La Ley de Empleo 3/2023 recoge la creación de "programas específicos" a "colectivos vulnerables" entre los que se incluye a la comunidad LGTBIQ+* El Ministerio de Trabajo asegura que ninguna persona tendrá que manifestar su pertenencia a cualquiera de los colectivos LGTBIQ+ ni su identidad u orientación sexual “excepto que la misma persona interesada considere que sea importante compartir esta cuestión”* Juristas consultados por Maldita.es ven esta medida como una "discriminación positiva" pero coinciden en las dudas que genera su aplicación y
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