"El deterioro del poder adquisitivo de los argentinos repercute directamente en la disminución de compra, y como resultado hay fábricas con apagones, máquinas sin funcionar y miles de trabajadores suspendidos y despedidos". Según algunas estimaciones, este año podrían perderse 336.000 empleos, cifra similar a la pérdida generada por el COVID-19. Desde "el comienzo de la era Milei ya hay 150.000 puestos de trabajo menos y una pérdida de 94.000 empleos en el sector privado".

Según recoge la sentencia judicial, la actora se había negado a cubrir un registro horario que no se correspondiese con las horas realmente realizadas. El 23 de junio, la empleada solicitó permiso para salir media hora antes del trabajo por motivos personales, permiso que le fue denegado, manifestando ella que en lo sucesivo haría la jornada máxima legal establecida del convenio. Pocos días después fue despedida.

Hace poco más de una semana, y fruto de uno de los irrefrenables y tristemente famosos arrebatos de ira de Elon Musk, el CEO de la compañía despidió al equipo...

En un comunicado oficial se señala que la petición de acceso no fue emitida "a través de los canales habituales" y que, a pesar de eso, "Saint-Gobain Cristalería ha intentado asegurar las condiciones para la visita de la señora Díaz y su equipo, sin embargo, esto ha resultado imposible". "Como alternativa, la dirección ha propuesto al gabinete de la Ministra facilitar el encuentro en otro emplazamiento (hotel, centro de negocios o de convenciones), para que se pueda cumplir con el objeto de reunirse con el comité".

Las aguas siguen bajando turbias y revueltas por los dominios de Elon Musk provocadas, en este caso, por sendas acciones del magnate sudafricano. Y es que tras tomar la decisión de recortar un 10% su plantilla a nivel mundial, el propio Musk habría enviado una carta a los ya ex empleados justificando su despido porque en la empresa no hay “vacantes para las que estén cualificados”.

"Me pongo en contacto con usted para comunicarle que, tras una cuidadosa revisión de sus restricciones laborales permanentes y de su función, se ha determinado que no existe ningún ajuste razonable que le permita desempeñar las funciones esenciales de su puesto en su función"."El siguiente paso en el proceso interactivo es la búsqueda alternativa de empleo (proceso AJS), que consiste en revisar la bolsa de empleo interna y externa de Tesla para identificar posibles puestos. No hemos identificado ninguna vacante para la que parezca cualificado.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) anuló el despido a una trabajadora a la que su jefa echó del trabajo dos días después de que aquella le pidiera un cambio en el calendario vacacional. Fue en el verano del 2022 y la gerente de la empresa ya se lo anunció en la llamada que la empleada le hizo para variar los días de asueto que tenía marcados: «Si empiezas pidiendo, aquí vas a durar dos telediarios». Dicho y hecho. Fue lo que duró en la empresa.

A mediados de octubre del 2019, la empresa que lo había estado contratando le comunicó que sería subrogado a otra compañía de ambulancias, que había logrado, precisamente, la gestión de las emergencias en la Costa da Morte. En concreto, en Carballo, Cee, Ponteceso, Cerceda y Vimianzo. Para sorpresa del trabajador, la nueva compañía lo despidió apenas cinco días después de serle notificada la continuidad laboral en la plantilla. De forma paralela, le abonó la correspondiente indemnización, «a razón de 8,21 euros», según refleja el fallo del TSXG

el problema de lo ocurrido no es que Google tenga pensado prescindir de Python en modo alguno (todo lo contrario, teniendo en cuenta el énfasis que está poniendo en los últimos tiempos en el desarrollo de IA), sino que la compañía del buscador está reduciendo costos a través de la contratación de mano de obra más barata fuera de Estados Unidos.

El ex corresponsal de TVE en Bruselas, que ha demostrado muchas veces no tener ningún reparo en criticar a la cadena pública; ahora vuelve a la carga lanzando una clara petición a RTVE con respecto al talent de cocina. «Más que ‘eliminar’ el último programa de Masterchef de internet y las redes sociales, lo que debería hacer RTVE es prescindir de Jordi Cruz», escribe José Ramón Patterson en su cuenta de «X». Pero va incluso más allá pidiendo que se suprima el talent de la parrilla. «Aún mejor: suprimir el programa de su parrilla», recalca.

La campaña va dirigida a empresarios que echan a sus empleados justo al cumplirse seis meses de contrato, el final del periodo de prueba. Se ha multiplicado hasta por nueve el número de despidos justificados en no superar la fase de prueba

Habían participado en una protesta contra el millonario contrato que Google había firmado con el gobierno de Israel por el uso de Google Cloud

“Una compañera tiene una accidente de coche y a las dos horas de avisar al jefe pasa esto”, escribe Jesús Soriano en uno de sus últimos tweets. A la publicación le acompaña una imagen, una captura de pantalla de una conversación de WhatsApp. En ella se ve como una trabajadora había enviado la copia de unos documentos médicos a su superior para justificar su ausencia al trabajo.

Google ha despedido a 28 trabajadores tras una serie de protestas contra el Proyecto Nimbus, de 1.200 millones de dólares, para dar servicios en la nube e IA al Gobierno israelí. La sentada duró 10 horas en oficinas de Nueva York, Seattle, Sunnyvale y California, y fue retransmitida por Twitch, 9 manifestantes fueron arrestados. "Este flagrante acto de represalia es indicador de que Google valora más su contrato con el Gobierno y Ejército genocidas israelíes que a sus propios trabajadores" reza un comunicado de 'No Tech For Apartheid Campaign'.

Una organización de trabajadores de Google y Amazon pide acabar con un proyecto "hecho a medida" para el Ministerio de Defensa de Israel.

Drew Baglino, el ingeniero de mayor rango de la compañía, se va de Tesla. También Anthony Thurston y Amir Mirshahi, vinculados al proyecto de la fábrica de baterías de Texas.

“Entré en la industria del videojuego con una imagen algo idílica e ingenua, pero después de estos meses y años de crisis he llegado a plantearme cambiar de sector”. Arnau Aguilar tiene veinticinco años y es un desarrollador afectado por el reciente cierre de Smilegate Barcelona, la división que hasta hace unos pocos días tenía este gigante del videojuego surcoreano, creador de éxitos internacionales como Lost Ark o Crossfire, en la Torre Glòries de la ciudad condal. Desde su fundación en 2020, el equipo de Barcelona había dado trabajo a decena