La privatización de los servicios públicos en lugares como el Ayuntamiento de Madrid provoca que sus trabajadores se vean abocados a ser precarios y pobres.

A lo largo de todo el siglo XX numerosos países han aplicado diversos programas de Empleo Garantizado, aunque las características de los mismos varían mucho de una experiencia a otra. Las diferencias son de cobertura, de diseño, de duración, de volumen, de perfil del participante, etc, pero lo que todos los programas mantienen en común es la esencia del EG: intervención directa del Estado en la creación de empleos públicos orientados a satisfacer necesidades económicas y sociales al mismo tiempo que se alivia la pobreza derivada del desempleo.

Seguro que algunos de ustedes se extrañan cuando digo que privatizar empresas y servicios públicos no implica necesariamente que se esté favoreciendo un sector o una economía más competitiva y por tanto no implica que se pueda comprar a menor precio o con mayor calidad al mismo precio. Lo curioso del tema es que nuestros políticos no hacen más que hablar de ganar competitividad pero favorecen sectores oligopólicos, cuando no casi monopólicos de hecho. De la competitividad de la que nos hablan es de la de los trabajadores.

El Tribunal Supremo ha ordenado a la Administración General del Estado (AGE) a publicar la relación de puestos de trabajo que tiene fuera de España, como pedía el sindicato UGT en la demanda que ha motivado esta decisión. Esta falta de transparencia llevó a UGT a presentar en 2012 una demanda en los tribunales, según ha relatado a Europa Press su secretario general para trabajadores en el exterior, Antón Obieta.

En la nueva estrategia de abordaje al bienestar, el Neoliberalismo corsario esta vez trae prisioneros. Los parados son los rehenes que ofrece canjear a cambio de un precio: el Estado del Bienestar. En nuestra “vía media” del bienestar, el empleo representa un factor clave de su financiación. Al tratarse de un sistema con fuerte presencia de servicios financiados vía cuotas y contribuciones, su sostenibilidad demanda una tasa de paro baja. El resultado a medio plazo será un mercado laboral con más trabajo, pero de baja calidad.

Llegó con el propósito de mejorar las condiciones laborales del servicio doméstico y paradójicamente parece que está provocando el efecto contrario. El Real Decreto 1620/2011, que entre otras medidas reconoce el derecho a un contrato escrito y obliga a las personas empleadoras a cotizar por sus empleadas del hogar desde la primera hora trabajada, no está obteniendo la acogida esperada, al menos entre las mujeres inmigrantes.

Una agencia de publicidad en Boston puso on-line una oferta de trabajo para un "director de operaciones" en una empresa llamada Rehtom Inc, con unas características imposibles de cumplir. El anunció tuvo 2.7 millones de impresiones en internet, y sólo 24 personas aplicaron al puesto. Los entrevistaron via webcam, y sus reacciones fueron grabadas en video. Vale la pena verlo hasta el final.

La empresa alemana Jobs in Town se especializa en la búsqueda de empleo. Sus anuncios originales muestran a la gente la vida es demasiado corta para tener el trabajo equivocado.

¿Tienes una idea de negocio ligada al mundo publicitario? ¿te gustaría recibir formación y promoción para tu proyecto emprendedor? Si es así, no puedes desaprovechar la oportunidad que brinda Zinc Shower, por segundo año consecutivo, a los emprendedores culturales y creativos, entre los que se encuentran los publicitarios.

Una cuestión sangrante pero que parece estar asumida por la población en general, que médicos de la Pública (no todos todos, hay gente seria), tengan también actividad en consulta o clínica privada, a la que derivan a los pacientes que ellos mismos amontonan en listas de espera. Esto también es corrupción, ya que están empleando recursos públicos para un lucro particular. ¿A qué conoces algún caso? Instantly connect to what's most important to you. Follow your friends, experts, favorite celebrities, and breaking news.

Las administraciones y empresas públicas han destruido 424.800 puestos de trabajo en los dos últimos años: 34.800 empleados públicos menos que en el trimestre anterior y 121.400 menos si se compara con el último trimestre de 2012. Sesde 2011 se ha reducido el número de empleados un 13,1%, según los datos procedentes de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre del año. Según el sindicato CSI-F "Una de cada diez personas que trabajan en este sector ya no están en su puesto", subraya.

Los trabajadores de RTVV encienden velas para felicitar la navidad a todos.

