Este fue el caso de Brent Ray Fraser, el concursante que cerró el programa. Se trata de un granjero de Canadá que llegó con una propuesta revolucionaria: pintar cuadros con su miembro viril, su pene. Y esta vez se inclinó por hacer un retrato, y fue del juez más implacable de la televisión, Risto Mejide, que no sabía donde mirar mientras el miembro viril del canadiense pintaba el retrato con su pene que, además, quedó mucho mejor de lo que esperaban los jueces.

—¿A qué otra cosa te gustaría dedicarte de mayor? —Si no puedo ser mago, sueño con ser actor o presentador de tele. Me gustaría quitarle el puesto a Gayoso. Iago Fernández es un niño de 9 años nacido en Monforte y desde los 3 ya tiene clara su profesión. Su pasión es la magia y quiere llegar a ser un gran mago. Comenzó a aprender trucos unos años atrás y a día de hoy ya se ha subido a varios escenarios —que ha compartido en ocasiones con otros magos referentes a nivel nacional—, e incluso participado en el concurso Got Talent España.

Las empresas tienen cada vez más dificultades para encontrar profesionales que cumplan sus requisitos. Cuando lo hacen, además, les cuesta retenerlos a largo plazo. ¿Es el salario la única variable de esta ecuación?

Hay mucha psicología, audacia e inteligencia detrás de algunas de las mejores campañas de 'marketing' que se han hecho. Es muy difícil llegar a una audiencia que cada vez está más educada a no conformarse con lo primero que ve, ni lo primero que se le vende.

Las grandes empresas vienen a robar el talento europeo por un motivo muy simple: los enfrentamientos en este ámbito entre China y Taiwán están en un punto muy álgido, donde Taipéi ya ha respondido ante el trasvase de trabajadores entre países con un mensaje muy contundente: se enjuiciará a cualquiera que ayude a transferir el personal con experiencia en chips a la China continental. Esto viene dado por el plan de China para 2025, donde quiere duplicar el valor de su sector de chips, sobre todo en Shenzhen, la llamada Silicon Valley de dicho pa

Cuando hablamos del employer branding parece un concepto relativamente nuevo. Sin embargo, esta estrategia es utilizada por grandes y pequeñas empresas desde la década de los 60. Bien aplicado, el employer branding es la mejor forma de captar y fidelizar el talento. La consecuencia de ello es evidente: el talento lleva a la innovación. Y la innovación al crecimiento. Por lo que una cosa queda clara: las empresas que quieran ser referentes en su sector deben incluir una estrategia eficaz de employer branding en su planificación estratégica.

El concepto recursos humanos (RRHH) abarca una gran cantidad de significados y vertientes. En este artículo vamos a hacer un recorrido por todos los conceptos importantes para que comprendas el papel de los recursos humanos en las empresas y su importancia.

En estos días existen una infinidad de conjuros, rituales y hechizos en los que muchas personas creen para atraer el dinero.

El proyecto Apadrina un olivo ha rescatado un centenario olivar que, a su vez, ha frenado el éxodo rural y ha atraído nuevos pobladores al turolense pueblo de Oliete. A rebufo del mismo se ha puesto en marcha una almazara y una conservera. Iniciativas conectadas que luchan para que ciertas zonas de la geografía nacional dejen de vaciarse.

Hilo en que se calcula el precio de una carrera investigadora que por falta de inversión se ha visto truncada.

La pandemia y sus consecuencias en el mercado laboral han hecho que las empresas y grandes corporaciones tengan que encontrar formas inusuales de atraer y retener empleados. La necesidad de seguir siendo competitivos se ha vuelto particularmente crucial en un momento en que un 41% del personal en todo el mundo está considerando renunciar o cambiar de empleo. En su misión por retener trabajadoras, las empresas están ofreciendo un inusual beneficio: congelación de óvulos.

El triunfo de Biniam Girmay en la Gante-Wevelgem confirma la pujanza de un país enamorado de la bicicleta y solo frenado por las decisiones autoritarias de la dictadura que lo gobierna

Una parte considerable de trabajadores rusos altamente cualificados están buscando salir del país para seguir desarrollando su carrera profesional o seguir trabajando en las multinacionales que están abandonando Rusia. Sin embargo la UE pone trabas a su incorporación al mercado laboral de la Unión, desviando este talento ruso a otras zonas del planeta y perdiendo una oportunidad que muchos consideran única.

BVA busca talento femenino. La entidad ya ha abierto la segunda edición de CIB Female Graduate Training Program, con el que se ha propuesto incorporar a 20 recién graduadas en el área de banca corporativa y de inversión (BBVA Corporate & Investment Banking). Esta iniciativa ofrece la oportunidad de desarrollar el potencial de las mujeres seleccionadas con una formación inmersiva durante un año, que incluye rotaciones en diferentes equipos y países antes de incorporarse a la plantilla.

Madrid Live Talent es una iniciativa de la Delegación Episcopal de Jóvenes de la diócesis de Madrid, organizada junto a las diócesis de Alcalá y Getafe. Se trata del primer concurso musical católico. Como invitados estrella, publica Religión en libertad, han sido el músico Nacho Cano y el grupo musical Hakuna. El que fuera miembro del grupo Mecano dijo a los asistentes que «la música es un elemento de conexión con Dios, quizá el más puro…». Por eso no es de extrañar que en su próximo musical, Malinche, la fe se hace presente en canciones como

Salarios altos y un futuro prometedor. A cambio, una vida enfocada únicamente al trabajo. En términos generales, esta es la imagen que tienen los estudiantes de Derecho de lo que supone trabajar para un gran bufete de la abogacía de los negocios. Así lo revela el informe 'Así piensan los abogados y juristas del futuro 2022', elaborado por El Confidencial y ElObservatorio (un 'think tank' especializado en recursos humanos en el sector legal), que analiza las inquietudes y las aspiraciones profesionales de los estudiantes de derecho.

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.

Combatir las brechas de género en los ámbitos de la ciencia y la innovación, retener el talento y fomentar el interés hacia estas disciplinas desde las primeras etapas de la vida y aplicar una perspectiva de género en la investigación científica. Son las tres líneas en las que pretende trabajar el Gobierno para mejorar la situación de las mujeres en este sector, sobre todo porque desde 2016 ha ido disminuyendo el número de mujeres estudiantes e investigadoras. Así lo pone de manifiesto el Ejecutivo en una declaración institucional...

Simplemente, el "mejor" truco de magia de la historia de la humanidad

"Proponemos que España se posicione como destino seguro de las inversiones en criptomonedas para desarrollar un sector flexible, eficiente y seguro". Propuesta del Grupo Parlamentario Ciudadanos: 2. ¿Tiene previsto el Gobierno tomar alguna medida para atraer a España las inversiones y actividades en minería de criptoactivos que pudieran huir de Kazajistán por la situación de inestabilidad que se está viviendo actualmente en el país?

Consciente de que los jóvenes están cada vez menos interesados en su figura, estas navidades Papá Noel se ha disfrazado de Ibai Llanos para traer verdadera ilusión a los niños. Así, el personaje milenario busca llegar a un público que ha dejado de seguirle y que rechaza sistemáticamente sus regalos. “La juventud de hoy en día no está interesada en personajes que no se muestran”, explica Miguel Gómez Aliaga, experto en medios de comunicación. “Los niños necesitan involucrarse con un personaje con visibilidad, que no tenga miedo a mostrarse tal…