Los hechos a los que se refiere la sentencia sucedieron a finales de septiembre de 2021, justo cuando la empresa anunció a la plantilla que debían volver a trabajar en las oficinas, tras año y medio de teletrabajo obligatorio a raíz de la pandemia. El primer día de la reincorporación en el puesto de trabajo, el empleado no se presentó, tampoco lo hizo en los dos días hábiles siguientes. Desde la primera falta, la responsable de RRHH de la compañía envió un correo electrónico al trabajador comunicándole que le iba a poner una ausencia injustific

Apartir del próximo 1 de octubre, el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos de cómputo de los periodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, temporal, nacimiento o cuidado de un menor. Lo advierte el Profesor de la Universidad de Valencia y Of Counsel Laboral de Alenttaa Abogados, Daniel Toscani, señalando al Real Decreto-ley 2/2023 publicado en el Boletín Oficial del Estado el pasado 16 de marzo. “Lo que se hace es cambiar el artículo 247 de la Ley.."

La desigualdad entre los sueldos de las clases medias y trabajadoras respecto de los grandes ejecutivos es una de las principales consecuencias de la crisis de 2008. Uno de los grandes problemas que sufren las clases medias y trabajadoras de los países con economías avanzadas es el estancamiento de los salarios mientras que los sueldos de los altos ejecutivos siguen creciendo sin parar. Esto acrecienta la desigualdad y cimenta el paradigma por el cual las clases dominantes se imponen a través de la acumulación de riqueza.

El líder de la patronal ha explicado que los problemas de las empresas para encontrar empleados se explican por múltiples causas, como la falta de formación de los trabajadores, la despoblación de muchas zonas del país, la “burocracia” para traer a personal extranjero e, incluso por las ayudas sociales que desincentivan la incorporación al mercado laboral. No así por los salarios, que Cepyme ni nombra entre los principales causantes.

Más de 700 directores de oficinas del servicio postal público Post Office podrán recibir indemnizaciones de 600.000 libras (unos 695.000 euros) cada uno en compensación por las acusaciones y en algunos casos condenas impuestas en supuestos casos de robo, fraude o fallos contables que posteriormente se han demostrado falsos.

El nuevo libro del prestigioso investigador ahonda en una creencia que se extiende entre las grandes fortunas de Silicon Valley: "Para ellos, el futuro de la tecnología consiste en una sola cosa: escapar del resto de nosotros". Para Rushkoff, los cohetes de Elon Musk o Jeff Bezos, el metaverso de Mark Zuckerberg o las mansiones-fortaleza en lugares recónditos como la que se ha construido Peter Thiel en Nueva Zelanda son ejemplos de esos intentos.

Cientos de manifestantes exigen en las ocho provincias andaluzas una atención sanitaria "sin recortes ni privatizaciones".

Ese nuevo fenómeno, ese nuevo perfil que vive en la calle: se trata de jóvenes inmigrantes que llevan meses en nuestro país buscando trabajo, pero sin recursos, ni empadronamiento, ni papeles, nadie les da cobijo y acaban durmiendo debajo de un puente, en parques o a orillas del río. Es una situación que se repite en muchas ciudades pero que hemos visualizado este verano en Pamplona, porque el derribo de unas naves abandonadas descubrió a un montón de jóvenes durmiendo dentro entre basura, y porque hay una asociación en Pamplona, 'Apoyo Mutuo'

El sindicato United Auto Workers está en huelga contra General Motors, Ford y Stellantis, la primera vez en su historia que golpea a los tres fabricantes de automóviles sindicalizados de Estados Unidos al mismo tiempo.

Las autoridades investigan la posible implicación del agresor en otros dos delitos de este tipo.

Esta mañana, Jesús Pastor, empleado de la sede barcelonesa de Jenkins&Co., se ha quedado atrapado en medio de un atasco en la Ronda de Dalt provocado por un accidente. Mientras se mentalizaba de que iba a llegar como mínimo quince minutos tarde a la oficina, se ha fijado en que, a bordo del coche de al lado, iba su inmediato superior.

El Ministerio de Trabajo, dueño del inmueble, se lo ha cedido al fondo sueco EQT Exter, que entró en España a principios de año de la mano del Grupo Moraval, promotora española especialista en este producto inmobiliario en auge. La cesión es a 99 años, según apuntan fuentes del departamento dirigido por Yolanda Díaz a EL PERIÓDICO DE ESPAÑA, y en modalidad de permuta. La empresa no ha pagado nada, sino que ha construido un nuevo edificio ad hoc para que Trabajo pueda dejárselo a organizaciones sindicales

Empleados de General Motors, Ford y Stellantis han iniciado paros en tres plantas ante la falta de acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo