Las pensiones contributivas y el salario de los funcionarios subirán un 0,9% desde el 1 de enero, mientras que el salario mínimo interprofesional (SMI) se mantendrá en los 950 euros

La patronal de las pyme revela que el departamento de Yolanda Díaz baraja una subida de hasta el 5,3% y advierte de que éste lo situaría por encima del 60% del salario medio en 13 comunidades autónomas. - Un informe encargado por la patronal de la pequeña y mediana empresa, Cepyme, a Randstad concluye que una subida del Salario Mínimo del 5,3%, como asegura la organización que baraja el Ministerio de Trabajo para 2021, pasaría una factura en términos de puestos de trabajo no creados y potenciales despidos de entre 85.000 y 135.000 empleos...

La ministra de Asuntos Económicos y vicepresidenta tercera, Nadia Calviño, ha rechazado este lunes subir el salario mínimo interprofesional (SMI) si el incremento no se acuerda entre todos los actores sociales, planteando que en ese escenario sería mejor dejarlo para más adelante. Calviño ha afirmado que es "partidaria" de no elevarlo y supedita la medida a que la recuperación esté "más enfilada". La postura incide en las diferencias de criterio en el seno del Ejecutivo, con Trabajo apoyando el incremento sin más condiciones.

Cada punto porcentual de subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España para el próximo año, según al algoritmo utilizado en IBC&Partners que descompone la fuerza laboral por sectores de la economía, generará un paro estructural de cerca de 50.000 empleos con el consiguiente efecto sobre la reactivación de la economía. Así, la subida del SMI del que se habla estos días podría acarrear una destrucción de 45.000 empleos en la subida más moderada hasta los 427.000 en la máxima.

El ala socialista del Gobierno usa ahora el argumento de que subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) puede generar desempleo para frenar la presión de sus compañeros de Podemos.

Cuando se formó el actual Gobierno una de las medidas que tenían en su cartera económica era llevar el salario mínimo al 60% del salario medio al final de la legislatura. En este año ya se ha incrementado hasta situarlo en 950 euros brutos en 14 pagas. Eran los tiempos antes de la pandemia y ya a muchas empresas les iba justo. Por eso con los problemas que están pasando muchas compañías creo que no es el momento de subir el SMI a 1.000 euros.

En la rueda de prensa que ha ofrecido junto a Juan María Nin, es el presidente del Grupo de Trabajo de Economía y UE del Círculo, Zulueta también se ha referido al aumento de impuestos que el Gobierno contempla en las cuentas del próximo año. Y no ha dudado en afirmar que se trata de "un error de manual". "Ni un país vecino está subiendo impuestos. Al contrario, los están bajando", ha ahondado Zulueta, para advertir además que en una situación como la actual, en las que "las empresas están hundidas", el Gobierno "no va a sacar más recaudación"

La vicepresidenta y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, avanzaba este jueves que la subida generalizada de impuestos que planteaba el programa conjunto de la coalición progresista se verá modulada en los próximos Presupuestos Generales del Estado y fuentes gubernamentales confirmaban a La Información que el planteamiento del Ejecutivo pasa ahora por esperar a constatar la recuperación de la actividad para acometer el alza prevista en determinadas tasas que pactaron el PSOE y Unidas Podemos.

Las personas que tienen contratada a una empleada de hogar empiezan a hacer cálculos estos días para aplicar la subida del salario mínimo que este año pasa de 900 a 950 euros al mes para los contratos a jornada completa. En Aragón estaban dadas de alta en el régimen de empleadas de hogar 10.895 personas en enero, en su mayoría mujeres. Entre el colectivo son más habituales los contratos por horas, cuyo coste mínimo pasa de 7,04 a 7,43 euros y el precio por día de 30 a 31,66 euros, según recoge el BOE de

La aplicación retroactiva del nuevo SMI obliga a las empresas a incluir en la nómina de febrero un concepto salarial para poder cumplir con los mínimos legales en la nómina de enero. Todo ello, claro está, si el salario base del trabajador era inferior al SMI nuevo. Pero hay casos más complejos, Por ejemplo, ¿qué pasa con los trabajadores que tienen un embargo en la nómina de un procedimiento judicial y la empresa ya les ha retenido el correspondiente al mes de enero de 2020?¿Cómo debe actuar la empresa?

El número de parados en el sector agrario se elevó a 150.045 personas en enero de 2020, con un incremento de 9.085 -un aumento del 6,45%- con respecto a diciembre de 2019. Este incremento es el más elevado de los registrados desde 2013.

Algunas dudas básicas sobre cómo te puede afectar la subida del SMI a 950 euros en 2020.

En 2018, en España se suicidó de media alguien cada dos horas y media: unos 10 suicidios al día.

La subida del SMI se aprobará en febrero, pero tendrá efectos a 1 de enero. Los beneficiados que hayan sido despedidos en este tiempo tendrán que reclamar la compensación y las cuotas sociales.

"Necesitamos un Gobierno sensato que no tome medidas simplemente populistas, sino que todas las medidas que adopte sean consensuadas y aborden todos los problemas y no solo el del salario mínimo", ha añadido desde Fitur.