La congelación de ofertas de empleo público se justifica en aras de la sacrosanta austeridad, pero el dogma se viene abajo si para suplir a los trabajadores públicos se deriva el dinero a contratar a empresas privadas. Sobre todo si encima esas externalizaciones cuestan el doble de lo que supondría llevar a cabo las mismas labores con medios públicos. Es lo que denuncia Comisiones Obreras, que acusa al ministro de Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, de adjudicar contratos a empresas privadas a través de la Conferencia Higrográfica del Tajo...

El Presidente Evo Morales dijo al anunciar el histórico decreto "El sector privado crece, crece, y crece gracias a los obreros, gracias a los trabajadores, y por eso pedimos que el sector privado tiene que cumplir con este decreto supremo y reconocer ese esfuerzo, ese compromiso que tienen los obreros del sector privado",

Los 26 hospitales de gestión pública que forman parte de la red madrileña de atención sanitaria especializada han perdido 4.262 profesionales desde el año 2008. Se trata de un 8,5% de descenso. Los datos proceden de la comparación entre el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2008 y el de 2014. Los hospitales madrileños contaban entonces con 50.365 trabajadores, mientras que el año que viene la cifra será de 46.103. El grupo socialista en la Asamblea de Madrid ha recopilado los datos año por año y ha hecho el cálculo.

La empresa pública Tragsa quiere despedir a 1.639 trabajadores, el 16,6% de su plantilla. Hasta el momento, es el despido colectivo de mayor envergadura...

Óscar Arenas Larios es un licenciado en publicidad que, cansado de no encontrar trabajo, ha decidido esperar a que el trabajo lo encuentre a él. Para ello, piensa redactar una carta de presentación distinta cada día del año, pidiendo empleo de forma abierta y demostrando así su capacidad de adaptación a distintos estilos. Entre las más de 30 que ha redactado hasta el día de hoy se encuentran todo tipo de producciones, algunas imprescindibles, desde un rap hasta una carta en HOYGAN, pasando por una redactada según lo haría Mariano Rajoy.

Sus 2.656 trabajadores fueron despedidos y no cobran desde hace un mes, pero eso no significa que se hayan quedado en casa. Periodistas, técnicos y personal administrativo tomaron el edificio principal de ERT en Atenas, desde donde han continuado las emisiones a través de internet con gran éxito de audiencia, y se ha convertido en la mayor emisora pirata del mundo, gracias entre otros a la Unión Europea de Radiodifusión (UER). La primera semana de emisión fue seguida por 5 millones de usuarios únicos.

El compromiso de David Pérez con el Partido Popular le valió para llevarse un sobresueldo de casi 33.000 euros en 2010 y otros 13.000 en 2011. Una ayuda por si no le alcanzaba su sueldo de 5.300 euros brutos mensuales en la Asamblea de Madrid. El hoy alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha aplicado en esta ciudad del sur una curiosa política de ahorro: ha despedido a 70 trabajadores municipales y ha contratado a dedo como “asesores” y cargos de confianza a 50 personas. Pérez necesita tener 2 chóferes contratados como cargos de confianza.

Madrid asegura que el programa se basa en un decreto socialista de 1982. Los sindicatos lo califican de 'atropello'. El nuevo Programa de Recualificación Profesional de Desempleados Participantes en Trabajos Temporales de Colaboración Social incluido en el Plan de Empleo del Gobierno regional permitirá al Gobierno regional echar mano de parados con prestación para trabajar en los ayuntamientos por un periodo máximo de seis meses.

¿De verdad piensa que los trabajadores del sector público defienden el manido 'interés general'? No se engañe ni se deje engañar. Trabajar en la Administración Pública tiene evidentes ventajas, desde contar con un puesto de por vida –en el caso de los funcionarios– hasta disfrutar de condiciones laborales ventajosas en comparación con las del sector privado, tales como sueldos más elevados (un 40% más de media), un horario laboral más reducido, una menor carga de trabajo o más días de asueto.

Miles de funcionarios y trabajadores del Gobierno Vasco se han manifestado hoy en las tres capitales vascas contra los recortes en el sector público, especialmente por el decreto del Ejecutivo de Urkullu que aumenta la jornada laboral, lo que reducirá la contratación de eventuales. Las manifestaciones, encabezadas por el lema en euskera "No al decreto. No a la destrucción de empleo. En defensa de los servicios públicos, decidimos aquí", estaban convocadas por los cuatro sindicatos representados en la mesa general de la función pública vasca.

