"Cuando los chavales hacen horario de ocho de la mañana a dos y media de la tarde, muchos de ellos comen a las tres o tres y media de la tarde, de forma que se retrasan las horas de estudio, la merienda, la cena, el inicio del sueño… Es decir, producimos un jet lag escolar de manera continua”, reflexiona Gonzalo Pin, pediatra en el hospital Quirón Salud de Valencia y miembro de la Sociedad Española de Sueño, que lleva tiempo reivindicando la racionalización de los horarios escolares.

La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria ha desvelado las "prácticas fraudulentas" que están realizando algunos empresarios de hostelería en Cantabria con el control horario de los trabajadores de restaurantes, cafeterías y bares durante los meses de julio y agosto. En el primer verano de aplicación de este control horario, la secretaria general de esta Federación, Marta Carega, explica cómo han recibido "un goteo de casos de varios trabajadores que han sido despedidos, o no han sido renovados, por negarse a volver a traba

"Aquí no ficha nadie". Así de tajante se muestra una de los más de 5.000 médicos internos residentes (MIR) que ingresaron este año por primera vez en los hospitales de la sanidad pública madrileña. La reciente aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, que establece, entre otras cuestiones, la obligatoriedad de garantizar el registro diario de la jornada de los trabajadores, ha pasado sin pena ni gloria por los centros hospitalarios. Ni siquiera saben cómo hacerlo.

Casi un millón y medio de personas realiza largas jornadas laborales, buena parte de ellos en los puestos ligados al turismo. Casi un millón y medio de personas trabajan más de 50 horas a la semana. O sea, más de 10 horas cada día si se descuentan dos días de descanso.La cifra está recogida en la última Encuesta de Población Activa (EPA), difundida el pasado 25 de julio. Según el sondeo, al concluir el segundo trimestre de 2019, había 1.447.400 ocupados sufriendo jornadas semanales por encima de las 50 horas.

La ausencia de registro horario en los contratos a tiempo parcial conlleva que, en caso de conflicto, los jueces deban presumir que el trabajador desempeñaba sus tareas a jornada completa. Y ello, por ejemplo, en caso de que se cuestione el despido, puede provocar que la compañía tenga que pagar una indemnización mayor. Algo similar le ha sucedido a un establecimiento de Salamanca, que deberá abonar a una exempleada casi 6.600 euros (más un 10% anual en concepto de intereses) por varias mensualidades de salario pendientes.

En Francia se intentó crear un sistema de tiempo decimal. Lo llamaron tiempo revolucionario francés, y se instauró durante la revolución francesa. El día tenía 10 horas, cada una de las cuales tenía 100 minutos, cada uno de los cuales tenía 100 segundos. Aquella idea fracasó: los franceses, revolucionarios y no revolucionados, se hacían un lío enorme.

Siguen las reacciones en torno al registro de la jornada laboral, algo tan revolucionario (modo ironía on) como controlar que los trabajadores hacen las horas por las que se les paga y no más. Este miércoles, en Antena 3 Noticias se hacían eco de la ‘polémica’ recogiendo las quejas de los hosteleros por tener que cumplir esta norma. Unas quejas que vienen a demostrar (involuntariamente) que parece que efectivamente esta medida era totalmente necesaria.