"La afiliación a la Seguridad Social en los colectivos con mayor cobertura del salario mínimo interprofesional (SMI) habría aumentado entre una y cuatro décimas más en 2019 que en ausencia del incremento del SMI". O más claramente: que la subida del SMI redujo la afiliación en "hasta 45.000 habitantes", "y los efectos se van a seguir notando", ha afirmado Jorge Sicilia, director del BBVA research.

Hoy que el Gobierno echa a andar hay algunas medidas muy importantes que están pendientes. Una de ellas es el SMI y la hoja de ruta programada de llevarlo hasta el 60% del salario medio en esta legislatura. El Gobierno quiere empezar negociando con los agentes sociales y enviando señales de moderación, por lo que lo más probable es que el salario mínimo no subirá a los 1.000 euros este año. Porque ante todo se busca un acuerdo con patronal y sindicatos.

El 69,1% de los autónomos cree que su negocio se verá perjudicado si se aprueba otra subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2020, según se desprende del Barómetro ATA

En su momento, el Gobierno comentó que el número de personas beneficiados por la subida del SMI ascendia a cerca de 2.500.000 de trabajadores: 1,3 millones personas trabajadoras del régimen general sin sistemas especiales; entre 750.000 y 800.000 del sistema especial agrario y 400.000 personas del sistema especial de empleadas de hogar. ¿Pero qué ha pasado desde entonces? ¿Hemos visto resultados positivos en el mercado laboral?

A finales de año, Pedro Sánchez y Pablo Iglesias acordaron subir el SMI un 22,3% hasta los 900 euros mensuales. El problema de esta subida es que ha disparado los costes laborales. De hecho, para un empleador contratar a un empleado pagándole el mínimo permitido por ley le supone un desembolso mensual de algo más de 1.300 euros. Diversos organismos como el Banco de España ya han advertido de que esta medida generará paro y, de hecho, este mes de junio ha sido el peor en los últimos diez años.

"Ser rico cuando eres honesto no es nada vergonzante, lo vergonzoso es enriquecerte cuando robas" Mi patrimonio lo he conseguido trabajando y no haciendo negocios oscuros.

La subida del SMI a 900 euros no solo no destruye empleo como vienen sosteniendo sesudos analistas del Banco de España y de otras entidades, sino que lo crea. Así lo demuestra el informe del gabinete económico de CCOO “La subida del salario mínimo en 2019. Una visión territorial y por federaciones” presentado este miércoles en rueda de prensa en la sede confederal del sindicato. El estudio refleja que el grueso de beneficiados por dicha subida asciende al 1.213.000, el 7,4% del total de asalariados, principalmente aquellos de rentas más bajas

Abrió la veda Netflix proponiendo su plan básico con anuncios y es ahora Amazon Prime Video la que comenzará a emitir publicidad durante el streaming de sus series y películas en España. Así lo acaba de confirmar la plataforma anunciando la inminente llegada de las pausas comerciales en su servicio.

El presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, Andrés Díaz, propondrá una subida a los consorciados porque "es vital garantizar el servicio del agua" y serán después los ayuntamientos los que decidan. Estamos en una crisis muy grave, de las peores desde que se tienen datos oficiales y el cinturón se lo tienen que apretar todos", explica.

Los sindicatos denuncian la discriminación de la medida al no mejorar las retribuciones de los empleados con niveles inferiores al 26. “No criticamos esta subida, criticamos que no se suba a todos los empleados públicos por igual. Usan un fundamento transversal, el del reconocimiento del talento, solo con unos pocos, con una medida parcial”, señala Juan Luis Sierra, portavoz de CSIT.

No ha sido una sorpresa para E.S., doctora en en la sanidad pública gallega, pero hoy ha recibido dos SMS que confirman el aumento de su salario por el desempeño de sus funciones en el Sergas (Servizo Galego de Saúde). “Hace meses que nos confirmaron que nos subirían las retribuciones por cuestiones como trabajar en vísperas de festivo”, argumenta. “Contábamos con ello para inicios de 2024, pero se ha retrasado hasta hoy”, añade. Esta concesión del aumento de retribuciones se ha dado tras varias manifestaciones del sector sanitario celebradas..

A dos días de las elecciones la Xunta de Galicia está enviando SMS al personal sanitario del SERGAS anunciándoles una subida salarial.

Las protestas que durante estos días están llevando a cabo agricultores y ganaderos para reclamar mejoras en el sector ante las restrictivas políticas de la Unión Europa tienen su reflejo en los números. El empleo encadena dos años bajo mínimos y se han perdido más de 8.000 empresas en ese periodo. La inflación y el salario mínimo (que se ha elevado un 50% en seis años) han incrementado los costes de las empresas, mientras que la sequía ha mermado la producción.

Como ha ocurrido en años anteriores, Orange, aunque ha tardado en aumentar el coste de sus tarifas, no deja pasar la oportunidad de hacerlo. Así lo ha comunicado a sus clientes en un mensaje que hemos podido ver y en el cual queda constancia del nuevo coste de sus servicios. Además, la operadora elimina dos herramientas que estaban disponibles

El Gobierno ha certificado este martes, tras la celebración del Consejo de Ministros, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La cuantía se elevará un 5% tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá efectos retroactivos; es decir, los trabajadores que perciban lo mínimo cobrarán en febrero el nuevo sueldo y deberán recibir la cuantía correspondiente al mes de enero.

La menor retribución posible crece un 5% y pasa en cómputo anual de 15.120 euros en 2023 a 15.876 en 2024. El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero