Claudia Goldin ganó el Nobel de Economía por sus estudios pioneros sobre la brecha de género, en concreto sobre la brecha salarial. En esta entrevista, a raíz del premio nobel, Claudia desgrana por completo el fenómeno de la brecha salarial entre hombres y mujeres apuntando que "hemos estado mirando hacia el lugar equivocado", que la brecha salarial es causada fundamentalmente por la maternidad, que en las personas de clase baja apenas existe (es un fenómeno de clase media y alta) y que el machismo no es una variable destacable.

Relacionada: www.meneame.net/story/claudia-goldin-recibe-nobel-economia-hallazgos-s La brecha produce cuando la mujer se convierte en madre, porque trabaja fuera de casa a tiempo parcial y hay evidencia de que se transfieren recursos de ellos a ellas en ese periodo, y de que ellos trabajan más horas afuera cuando se convierten en padres. La estadounidense Claudia Goldin, ganadora del Nobel, sugiere mayor flexibilidad en los horarios laborales, para volver más compatible la maternidad con el trabajo.

Entre Cantabria y Murcia, las regiones mejor y peor financiadas, hay una brecha de 730 euros per cápita, según Fedea

Si se adoptaran políticas similares a las aplicadas por la derecha extremeña a nivel estatal, podríamos anticipar una serie de consecuencias preocupantes. Primero, la brecha entre ricos y pobres probablemente se ampliaría, erosionando la clase media y aumentando las tensiones sociales. Segundo, una disminución en la inversión en servicios públicos podría resultar en una menor calidad en la educación, la atención médica y otros servicios esenciales, lo que afectaría la movilidad social y disminuiría las oportunidades para los menos afortunados.

En términos proporcionales, las mujeres que han competido en el mundial de Australia han cobrado mucho más que los hombres en el de Qatar. Las mujeres cobran en primas y premios el 26% de los ingresos totales que arroja la competición. Sin embargo, los jugadores hombres en su mundial de Qatar sólo cobraron el 5,9% de los ingresos que tuvo aquella competición.

En el siguiente gráfico de un estudio llevado a cabo en Dinamarca, Suecia, EE.UU. Alemania, Gran Bretaña y Austria que hace un seguimiento a las parejas, concluye que la brecha salarial empieza a producirse a partir de que las mujeres tienen el primer hijo. El país donde la brecha es más grande es Alemania, y en donde es más pequeña es en Dinamarca.

Según el barómetro Asufin, todas las entidades que ha analizado no han tocado la comisión anual de administración de cuentas bancarias, excepto Bankinter, “que pasa a un modelo de cuenta gratuita universal que permite una operativa básica”. Banco Sabadell también ha cambiado de “estrategia”, afirma. Y es que, “era el único banco que cobraba una comisión, de 60 euros, a pesar de tener vinculación con la entidad”. Ahora la retira, pero “sube a 240 euros el coste de mantener una cuenta sin otros productos contratados”.

Con el objetivo de poder repetir sucesivamente en cada sorteo la misma serie numérica en sus apuestas, decidió domiciliar bancariamente el cargo de este juego de azar. Descubrieron que la apuesta con la combinación ganadora que tenían automatizada esta vez no puedo llegar a efectuarse porque el pago había sido rechazo debido a que no tenían en la cuenta bancaria asociada un fondo suficiente para el pago.Cada apuesta solamente cuesta 2,50 libras y, de haber tenido al menos esa cantidad, sí que habrían sido los ganadores de 182 millones de libras