Los 100 economistas proponen congelaciones salariales indefinidas La organización aboga por reducir los incrementos salariales en España hasta que se cierre la brecha con Europa.Actualmente, la ley permite a las empresas sujetas a un convenio sectorial acogerse a la cláusula de inaplicación salarial (lo que se conoce como "descuelgue"), mediante acuerdo, cuando su situación y perspectivas económicas pudieran verse dañadas con su aplicación y que asimismo afecte al mantenimiento del empleo.

La congelación de los salarios en Estados Unidos parece haber llegado a su fin, al menos por ahora. De acuerdo con una reciente encuesta de Buck Consultants, 76% de las organizaciones que congelaron los salarios durante los últimos dieciocho meses ya los han descongelado o planean hacerlo para finales de este año. Aunque los aumentos no serán muy significativos, la mayoría de los empleados pueden esperar un aumento salarial en los próximos meses como parte de la estrategia de las compañías para retener el talento.

Para hacer frente al déficit, por ejemplo, el gobierno puede reducir el gasto del Congreso en regalos navideños, cerca de 160.000 euros. Más de 10.000 cargos públicos reciben regalitos por esas fechas, un gasto cercano a los 2,2 millones de euros. El salario de unos 1.500 conserjes.

El secretario de Estado de Hacienda, Carlos Ocaña ha advertido de que se deberá ahorrar un 4% en salarios de funcionarios para 2013. Para obtener esa reducción el instrumento principal será cubrir solo una de cada diez vacantes. El acuerdo de subida salarial de 0,3% para este año está garantizado.

El Gobierno vasco y las diputaciones vascas propondrán a sus funcionarios la congelación salarial para 2010 y mantendrán la desgravación de la vivienda en el IRPF que el Estado eliminará en el año 2011.

El Gobierno británico ha recomendado congelar el salario de los altos funcionarios y dirigentes de los servicios públicos del Reino Unido, según informa hoy la BBC. La medida, que afectaría a unas 740.000 trabajadores, fue anunciada ayer por el ministro de Finanzas, Alistair Darling.Por una parte, puestos altos como jueces, médicos de cabecera y directivos del servicio nacional de salud verán sus remuneraciones congeladas, lo que suponedría unas 40.000 empleados públicos. Otros 700.000 puestos intermedios obtendrán un aumento casi imperceptible

El Gobierno ha propuesto la congelación salarial de los funcionarios públicos y la subida de impuestos. Está bien; todos debemos participar en hacer este mundo un poco mejor, sobre todo cuando estamos metidos en esta crisis que nos han regalado los ricos, muy ricos, y que los pobres, a menudo muy pobres, deberemos solucionar. Pero hay algo que me duele en el corazón, y es que esta congelación no le quitará el hambre de nadie, sino que agrandará las arcas de los españoles que acumulan grandes riquezas sin importarles el dolor ajeno.

Todo parece indicar que los funcionarios van a sufrir una nueva congelación salarial con lo que el Estado aliviará el deficit el 1500 millones. Las SICAV sin embargo seguirán tributando al 1% con lo que el Estado pierde 4500 millones en recaudación. UGT y CCOO están de acuerdo, pero ayer leiamos la noticia "UGT se sube el sueldo un 3,75%". Curioso...

Una de las condiciones que ponen para hacerlo es que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo | También han pedido al Ejecutivo que "desatasque" el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público

Congelación salarial por 1 año más subida mínima por el segundo.Ahora bien, las declaraciones de los sindicatos de SEAT, en el sentido de que esto basta para asegurar la continuidad de la factoría, es otra historia.La fabricación del Audi Q3 abriría una nueva etapa, sí, pero es que VW aún no ha tomado su decisión. Desde luego,si la Dirección de la multinacional alemana no le otorga ese nueva vía de salvamento, y no continúa apostando por marcas SEAT, como la berlina exeo o los nuevos modelos Ibiza, el ministro Sebastián se sentiría muy defraudo

Las Mesas del Congreso y el Senado estudiarán y aprobarán hoy los Presupuestos de las Cámaras para el año 2009, que incluirán la congelación del sueldo de diputados y senadores como consecuencia de la crisis económica, informaron a Europa Press en fuentes parlamentarias.

