Un informe de tendencias elaborado por Indeed y Glassdoor, dos de las principales plataformas de búsqueda de empleo y de candidatos del mundo, ponen sobe la mesa la razón por la que esta Gran Renuncia está resultando mucho más persistente de lo esperado: el envejecimiento de la fuerza laboral. Se estima que entre 2026 y 2050 la población entre 25 y 55 años (que se supone la franja "principal" de participación en el mercado laboral) se reducirá en casi 8 puntos, del 39,1% al 31,5%

5.000 facultativos han arrancado este lunes un paro indefinido contra la sobrecarga asistencial que, según el sindicato Amyts, convocante de la protesta, ha tenido un apoyo "espectacular y mayoritario"

Los contratos indefinidos iniciales se han multiplicado por cuatro entre enero y octubre de este año hasta alcanzar los 4,7 millones, de los que 1,78 millones fueron en la modalidad de fijo discontinuo, suponiendo así el 38% de todos los indefinidos. De acuerdo con las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en el mismo periodo del año pasado, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, se firmaron en España 1.004.096 contratos indefinidos iniciales, de ellos 171.496 fijos discontinuos.

«Razones de interés general para paliar las necesidades asistenciales y el déficit en determinadas especialidades médicas». Son los argumentos que justifican la iniciativa de PP y Vox en las Cortes de Castilla y León para introducir un cambio normativo que abra la puerta a poder contratar facultativos con la homologación necesaria, y sin cumplir el requisito hasta ahora exigido de la nacionalidad. La Ley del Estatuto Básico del Empleado Público lo limita a españoles, ciudadanos de la UE y también permite a quienes hayan obtenido la nacionalidad

La Consejería de Sanidad insiste en que no hay médicos para contratar y desde Amyts recuerdan que es necesario mejorar las condiciones laborales.

El Ejecutivo promueve, contra el criterio de los sindicatos, que las empresas traigan contingentes de trabajadores de la construcción

El 70% de los afiliados a la Seguridad Social en el sector de la construcción cuentan con un contrato indefinido (sin contar a los fijos discontinuos), tras los efectos que la reforma laboral ha tenido en el sector, según el último informe publicado por la Fundación Laboral de la Construcción. La aprobación de esta reforma supuso la desaparición del contrato fijo de obra a partir del 31 de diciembre de 2021, quedando vigentes aquellos contratos celebrados con anterioridad a dicha fecha.

El alcalde de Premià de Dalt (Barcelona), Josep Triadó (Junts), ha admitido que en su municipio no hay a día de hoy ninguna “okupación mafiosa” pese a haber contratado por 3.000 euros a la empresa Desokupa para asesorarse contra la ocupación. El edil ha justificado el pago de dinero público a la firma como “efecto preventivo” para evitar que “bandas mafiosas” ocupen viviendas del pueblo. La empresa está liderada por el polémico Daniel Esteve, un exportero de discoteca con antecedentes policiales y vínculos con la ultraderecha.

El empleo indefinido sigue avanzado mes tras mes y ya ha dejado un mínimo de un 16% de trabajadores temporales entre el total de afiliados, ha anunciado este miércoles el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá. Los indefinidos llegan así al 84%, 14 puntos porcentuales más que antes de la reforma laboral.

Comunidad de Madrid. Las organizaciones que integran la Mesa Sectorial (Amyts, CCOO, CSIT-UP, Satse y UGT) han anunciado una convocatoria de huelga indefinida después de que haya saltado por los aires la última negociación con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. En total, 698 profesionales están llamados a la huelga. De ellos, 228 corresponden a la Atención Primaria; 270, pertenecientes al personal de enfermería; y 200 celadores. Todos ellos del Servicio de Atención Rural (SAR).

“La situación no puede ser más desoladora”. La reunión que han mantenido este jueves los sindicatos y la consejería de Sanidad para la reapertura de las urgencias de Atención Primaria no ha podido terminar peor. Las organizaciones sindicales han abandonado la reunión ante la propuesta “inamovible” del Ejecutivo madrileño y han convocado movilizaciones y una huelga indefinida de los profesionales de los Servicios de Atención Rural (SAR), que son, a su juicio, los mayores perjudicados de la reestructuración de las urgencias extrahospitalarias, j

En el segundo trimestre del año, seis meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, los asalariados con contrato indefinido que trabajan a jornada parcial alcanzaron los 1,58 millones. Se trata de la mayor cifra de toda la serie histórica de la Encuesta de Población Activa (EPA), que se remonta a 2005.

