El reto del sector de infraestructuras: oleada de fondos europeos sin 700.000 trabajadores

Esta preocupación no solo se fundamenta en la necesidad de afrontar la inminente llegada de los fondos europeos del programa Next Generation EU: el sector de la construcción espera canalizar el 70% del dinero europeo. "El sector de la construcción llegó a tener 2,8 millones de trabajadores antes de la crisis financiera y caímos a 700.000 trabajadores. Con una edad media que roza los 50 años, la construcción se encuentra en una encrucijada generacional.

[#2 Grahml]

"¿Qué trabajadores faltan? Encofradores, ferrallistas, oficiales de ladrillo de cara vista, soladores, alicatadores, colocadores de placa de cartón-yeso, montadores de fachada ventilada, gruistas y encargados de obra, según la rama empresarial. Adecco añade también a albañiles, capataces, carpinteros, especialistas en trabajos verticales y operarios de hormigón dentro de esta negra lista."

Hace 15 años todos esos se quedaron sin empleo, sin poder pagar sus casas y buscando…   

[#5 sotillo]

#2 Se ve que sí que se aprende, la mayoría de los que cambiaron de oficio no han vuelto ni se les espera, pero no solo se cargaron esto, Montoro se encargó de cerrar y desmantelar las empresas auxiliares intermedias y los bancos y los concursales de mal vender maquinaria y tecnología, vete ahora a montar nada esto

[#6 Grahml]

#5 Los ciudadanos sí que aprendemos. Eso no lo niego.

Los que no aprenden son los pseudolideres que tenemos en los gobiernos, expertos de gestionar nada.

[#8 Abajo]

#2 #5 Y la Formación profesional cara y casi privada, la figura de aprendiz eliminada, los contratos de formación perdidos, etc.

Así pasa, que no hay profesionales, la mayoría con carencias y chapuceros y se apuesta todo por la inmigración bajo el reclamo de sueldos baratos en vez de por la formación.

[#9 sotillo]

#8 Si hay profesionales y muy buenos, lo que no hay es suficientes

[#10 Abajo]

#9 Hay pocos que sean buenos o que realmente conozcan el oficio. Tras la crisis del 2008, los buenos -que eran los más veteranos- aprovecharon la crisis para echar el cierre o, se jubilaron o, no encontraban trabajo por ser demasiado mayores o, se fueron a trabajar a otros países, sobre todo de la península arábica que pagaban muy bien.
Hoy en día hay mucho multi-oficial de todo pero profesional en nada.

[#11 sotillo]

#10 No te equivoques, en este país si hay buenos profesionales, tendrías que salir fuera para ver lo que hay por el mundo

[#12 Abajo]

#11 No digo que no haya, digo que hay MUY pocos que realmente sean buenos y que dentro de su oficio puedan realizar cualquier trabajo y siendo finos.

*Lo que hay fuera lo veo porque vienen aquí a trabajar y esto es de lo que hay mayoría...

[#7 bitonrino]

#2 Esto es el modus operandi del neoliberalismo de amiguetes y del pelotazo. Y lo que puede ser una oportunidad historica para reindustrializar el pais y dotarlo de empresas de alto valor añadido e innovacion., se va a quedar en repartirse sobres y hacerse fotos. 
El alto valor añadido no esta reñido con el turismo, si con el turismo masificado y cortoplacista.
Las elites arrogantes y avariciosas solo saben llenarse el bolsillo hoy, y el mañana y su pais les importa un comino, y el actual…   

[#1 Ankor]

Lo de siempre.
Hay mucho dinero en el sector pero no llega a los trabajadores. Hasta hace poco estaba en una famosa empresa de construcción como técnico, contratado por 3 categaorias por debajo de la mia y cobrando poco mas que SMI.

[#3 sotillo]

#1 Hay buenos profesionales y no están cobrando lo que deberían, así no van a conseguir a más

[#4 capitan__nemo]

La "noticia" solo habla de la vision y soluciones de la patronal.
¿Cuales son las visiones y soluciones de los sindicatos, del ministerio de trabajo y del gobierno y de los partidos aparte del pp que tendra la misma vision y solucion que la patronal?