Shaun Rein, fundador de China Market Research Group, con sede en Shanghái, explica a BI que "este cambio debería haberse producido hace 20 años". "Es ridículo que la gente se gradúe en la universidad o en una escuela de formación profesional a los 22 años, trabaje 28 años y luego se jubile otros 30 o 40 años". Los jóvenes chinos se sienten traicionados, ya están mal pagados o desempleados en una economía que languidece, y existe la creencia de que dejar trabajar más tiempo a los empleados de más edad les privará de empleo.
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