Tras leer este artículo seguramente llegarás a la conclusión de que tu contrato temporal está en fraude, porque casi todos lo están. La consecuencia es que tu contrato es legalmente equivalente a un contrato indefinido. Entiéndelo bien: tener un contrato temporal en fraude no quiere decir que tengas derecho a que te hagan indefinido sino que quiere decir que ya eres indefinido, le guste a la empresa o no y sin necesidad de que te lo reconozca por escrito.

Todos habéis oído en numerosas ocasiones el dato de que en Españistán se han hecho no sé cuántos millones de contratos. Por ejemplo, en el año 2015 se hicieron 17,7 millones de contratos de trabajo temporal. Ese dato ya por sí solo dice todo de la calidad de las relaciones laborales en Españistán porque obviamente no se han creado 17,7M de puesto de trabajo en el 2015, lo que quiere decir impepinablemente que antes y después de la gran mayoría de esos 17,7M de contratos hay sus despidos correspondientes. ¿Hace falta hacer tantos millones de des

Para el que no lo recuerde, Rosell afirmó que los contratos fijos son reliquias del siglo XIX. El argumento planteado es sencillo: en un entorno económico tan cambiante, donde la tecnología es un factor cada vez más determinante en el proceso productivo, no es posible establecer una relación laboral eficiente que implique la firma de contratos estables entre la empresa y el trabajador. Sin embargo, ya les adelanto que tal argumento es simple, pues de nuevo simplifica la realidad a la vez que obvia otras muchas razones...

El crecimiento de los asalariados temporales, pese a que menguará en el presente 2016, se estabilizará cerca del 8% a lo largo de 2017, mientras que el de los indefinidos lo hará en el 3%.

El que compara números de contratos temporales e indefinidos durante un mes no es ignorante ni embustero, emplea el mismo periodo que utiliza el servicio estadístico correspondiente. Cuando se hace es porque la proporción de contratos temporales e indefinidos resulta prácticamente igual durante cualquier mes y cualquier año que observes. En el mundo imaginario de nuestros liberales, 6 de cada 10 trabajadores firman contratos indefinidos, en el mundo real son sólo 2. La mayoría de personas que firman contratos lo hacen por más de un mes...

Guindos dice que la tarifa plana para contratos indefinidos busca reducir la temporalidad El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado este martes que la extensión a cuatro años de la exención de cotización a la Seguridad Social para los primeros 500 euros de salario en contratos indefinidos busca "reducir la brecha" y conseguir que la temporalidad se vaya reduciendo.

El paro registrado baja en 118.923 personas en abril, el mayor descenso de toda la serie histórica. De este modo ha subrayado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social los últimos datos de afiliación y desempleo.

No solo está sobrevalorado por los empleados sino que a consecuencia de ello los empresarios lo temen como a la peste, sobre todo los empresaurios. Ambas cosas son igual de absurdas. Como es lógico,dado su desconocimiento, los trabajadores dirán que no es absurdo porque el contrato "fijo" es lo mejor del mundo mundial. Pero antes de opinar hay que leer y cuando acabes de leer entenderás que es totalmente cierto que el contrato indefinido está sobrevalorado y que para el chico listo es incluso mejor un contrato temporal.

La Inspección de Trabajo transformó 39.385 "falsos" contratos temporales en indefinidos a lo largo del año pasado, y la actuación contra el fraude laboral ha permitido a la Seguridad Social recuperar 9.271 millones de euros en lo que va de legislatura.

El Tribunal Constitucional ha avalado la legalidad de la fórmula por la que la Ley de Seguridad Social calcula la base de cotización aplicable a los trabajadores que hayan permanecido inactivos por un periodo de tiempo y, por tanto, no han cotizado, y que es mayor para los contratos indefinidos que los temporales. De esta forma, el TC ha rechazado la cuestión de constitucionalidad que le planteó el Tribunal Supremo, que entendía que esa fórmula provoca desigualdad entre trabajadores que tienen el mismo número de horas cotizadas.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell quiere que los 11 millones de indefinidos "transfieran" parte de sus "montones" de derechos a los 4 millones de temporales. Rosell ha afirmado que los que tienen estos derechos son "incapaces" de trasladarlos "por muchos hijos y nietos que tengan" con contratos temporales.

El contrato de trabajo indefinido siempre ha sido la aspiración de todo trabajador, desde que se puso en funcionamiento el actual “régimen” laboral, es el contrato que da la sensación y la seguridad de estar fijo en un empleo, frente a los contratos de “usar y tirar” que con una u otra denominación mantienen al empleado en el puesto de trabajo, normalmente, durante un periodo de tiempo muy limitado. En el contrato indefinido, en su concepción clásica, la barrera fundamental que evitaba la salida del trabajador de la empresa...

Esta sustitución de empleo indefinido por empleo temporal continuará según Jansen, que espera que empiece a crearse empleo en los próximos trimestres. Este aumento del empleo será compatible con caídas del 3% anual del empleo indefinido. Además, otro de los problemas que ve Jansen en cuanto al mercado laboral es la falta de eficacia de las políticas activas de empleo, que también se aprecia en una cifra: “sólo el 2,8% de los desempleados que encuentran empleo lo hacen gracias a la mediación del antiguo INEM”.

Nos engañan una vez más y nos toman por tontos: El Gobierno Español echa las campanas al vuelo y se regodea con la noticia de que el paro registrado ha bajado en 31 personas en agosto mientras minimizan el dato de que en ese mismo mes la Seguridad Social ha perdido 99.069 afiliados (o lo…

Bruselas pide un contrato único para España. El comisario europeo de Empleo advierte de que hay un contrato excesivamente protegido, el indefinido, frente al temporal.

