'La Ser' recoge los testimonios de los vecinos afectados por una campaña de 'mobbing' inmobiliario iniciada por los tíos de Iván Espinosa de los Monteros, el dirigente de Vox y actual portavoz en el Congreso del partido ultraderechista, para que los inquilinos abandonasen el edificio y así poder completar una operación de venta.

El 62 por ciento de las personas LGTB en España no visibiliza su condición sexual en su trabajo y el 20 por ciento considera que en sus empresas "no existe la igualdad" de oportunidades para el colectivo y que los comportamientos poco inclusivos "todavía se dan con mucha frecuencia".Así lo pone de manifiesto el estudio presentado este viernes 31 de mayo 'La Diversidad LGTB en el contexto laboral en España', elaborado por Banco Santander, en colaboración con Axa, Grand, Nationale-Nederlanden, Telefónica y el Centro de Diversidad del IE."No podem

Hace diez años, 19 empleados del gigante de telecomunicaciones francés se suicidaron, algunos en sus puestos de trabajo. Ahora, los exdirectivos de la empresa se enfrentan a un juicio por haber orquestado un sistema de maltrato laboral institucionalizado.

El Ayuntamiento de Barcelona ha anunciado este lunes que llevará a Fiscalía, por primera vez, un caso de acoso y discriminación inmobiliaria que ha instruido y resuelto por vía administrativa. Los propietarios del edificio del número 92 de la Calle Floridablanca han sido sancionados por "no conservar la propiedad", como denunciaron los inquilinos de uno de los 22 apartamentos en alquiler. En su expediente administrativo, el consistorio ha propuesto 90.001 euros de sanción por acoso inmobiliario por este caso de mobbing, denunciado en julio...

El acoso moral, o el mobbing, es un problema generalizado en la UE que afecta a más de doce millones de trabajadores.

Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso. Posted: Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.

La FLC asturiana tendrá que pagar 54.500 euros a un trabajador que sufrió mobbing durante cinco años Elena Plaza

Estados Unidos tiene uno de los índices de mortalidad maternal más altos, con aproximadamente el doble de muertes que España, Alemania, Francia o Japón.

Hay muchos, muchos trabajos que son peores que trabajar en Netflix. Pero basado en un extenso perfil de la cultura de la compañía, la empresa detrás del servicio de streaming parece haber construido una especie de infierno corporativo.

La administradora única de RTVE, Rosa María Mateo, ofrece amplias explicaciones sobre los ceses y nombramientos efectuados. (...) Rosa María Mateo argumenta en otra respuesta que los ceses de 38 directivos de RTVE "eran necesarios porque acumulaban reiteradas denuncias de falta de pluralidad e imparcialidad". Cuantifica 619 denuncias realizadas por sindicatos y Consejos de Informativos.

“Una madre de gemelas aprovecha la baja maternal para dejar a sus recién nacidas al cuidado de otra persona y preparar el campeonato del mundo de cuatriatlón, una disciplina que aúna natación, bicicleta, carrera a pie y piragüismo. Las horas entrenando –mientras a sus hijas las cuidaba otra persona- han dado su fruto y esta madre ha podido viajar a Alemania y colgarse al cuello la medalla de plata”. ¿Les chirría? ¿Les escandaliza? Bueno, pues ha pasado. Pero no ha sido una madre, sino un padre.

Los trabajadores de Supermercados Dani han denunciado horarios que no se cumplen, la mitad del personal con contratos de formación, más hombres que mujeres con contrato fijo y amenazas de despido para las que intenten quedarse embarazadas

Desde hace años su relación con la madre del niño no era buena. Ella le interpuso una denuncia por malos tratos que fue desestimada en el juicio y desde entonces han cruzado más de 30 denuncias entre ambos. Esta madre de origen polaco estuvo ingresada en un centro psiquiátrico tras sufrir un brote psicótico. Este episodio y otros antecedentes hicieron que un juez otorgara la custodia del pequeño a su padre.

