La gota que colmó el vaso se produjo por el retraso en el pago de las nóminas (el viernes no había cobrado nadie y entre el sábado y el lunes abonó algunos sueldos de forma aleatoria), algo que padecen desde hace un año. No tienen ante quién reclamar porque el empresario se encuentra “desaparecido”, ni está ni contesta a las llamadas. Está ilocalizable para el comité de empresa pero también para los inspectores de trabajo que tratan de averiguar las causas del conflicto en una empresa que presta un servicio sensible para la población.

Esta semana se ha publicado un informe que ha derivado en titulares magníficos, que podemos resumir en que el malvado Pedro Sánchez ha subido 69 veces los impuestos y un trabajador medio paga el 50% de su sueldo a Hacienda. Vamos a analizarlo porque el delirio es importante…

"Le recordamos que la propina que dejas para tu mesa forma parte de su sueldo", por tanto para ellas es muy importante la propina que dejas. No olvides dejar tu propina antes de irte. También te recordamos que si tu mesa tiene 4 o más personas tu propina debería ser el 15% del total de tu cuenta"

Un matador puede llegar a cobrar casi 19.000 euros por corrida en materia de honorarios. El salario también depende de la plaza de toros. Los toreros también tienen rangos salariales y estos están recogidos en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En concreto, el documento que regula el sueldo de este colectivo se encuentra suscrito el 16 de diciembre de 2022 y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025, y difiere entre el dinero que percibe el matador, la cuadrilla y los gastos generales.

Los salarios crecieron un 4,2% en España en el cuarto trimestre de 2023, tomando como referencia el mismo periodo del año anterior. Es una subida mayor a la que notificó la Unión Europea, de un 3,8%. Según los registros de Eurostat, es la primera vez desde el inicio del huracán inflacionista que los salarios españoles crecen a un mayor ritmo interanual que los europeos. Un vistazo al histórico de esta estadística muestra que lo normal en los últimos años es que las retribuciones españolas crezcan menos que la media continental.

El prestigioso medio francés L'Equipe ha desvelado los salarios más altos de los futbolistas del campeonato español, siendo el Real Madrid, Barcelona y Atlético los clubes que mejor pagan.

Los beneficios ilegales del trabajo forzoso aumentaron hasta la cantidad “obscena” de 218.000 millones de euros al año, informó este martes la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La agencia de la ONU dijo que la cifra de 2021, año más reciente cubierto por el minucioso estudio internacional, es 37% más que su última estimación hace una década. Asia-Pacífico supone más de la mitad de casos, y la explotación sexual casi el 75% de las ganancias. La retención deliberada y sistemática de salarios es una de las prácticas más comunes.

Si se quiere solucionar el problema de la falta de trabajadores en el turismo, la solución es fácil: pagar más y facilitar la conciliación y la organización sindical.

Eso sí, lo mejor llega al final: la necesidad de que el sector se recupere, como sea. Eso lo explica todo: número de visitantes, más hoteles, desestacionalizar, justificar la tasa en las escuelas, la precariedad, etc. Los que hablan por la boca de Hereu son los hoteleros.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha exigido al Ministerio de Función Pública que convoque las mesas para iniciar una conversación real sobre jubilación parcial, la reclasificación profesional y la temporalidad.

1 Viaja a Marruecos. 2. Quema tus papeles. 3 Vuelve a España en patera. 4 Entrégate a la policía y dí que eres extranjero. 5 Ya puedes vivir de las ayudas. De nada. (Respuesta al tiktok de jadaay sobre las retenciones en su nómina).

El encuentro ha finalizado sin acuerdo ante las discrepancias que mantienen ambas partes en torno a una única paga extraordinaria de 200 euros para los trabajadores del sector, han apuntado fuentes sindicales. El principio de acuerdo alcanzado el pasado 1 de diciembre establecía una subida salarial del 15 por ciento en 15 años. Ante la falta de acuerdo, ambas partes volverán a reunirse la semana que viene para tratar de cerrar el pacto en torno a un convenio que lleva diez años sin renovarse y con las tablas salariales congeladas desde 2014.

Saale-Orla-Kreis, un distrito del este de Alemania en el que viven cerca de 80.000 personas, ha saltado a la palestra en los últimos días. ¿El responsable? Christian Herrgott, quien ha puesto en marcha una medida que ha sido recibida entre aplausos de su partido, la conservadora Unión Demócrata Cristiana (CDU), y una cascada de críticas. Herrgott ha puesto a trabajar a solicitantes de asilo a 0,80 euros la hora, muy por debajo del salario mínimo, en “servicios comunitarios”.

El incipiente cambio de modelo productivo genera casi 100.000 puestos de trabajo anuales en tecnología y consultoría, unos ámbitos en los que uno de cada tres salarios regulados en el convenio se ha visto superado por el mínimo legal.