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La nueva propuesta de reforma del contrato temporal es la más favorable a los trabajadores que ha habido nunca

...En resumen, lo que está previsto es que tener un contrato temporal en fraude o pasado de fecha sea una forma más de protección contra el despido improcedente, que los trabajadores suelen describir como que “no te pueden echar”. Más claro aún: echar a un trabajador con un contrato temporal incorrecto sería como echar a una mujer embarazada.

| etiquetas: derecho , laboral , trabajadores , temporal , laboro

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