El sindicato ELA, que cuenta con una representación del 44,29% en la mesa de negociación del transporte sanitario subcontratado de la CAV, ha alcanzado un acuerdo con las patronales para renovar el convenio. Se recogen mejoras para unas 1.700 personas trabajadoras, lo que supondrá la desconvocatoria de la huelga indefinida iniciada el 19 de febrero.

Estas negociaciones están paralizadas ante la última propuesta de la empresa considerada de irrisoria por parte del Comité de Empresa de Iveco Madrid (UGT, CGT y CCOO) que representan a unas 3.000 personas trabajadoras aproximadamente.

El contencioso entre el empresario y la dermatóloga va a cumplir una década desde las primeras denuncias presentadas por la mujer. Un juzgado abrió una causa contra López Madrid y, con posterioridad, otro también de Madrid imputó a la doctora. En el transcurso de ambas instrucciones emergieron los contactos del poderoso empresario con un grupo de mandos policiales, varios de ellos relacionados con lo que se ha conocido como la brigada política del PP. José Manuel Villarejo Pérez está acusado de pinchar a la doctora en el costado, en presencia..

El Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid pueden enfrentarse a un delito de daños por los árboles derribados en el llamado Paisaje de la luz, ubicado en Atocha y declarado Patrimonio de la Humanidad. La Fiscalía Provincial ha abierto diligencias, según ha informado este miércoles a Alianza Verde. Su coordinador federal, Juantxo López de Uralde, presentó la denuncia el pasado 6 de febrero.

Esta huelga, que ha sido convocada por CESICA-FINE, CCOO y UGT, tiene como objetivo exigir una mejora en las condiciones salariales “acordes con los beneficios del sector”, en el marco de las negociaciones de los convenios colectivos que se están llevando a cabo estas semanas. Los sindicatos del sector piden mejoras salariales de entre el 17% y el 23% para los próximos cuatro años que duren los convenios colectivos. Las patronales ofrecen subidas en torno al 8%.

Trabajadores de la planta de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) han disuelto el corte de la autovía A-7 a las 11.00, después de tres horas y media de bloqueo y tras una mañana de enfrentamientos y cargas policiales[...]El recrudecimiento del conflicto se produce un día después de que el comité de huelga acudiera ayer al Parlamento Andaluz. Para recabar apoyos institucionales, algo que no consiguieron.[...]La plantilla de la acería gaditana llega ya al día 19 de huelga indefinida, tras la ruptura de las negociaciones del nuevo convenio.

Sindicatos y empresarios han retomado las negociaciones sin avances más allá del salario mínimo, tras múltiples intentos infructuosos para llegar a acuerdos en un sector muy precarizado que genera 3.000 millones de euros al año. El empresariado no quiere negociar desde la base de los avances del anterior convenio, sino empezar desde más atrás, desde cero. Negociar desde cero supondría saltarse, por ejemplo, los complementos de antigüedad fijados en el anterior convenio, trienios y quinquenios que, según CCOO, los empresarios se niegan a pagar.

Los convenios acordados por agentes sociales, plantillas y empresas incluyen una revalorización media de los sueldos del 3,46%, con lo que los trabajadores pueden recuperar poder adquisitivo tras el bienio de mayor pérdida en lo que va de siglo.

El sindicato da luz verde al acuerdo en su consejo estatal con 22 votos a favor, 21 en contra y una abstención. La operadora abrocha así con unanimidad en la mesa de negociación el pacto para mantener la 'paz social'.

Se ha comunicado verbalmente que el personal del parque ferrolano seguirá prestando el servicio, con el personal actual y con cargo al Concello de los devengos retributivos derivados. Los trabajadores, en una asamblea con la Xunta de Persoal, han presentado un escrito al gobierno local en el que reclaman que se comunique por escrito esta orden de mantener las salidas mientras no se firma el nuevo convenio. Piden que se encargue un informe jurídico que analice las posibles consecuencias de hacerlo sin estar amparados por un documento en