Una comisión de expertos ha elaborado un informe por la vicepresidencia del Gobierno en el que recomiendan mantener tan sólo los trabajadores públicos que tengan que ejercer algún tipo de autoridad, como policías o inspectores. Traducción en #1

Un recorte del 30% del poder adquisitivo en los últimos años no ha bastado para detener el gasto público que supone mantener una plantilla de 2.600 personas de TV3 y de Catalunya Ràdio. Ahora, la Generalitat quiere meter otra vez la tijera y rebajar la dotación económica anual de 260 millones a 225 millones de euros. Y todo ello en el capítulo primero, es decir, en el salario de los trabajadores. Sin embargo, se ha decidido que es tabú el salario de los directivos y las producciones externas, que suponen una sangría permanente de las arcas...

Aleix Saló, autor de éxitos como Españistán y Simiocracia, desentraña las causas y las consecuencias de la crisis continental en su nuevo libro, ‘Europesadilla: Alguien se ha comido a la clase media’

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

¿Quién iba a pensar que Raspberry Pi, el fabricante de los diminutos y baratos ordenadores de placa única, se convertiría en una empresa pública? Sin embargo, eso es exactamente lo que está ocurriendo: Raspberry Pi cotizó en la Bolsa de Londres el martes por la mañana a 2,80 libras esterlinas por acción, lo que supone una valoración de 542 millones de libras esterlinas, o 690 millones de dólares al cambio actual. Poco después, las acciones de la empresa subieron un 32%, hasta 3,70 libras.

España es el primer país de Europa y el tercero del mundo donde más prostitución se consume: un negocio que mueve cinco millones de euros al día en nuestro país. Según la última encuesta del CIS que preguntó por ello, en 2008, un tercio de los hombres reconocían haber pagado por sexo y el 98% de los consumidores de prostitución eran hombres. No hay números fiables sobre cuántas personas se dedican a ello en España, pero algunos colectivos de trabajadoras sexuales estiman que pueden alcanzar las 150.000. Y no hay datos porque la prostitución p

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

Sectores productivos de la provincia como el turismo, la agricultura, el calzado, el textil o el metal necesitan mano de obra urgente

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

Acabo de ganar la batalla al cáncer de próstata. Ha sido una lucha contra el reloj de meses en los que me he topado con muchos, demasiados obstáculos en la sanidad pública. Eternas y angustiosas esperas, que irremediablemente me han acabado empujando muy a mi pesar hacia la sanidad privada. Me estaba jugando la vida y me urgía buscar una salida que la sanidad pública ha sido incapaz de darme. Ha sido una decisión dolorosa para alguien que como yo es ferviente defensor, casi obsesivo, de la sanidad pública, convencido de que es uno de los grande

El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.

El personal cualificado disponible no puede seguir el ritmo de la demanda en lo que ya es un problema global. La falta de mano de obra en el sector turístico es ya un problema estructural que trasciende las fronteras de Baleares. Con todo el tejido empresarial de las Islas asumiendo una nueva temporada con plantillas más que ajustadas, la Organización Mundial de Turismo (OMT) advierte de que el estallido postpandémico de la demanda va a seguir conviviendo con el déficit de personal a escala global.

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

La Sala de lo Social (TSXG) resuelve así la demanda que el sindicato de Comisiones Obreras interpuso contra la empresa Bosch Service Solutions. El sindicato demandó a la empresa con el objetivo de que se declarase ilegal la práctica de los ‘Team Leader’ (coordinadores) de llamar a sus empleados mientras estaban en situación de incapacidad temporal. Entendían que ello atentaba contra los derechos de los trabajadores.

Se desvelan los precios que pagan los publishers por emitir sus tráilers en el Summer Game Fest o The Game Awards, llega al medio millón de dólares. Con la cancelación definitiva del E3, la industria del videojuego tiene en los eventos de Geoff Keighley el mayor y más mediático escaparate para mostrar sus novedades.

La obra extensamente documentada de los historiadores Naomi Oreskes y Erik M. Conway nos relata el papel crucial de empresas tecnológicas en esta guerra ideológica, mostrando cómo la desinformación y los influencers neoliberales que se apoyan en bulos vienen de lejos.

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.

No hay argumento para pensar como piensan, son sencillamente idiotas.