"Es posible que os hayáis preguntado el por qué España es el país del mundo con mayor índice de paro. Obviamente el que nuestros tres pilares del empleo sean la construcción, el turismo y la hostelería no ayuda en absoluto. Siempre se ha dicho que debíamos cambiar nuestro modelo económico, que en épocas de crisis genera un paro altísimo. Pero nos estaríamos engañando si pensáramos que ese es el único problema"

A pesar de la situación de crisis, llaman la atención los resultados cosechados por la Inspección de Trabajo en el control de la temporalidad laboral en Aragón. Así, forzó a convertir en indefinidos 2.703 contratos temporales que no se ajustaban a la normativa, un 30% más que en el 2010. Dentro de este programa fueron inspeccionadas 503 empresas (un 27,34% más), en las que se revisaron 17.080 contratos. «Esto se debe a que los empresarios siguen abusando indebidamente de la contratación temporal», apuntó el director de la Inspección.

El Ministerio de Empleo lleva a cabo un programa de control de la temporalidad que ha logrado convertir 2.703 contratos eventuales en indefinidos solo en 2011 y más de 17.000 en los últimos ocho años.

Como era de esperar, ya está todo el mundo hablando de la reforma del despido, cuando lo más importante con mucha diferencia es el nuevo contrato Rajoy como el tiempo se encargará de demostrar. De hecho es la piedra angular de esta reforma. Es tan importante que por algo se le ha puesto el nombre de un presidente del gobierno. Nos encontramos, ni más ni menos, con el nuevo contrato temporal pero disfrazado de indefinido.

Una imagen vale más que mil palabras. Esta es la evolución del empleo, normalizado al valor 100 en el tercer trimestre de 2007 (punto máximo del empleo en la pasada expansión), para el empleo indefinido, el empleo temporal y el temporal de jóvenes (menores de 24 años). El gráfico pone de relieve que la incidencia de la crisis sobre los asalariados indefinidos ha sido relativamente menor, recayendo la inmensa mayoría del ajuste sobre los asalariados temporales (aunque no hay que olvidar a los autónomos, cuyo empleo ha caído un 18%).

El número de contratos registrados durante el mes de agosto ha sido de 1.161.303...

UGT calcula que un 18,1% de los trabajadores que lleva más de tres años en el mismo empleo "tiene una relación laboral temporal con la empresa". Una situación irregular porque la ley establece que aquellos que encadenen 24 meses de 30 con contratos temporales en un mismo empleo deben pasar a indefinidos, 12 meses más si así se pacta en el convenio colectivo, según la reforma laboral de 2010.

La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, ha anunciado que la próxima semana se convocarán las ayudas a las empresas para la contratación indefinida, aunque el PP ha apuntado que se podría tener en cuenta también la conversión de contratos temporales y no criminalizar, en época de crisis, la temporalidad justificada.se concederán ayudas de 4.000 euros a las empresas que hagan un contrato indefinido a un hombre, de 8.000 euros si se trata de una mujer y de 9.000 euros si el trabajador pertenece a algún colectivo en riesgo de exclusi

Las bajas de afiliación por finalización o interrupción de un empleo de carácter eventual sumaron 13,5 millones en 2023, un 4% menos que en 2021 y un 22% por detrás de los 17 millones de 2019. Pero este descenso no impide que los trabajos de corta duración sigan teniendo un peso desproporcionado en el mercado laboral. El dato de 2023 es superior a los registrados durante la crisis financiera, apoyados ahora por la elevada volatilidad de unos contratos fijos discontinuos, que parecen haber tomado el relevo de los temporales más precarios.

Desde su entrada en vigor, la Ley de Vivienda está siendo foco de muchas polémicas, y suspende, según la opinión de caseros e inquilinos. Uno de los mayores problemas del mercado es con el alquiler, y el creciente número de propietarios que han pasado sus viviendas al alquiler de temporada para no les afecte esta ley, pero que supone una serie de riesgos para ellos.

La costa oeste de Estados Unidos está registrando un temporal que ha causado ya varios heridos y numerosos daños materiales. Una ola gigante ha dejado 8 personas heridas en las costas de la ciudad de Ventura en California (Estados Unidos). El momento, captado por una cámara de seguridad, muestra como la gigantesca ola causa varios daños en los vehículos de la zona, movilizando incluso un coche de grandes dimensiones.

Las razones que esgrimen los expertos para que se hayan registrado tantas incidencias con los árboles son esencialmente tres. La sequía, alcorques demasiado pequeños que impiden que las raíces anclen los árboles y obras mal ejecutadas que han dañado los ejemplares. A eso se suman podas mal realizadas y fuertes lluvias que hacen que las raíces aún tengan más facilidad para desprenderse

Tras la huelga de los letrados judiciales, de los funcionarios judiciales y de jueces y fiscales que paralizó la Justicia, los profesionales del turno de oficio no han visto colmadas sus demandas

Video de barcos chocando por el temporal de aire en Punta Umbria

Donald Trump ha retirado su demanda de 500 millones de dólares contra Michael Cohen, su antiguo abogado y apañador que ahora es un testigo clave en un caso penal contra él, dijeron Cohen y un portavoz de Trump el jueves por la noche. Pero el expresidente no renunció a su derecho a demandar de nuevo. Trump había acusado a Cohen de "difundir falsedades" "con intención maliciosa" y causar un "vasto daño a la reputación" por hablar públicamente sobre los pagos de dinero subrepticio hechos a mujeres durante la campaña de Trump en 2016 que están…