"Se pregunta a funcionarias del Gobierno sobre sus propias estadísticas, que muestran una diferencia salarial entre hombres y mujeres en Australia. Acaban viéndose obligadas a admitir que toda la brecha podría explicarse con el hecho de que las mujeres trabajan menos horas que los hombres.” Pero el final es brillante, una de ellas argumenta: “que alguien esté en su puesto de trabajo más horas no quiere decir que trabaje en realidad más duro que alguien que está menos horas"

El Ministerio que dirige Félix Bolaños se reúne este miércoles con los cuatro sindicatos de Justicia por primera vez desde las elecciones generales del 23 de julio y con la negociación salarial pendiente, dado que el conflicto laboral quedó en suspenso a raíz del adelanto electoral y los funcionarios continúan reclamando una subida en línea con la aplicada a los Letrados de la Administración de Justicia (LAJ). Fuentes conocedoras de la convocatoria han indicado a Europa Press que serán cuatro encuentros, uno con cada sindicato.

Las ‘Actividades de los hogares’ registraron los salarios medios más bajos en 2022: 981 euros. Cifra que roza los 3.500 en ‘Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado’.

Los sindicatos piden una subida de sueldo consecuente con los resultados para un colectivo mermado tras años de profundos recortes de plantilla

Claudia Goldin ganó el Nobel de Economía por sus estudios pioneros sobre la brecha de género, en concreto sobre la brecha salarial. En esta entrevista, a raíz del premio nobel, Claudia desgrana por completo el fenómeno de la brecha salarial entre hombres y mujeres apuntando que "hemos estado mirando hacia el lugar equivocado", que la brecha salarial es causada fundamentalmente por la maternidad, que en las personas de clase baja apenas existe (es un fenómeno de clase media y alta) y que el machismo no es una variable destacable.

Relacionada: www.meneame.net/story/claudia-goldin-recibe-nobel-economia-hallazgos-s La brecha produce cuando la mujer se convierte en madre, porque trabaja fuera de casa a tiempo parcial y hay evidencia de que se transfieren recursos de ellos a ellas en ese periodo, y de que ellos trabajan más horas afuera cuando se convierten en padres. La estadounidense Claudia Goldin, ganadora del Nobel, sugiere mayor flexibilidad en los horarios laborales, para volver más compatible la maternidad con el trabajo.

En concreto, la brecha salarial entre España y Alemania alcanzó en 2022 los 1.326 euros mensuales (15.911 euros anuales)

En el siguiente gráfico de un estudio llevado a cabo en Dinamarca, Suecia, EE.UU. Alemania, Gran Bretaña y Austria que hace un seguimiento a las parejas, concluye que la brecha salarial empieza a producirse a partir de que las mujeres tienen el primer hijo. El país donde la brecha es más grande es Alemania, y en donde es más pequeña es en Dinamarca.

Desde los sindicatos de inquilinas prevén una avalancha de desahucios invisibles y una subida generalizada de los alquileres.

Los empleados de la fábrica de envases de vidrios "Barbosa y Almeida Glass" de Villafranca de los Barros han iniciado desde la pasada noche una huelga indefinida. Lo hacen, dicen, para mejorar un convenio colectivo que está estancado y para pedir un aumento del salario acorde al sueldo que perciben otros trabajadores del mismo sector. Argumentan, además, que cobran hasta 3.000 euros menos al año que los trabajadores del grupo Barbosa y Almeida ubicados en otras sedes de España.

Sindicatos y patronal han llegado este lunes a un acuerdo definitivo para cerrar el texto del nuevo convenio colectivo del sector de la Hostelería, en el que finalmente se incorporará una subida salarial del 15,8% para este año 2023 que es incluso superior a la que ambas partes negociaron hace un par de meses, cuando se actualizaron las tablas salariales para el sector.

1- SUBIDA SUELDO. 1.100 euros de subida lineal en el Complemento Específico General. La subida salarial que se refleja en nómina, no vía aportaciones a EPSV. Aportaciones a ITZARRI en misma cuantía por parte del GV, como la del agente. ( ejemplo si el agente destina 100€ mensuales, el GV mete 100€).

ELA, con un %64 de representación en el sector, ha suscrito en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un acuerdo con las patronales para renovar el convenio de residencias de Bizkaia. Las trabajadoras han decidido por unanimidad en la asamblea celebrada hoy poner fin así a un conflicto laboral que ha durado casi dos años y 68 días de huelga, y que afecta a más de 5.000 trabajadoras.

Miguel Borra, presidente del CSIF, no se explica que UGT y CCOO negocien mejores condiciones para el sector público que para el privado: "nos llama la atención que son los mismos sindicatos que aceptaron un acuerdo con condiciones mucho peores para los empleados públicos", y reclaman al Gobierno reabrir la negociación: "exigimos a nuestra patronal que no nos trate peor que la patronal privada a los trabajadores de la privada".