Hoy hemos conocido la sentencia por la cual se declara nulo el despido que sufrió una compañera el pasado 9 de Octubre. La despedida formaba parte de nuestra sección sindical y fue también integrante de la candidatura de LAB a las últimas elecciones sindicales. En el momento del despido se encontraba además en situación de…

En principio es posible el despido de un trabajador en incapacidad temporal, aunque deberá comprobarse su justificación y su posible nulidad.

Tres investigadores de la Universidad de Valencia forman parte del equipo internacional que ha diseñado y evaluado un nuevo dispositivo láser semiconductor. Los resultados revelan que podría ahorrar entre 100 y 1.000 veces la energía que gastan los actuales dispositivos láseres. Serian adecuados para usarlo en circuitos fotónicos, equiparables a los circuitos electrónicos pero que, en lugar de con corrientes y voltajes, funcionan con luz.

El juzgado de lo social nº 28 de Barcelona ha declarado nulo el despido de un trabajador y miembro de la Marea Azul y del comité de empresa de Abentel por la USOC. Tras ocho años de prestar servicios a la empresa, el trabajador fue despedido el 30 de abril mientras participaba en la huelga indefinida de técnicos Movistar con la excusa de que finalizaba el contrato de “obra y servicio”. Tras la huelga Abentel Barcelona despidió a ocho trabajadores más que tendrán que esperar a julio de 2016 a que se celebre el juicio.

Adjuntamos a esta noticia la sentencia que declara nulos dos despidos

Cada vez se acerca más el momento decisivo: ir al colegio electoral a votar en las elecciones generales del 20D. Aquellos que, por el motivo que sea, no quieren apoyar a ningún partido en los comicios, se encuentran con tres posibilidades: votar en blanco, nulo, o directamente no hacerlo (abstención), ¿cuáles son las diferencias?

Explicación del voto en blanco, el voto nulo y la abstención: qué efectos tienen en las elecciones generales y a quién beneficia cada uno.

cómo funciona el sistema electoral español

El Tribunal de Justicia de la UE publica su sentencia sobre el 'caso Schrems'. El activista austríaco Maximilian Schrems denunció que sus datos personales como usuario de Facebook no estaban protegidos al transferirse a EE UU. La autoridad de control de Irlanda tiene ahora que volver a examinar el caso y podrá suspender la transferencia de datos de usuarios de Facebook a EE UU. El Tribunal señala que la Comisión Europea no comprobó antes de autorizarla que la transmisión de datos personales a Estados Unidos era segura.

Después de once años de trabajo, Maite Mouriño había conseguido un puesto de responsabilidad en “Equipos de Señalización y Control S.A.” ESYCSA del que, afirma, ha sido despedida ahora por participar en las elecciones municipales como candidata nº 3 de la candidatura del BNG-Asembleas Abertas por el ayuntamiento de Pazos de Borbén. Demanda a la empresa por despido nulo por motivos políticos.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dicho que la empresa Tecnología en Cerramientos de Aluminio Gasteiz (TCA) actuó de manera ilegal en el despido de su plantilla, por lo que los despidos son nulos tras el ERE fraudulento llevado a cabo por la empresa.

Los laboristas avanzados quizá hayan oído hablar de una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de los ERE. Muchos medios han "informado" sobre la misma de una manera digamos que no demasiado precisa, para ser extraordinariamente generosos. Algunos han dicho que la justicia europea ha enmendado la reforma laboral, cosa que obviamente no ha sucedido. El efecto real de la sentencia es que ahora habrá más casos en los que será obligatorio hacer un ERE previo a los despidos individuales.

Todos estamos convocados a elegir los gestores, cada cuatro años, en nuestros Ayuntamientos y Comunidades y en el gobierno de la nación. Todos elegiremos, incluso los que no acudan a votar, o los que voten en blanco, o nulo. Si no votas, el voto de los que sí lo hacen vale más. Es decir, si del total de unos 35 millones de personas del censo electoral, sólo acuden 500.000 personas, serán estas las que elijan por los 35 millones. Cuando dicen que la abstención no influye, es falso y es incluso interesado.

Con la campaña electoral en España para las municipales y autonómicas en la recta final y con la de las generales a pocos meses, no son pocos los que piensan si votar o no y, de hacerlo, si votar a un partido o emitir uno de los llamados votos de castigo. El ejercicio del sufragio universal recogido en la Constitución y en la Ley Orgánica del régimen electoral general es un derecho para todos los españoles y es la única herramienta democrática eficaz de la que disponemos los ciudadanos para construir un gobierno y participar en el Estado.

En Strambotic creemos en la democracia, igual que creemos en las leyes de la Termodinámica y en el tercer secreto de Fátima, de modo que nos declaramos rotundamente en contra del voto nulo por hacer la gracia. Lo que no quita que exclamemos LOL si vemos asomar la cara de Julio Iglesias de una urna espetándonos “Sois todos unos LADRONES ¡y lo sabéis!”.

Mantener en el poder el duopolio de PP y PSOE es pernicioso.NO votes en blanco o nulo y NO te abstengas, solo sirve para ayudar al bipartidismo a ganar más poder, en detrimento de los partidos más pequeños. Déjame que te lo explique un poco más en detalle con un ejemplo:Imaginemos 4 partidos políticos que se juegan 10 concejales, 1000 votos emitidos, ninguno nulo, ninguno en blanco. Relacionada:www.meneame.net/story/voto-blanco-nulo-abstencion-quien-beneficia-cada

El Tribunal Supremo ha decidido confirmar la nulidad del despido colectivo de Coca-Cola Iberian Partners por vulneración del derecho de huelga, lo que hace inncesario analizar el resto de las cuestiones planteadas.

El que fue secretario general de Ràdio Televisió Valenciana (Ente RTVV), Juan Prefaci, se reincorporó el viernes pasado a la plantilla de la empresa tras confirmarse judicialmente la nulidad de su despido. Según ha podido saber ValenciaPlaza.com de fuentes internas de Canal 9, Prefaci ha recuperado su puesto con carácter retroactivo y de momento no ha sido despedido de nuevo. Prefaci vuelve a su puesto de secretario general de RTVV (SAU en este caso) con su salario de alrededor de 75.000 euros al año.

Los votos mas estrambóticos del 9-N

Todos hemos aprendido que en los humanos existen varios grupos sanguíneos: 0, A, B y AB, con dos factores Rh posibles: Rh+ y Rh-. Pero existe un grupo muy, muy, muy reducido de personas que tienen un Rh diferente: el Rh nulo.

Cuando la empresa catalana Umano Empresarial SL llegó a Murcia, comenzó absorbiendo a la empresa Mar Abad Servicios de Limpieza, que llevaba años prestando sus servicios en la región. Umano Empresarial SL asumió a toda su plantilla y, automáticamente, le impuso un recorte salarial del 40%, inaplicando el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Murcia.

La Justicia obliga a la cadena pública madrileña a readmitir a tres trabajadores despedidos. En menos de un mes, tres juzgados de lo Social de Madrid obligan a la dirección del Ente Público Radio Televisión Madrid a readmitir a tres de sus extrabajadores despedidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que se ejecutó en enero de 2013 y que afectó a 861 trabajadores. En esta situación podrían encontrarse en torno a 80 extrabajadores de Telemadrid, según fuentes sindicales.

Sentencia íntegra que declara nulo de pleno derecho el procedimiento seguido por la Comisión Sinde