La Junta de Andalucía lleva tiempo prometiendo estabilizar al 94% de la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) antes de terminar el año 2024. También presume de hacer fijos a los 2.177 sanitarios de Andalucía que reforzaron la plantilla durante la pandemia del Covid. Sin embargo, todo queda en aguas de borraja.La realidad es que los populares están falseando datos sobre los salarios de los sanitarios.

El honor es algo que muchos tienen como un concepto del pasado, y salvando algunos países, sobre todo orientales, no es algo que abunde. Tras los malos resultados y los problemas, había que tomar una decisión. Y es que de honor va todo esto realmente. Kyung Kye-hyun se unió a Samsung en el año 2.000 y ayudó a su empresa a llevar los chips NAND Flash y DRAM más simples para todos. Hoy en día su trabajo está reflejado desde los SSD de la marca, móviles, gráficas o memorias RAM, entre tantos productos, y por ello, Samsung le ha despedido.

Las vacas flacas han llegado de forma definitiva a Pixar, ya que Disney va a despedir a un 14% de trabajadores de la compañía, la mayor reducción de empleo de los 38 años de historia de la compañía de cine animado -aunque es cierto que arrancó su andadura en 1979 con otro nombre y dentro de Lucasfilm-. Es algo que ya se venía venir por los discretos funcionamientos de sus últimas películas, pero no por ello deja de ser un duro golpe.

"El deterioro del poder adquisitivo de los argentinos repercute directamente en la disminución de compra, y como resultado hay fábricas con apagones, máquinas sin funcionar y miles de trabajadores suspendidos y despedidos". Según algunas estimaciones, este año podrían perderse 336.000 empleos, cifra similar a la pérdida generada por el COVID-19. Desde "el comienzo de la era Milei ya hay 150.000 puestos de trabajo menos y una pérdida de 94.000 empleos en el sector privado".

Según recoge la sentencia judicial, la actora se había negado a cubrir un registro horario que no se correspondiese con las horas realmente realizadas. El 23 de junio, la empleada solicitó permiso para salir media hora antes del trabajo por motivos personales, permiso que le fue denegado, manifestando ella que en lo sucesivo haría la jornada máxima legal establecida del convenio. Pocos días después fue despedida.

Hace poco más de una semana, y fruto de uno de los irrefrenables y tristemente famosos arrebatos de ira de Elon Musk, el CEO de la compañía despidió al equipo...

En un comunicado oficial se señala que la petición de acceso no fue emitida "a través de los canales habituales" y que, a pesar de eso, "Saint-Gobain Cristalería ha intentado asegurar las condiciones para la visita de la señora Díaz y su equipo, sin embargo, esto ha resultado imposible". "Como alternativa, la dirección ha propuesto al gabinete de la Ministra facilitar el encuentro en otro emplazamiento (hotel, centro de negocios o de convenciones), para que se pueda cumplir con el objeto de reunirse con el comité".

La negativa a instalar una placa conmemorativa en la Real Casa de Correos es un acto de negacionismo que perpetúa la impunidad de los crímenes del franquismo y deshumaniza a las víctimas

Las aguas siguen bajando turbias y revueltas por los dominios de Elon Musk provocadas, en este caso, por sendas acciones del magnate sudafricano. Y es que tras tomar la decisión de recortar un 10% su plantilla a nivel mundial, el propio Musk habría enviado una carta a los ya ex empleados justificando su despido porque en la empresa no hay “vacantes para las que estén cualificados”.

"Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función"."El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. No hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado.

Las Universidades en la Promoción de los Derechos Humanos y la Democracia “Miles de familias han perdido a sus seres queridos o han sido aniquiladas. Muchas no han podido enterrar y llorar a sus parientes, viéndose obligadas en cambio a dejar sus cadáveres descomponiéndose en las casas, en la calle o bajo los escombros. Miles han sido detenidos y sometidos sistemáticamente a tratos inhumanos y degradantes. El incalculable trauma colectivo se vivirá durante generaciones”.

Pablo Iglesias, Irene Zugasti y Manu Levin analizan el contenido de las grabaciones difundidas por Diario Red en las que Ferreras conspira con las cloacas sobre cómo hacer daño a Pedro Sánchez y su familia.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) anuló el despido a una trabajadora a la que su jefa echó del trabajo dos días después de que aquella le pidiera un cambio en el calendario vacacional. Fue en el verano del 2022 y la gerente de la empresa ya se lo anunció en la llamada que la empleada le hizo para variar los días de asueto que tenía marcados: «Si empiezas pidiendo, aquí vas a durar dos telediarios». Dicho y hecho. Fue lo que duró en la empresa.

A mediados de octubre del 2019, la empresa que lo había estado contratando le comunicó que sería subrogado a otra compañía de ambulancias, que había logrado, precisamente, la gestión de las emergencias en la Costa da Morte. En concreto, en Carballo, Cee, Ponteceso, Cerceda y Vimianzo. Para sorpresa del trabajador, la nueva compañía lo despidió apenas cinco días después de serle notificada la continuidad laboral en la plantilla. De forma paralela, le abonó la correspondiente indemnización, «a razón de 8,21 euros», según refleja el fallo del TSXG

el problema de lo ocurrido no es que Google tenga pensado prescindir de Python en modo alguno (todo lo contrario, teniendo en cuenta el énfasis que está poniendo en los últimos tiempos en el desarrollo de IA), sino que la compañía del buscador está reduciendo costos a través de la contratación de mano de obra más barata fuera de Estados Unidos.