El presidente de la multinacional en España, Richard Weissend, y la directora de Recursos Humanos, Amalia Rodriguez Dacal, han declarado como investigados en el proceso judicial. Los juzgados de Sevilla investigan un posible caso de acoso laboral en Heineken España tras la denuncia de uno de sus extrabajadores. El antiguo coordinador nacional de medicina del trabajo de la compañía, el doctor Andrés Pomares, afirmó que se había “puesto en peligro la salud de algunos empleados” a causa de la actuación de “ciertos directivos” en contra de sus inst

Barbara Thomaz perdió su trabajo en una televisión pública después de su baja materna. Había denunciado un incidente de acoso sexual en el trabajo por parte de uno de sus superiores. Thomaz cree que la dejaron ir por su baja por maternidad y porque denunció el acoso. En Brasil, el 48% de las madres son despedidas de sus trabajos dentro de un año de haber dado a luz, según una investigación publicada en 2017 por la Fundación Getúlio Vargas. Para las mujeres pobres y negras a relación entre baja maternal y los abusos del empleador es aun peor.

The most recent documents presented to the judge have revealed that senior managers in the multinational were aware of the events concerning the former national coordinator of Workplace Medicine in the Andalusia central offices. The court case inculpating several senior managers of the multinational company Heineken in Spain and specifically its president, Frenchman Richard Weissend, in alleged offences of workplace harassment – mobbing – following a complaint filed by Heineken’s former national coordinator of Workplace Medicine, has provided

Si sufres acoso laboral, aquí puedes ver algunos consejos de cómo debes actuar para no tener luego que arrepentirte.

La demanda de la concejala del PP por discriminación laboral se une a otras dos dimisiones y una baja médica en el equipo de Gobierno.

El sector sanitario es uno de los más afectados en lo que a acoso laboral se refiere, y según un estudio sobre la situación laboral de las y lo médicos en el Estado español en 2016, el 43,5% de las y los médicos reconocieron haber sufrido algún tipo de acoso laboral en su centro de trabajo. El caso de Rosa Andrés podría ser un ejemplo de ello. Esta mujer de 60 años de edad desarrollaba su labor como analista –Análisis Clínicos- en el Hospital de Balbastro hasta que fue despedida cuando denunció a su Jefe de sección por acoso laboral.

Es una persona,que despues de haber tenido una infancia no muy feliz tras la muerte de su madre cuando solo tenia 12 años,y tras el posterior nuevo matriminio de su padre acabo diluyendo su infancia en busca de ese amor matermal que habia perdido,a traves de continuas idas y venidas por aquella tan dificil epoca de los años 60,por aquella epoca su madre antes de fallecer le habia regalado una guitarra y desde entones intento buscar continuamente el exito sin conseguirlo,ahora va a sacar al mercado su primer trabajo en Gallego.

El acoso laboral o mobbing es un conjunto de conductas agresivas, premeditadas y sutiles en el trabajo que tiene como objetivo la anulación de la víctima.

Doy un vistazo al espejo retrovisor una y otra vez. Ahí está. Ahí está. Ahí está. ¿De verdad veo al bebé? ¿Cómo puedo estar tan segura? ¿Cómo sé si este momento es real y que no lo dejé en el asiento de bebé sobre el asfalto caliente de la calle? No dejo de revisar incluso después de haber dejado a mi bebé con su abuela, quien lo cuida durante el día. Necesito asegurarme de que no lo dejé en el asiento trasero por error, donde podría asarse hasta morir dentro del auto hirviendo

Sorprendente el instinto maternal de esta gallina

celo de los perseguidores por hacer “confesar” a sus víctimas. En ese celo, las víctimas de mobbing observan perplejas como termina participando todo el mundo a su alrededor, incluidos sus compañeros de trabajo, sus amigos, los miembros de su familia, su parejas, sus propios médicos, etc.... En este mundo de “falsos amigos", la víctima es alguien merecedora de su castigo. Entre esos falsos amigos solemos encontrarnos a los profesionales sanitarios diagnosticando patologías o trastornos de la personalidad que la victimizan secundariamente.