Joaquín Pérez se sustenta en las últimas cifras de la Seguridad Social, que reflejan “cómo se disparan las bajas en los contratos indefinidos. En concreto, llaman la atención dos variables. Sobre todo, la de personas que causan baja por no superar el período de prueba. Estos casos se han multiplicado por 9 con respecto al año pasado, antes de que entrara en vigor la reforma laboral. El período de prueba dura, en función de los puestos, entre dos y seis meses. Por lo tanto, es el artificio perfecto para hacer contratos basura con cara de indefin

Mientras las empresas han reducido en 3,8 puntos la tasa de asalariados con un contrato temporal respecto a hace un año, las administraciones públicas la han aumentado en 1,8 puntos.

Desde el Departamento de Recursos Humanos del complejo hospitalario se ha insistido en que la contratación se hizo siguiendo el orden de prelación en la bolsa de trabajo del centro y han defendido que el hijo de la gerente superó las tres fases del proceso de selección de la OPE. Otras fuentes han precisado que el hijo de la gerente, con una antigüedad de 2 años y 7 meses, obtuvo la plaza «por delante de gente con más de 15 años de antigüedad».

La directora general, Carmen Collado, ha recalcado que "es un indicio relevante de la deriva del fraude de la contratación temporal".

El incremento de la contratación indefinida propiciado por la reforma laboral, generalizado en todas las comunidades autónomas, fue en el recién finalizado mes de agosto un 80 % superior en las regiones del sur que en las del norte. Según los datos de contratos del SEPE difundidos esta semana por el Ministerio de Trabajo. Las comunidades en las que más creció el número de acuerdos laborales estables respecto a agosto de 2021 fueron Extremadura (698 %), Andalucía (625 %), Castilla-La Mancha (434 %) y Canarias (420 %).

Para acelerar la transformación de sus procesos, acortar los tiempos de desarrollo de software y escalar sus funcionalidades a los diferentes países, a finales de 2021, BBVA puso en marcha una nueva división global de Desarrollo de Software que agrupa a más de 16.000 desarrolladores en todo el grupo. En el marco de esta estructura, el banco ha incorporado ya a 935 ingenieros a nivel global, aunque su objetivo es llegar a alrededor de 2.000 a finales de este año.

Sus remuneraciones también son un 26% más bajas que los de los temporales Su brecha salarial de genero escala al 22% El 45% de los fijos discontinuos trabajan a jornada parcial El contrato fijo discontinuo ha sido impulsado en la última reforma laboral como una alternativa a la temporalidad que supone mayor protección social y unas mejores condiciones laborales, similares a las que presentan los indefinidos convencionales. Sin embargo, esto no parece aplicarse a sus remuneraciones.

La Agencia Antifraude ha acreditado que La Fe ha realizado un total de 45 compras de material sanitario por importe de 181.025,08 euros sin seguir los procedimientos regulados en la normativa de contratación pública. El denunciante manifestó la existencia de una presunta 'caja B' en el centro organizada con el dinero correspondiente a este contrato, que permitiría utilizar unas reservas de fondos o bolsa económica para la compra directa de material sanitario sin ajustarse a la ley de contratos

El PP y ERC frustran la ley de Ciencia. El Grupo Republicano ha cambiado de opinión y apoyado una enmienda del PP que ha impedido que se apruebe la nueva norma. El texto, para actualizar la normativa de 2011, volverá al Congreso. Y vuelve mermado, sin una de las medidas que más habían valorado los sindicatos y las asociaciones de investigadoras y que estaba destinada a aumentar la contratación indefinida de los investigadores en el sector público, como consecuencia de la enmienda popular que ha apoyado ERC. “La presión conjunta de SOMMA…

Los trabajadores de Mercedes Vitoria han apoyado, con un 57%, el preacuerdo del convenio alcanzado por la dirección de la empresa y CCOO, UGT, Ekintza y PIM en el referéndum en el que el "no" ha tenido un respaldo del 43%. Se incluye una paga única no consolidable de 500 euros a la firma del convenio y también, correspondiente a 2021, una paga única no consolidable de 4.000 euros.De cara a 2022 se plantea un incremento consolidado de un 6% y, de 2023 a 2026 un 2,25%, con una paga más de 1000€ cada año. Habrá 400 nuevos contratos indefinidos

Añade, «a esto sumamos un agravante a toda esta situación, que afecta al colectivo femenino, que representa más del 70% del total de la contratación en abuso. Mujeres con una media de edad de más 50 años, con cargas familiares y, en muchos casos, en categorías laborales ya precarias en la propia Administración”.

Las trabajadoras de los Centros de Atención a la Infancia del Ayuntamiento de Madrid gestionados por la empresa Grupo 5 anuncian una huelga indefinida desde el próximo día 8 de julio. El Comité de Empresa señala que sus condiciones son peores desde que Grupo 5 fue comprado por el fondo de inversión Corpfin Capital en 2018.