El expediente sancionador de la Universidad de Málaga a Íñigo Errejón por no trabajar de forma presencial caducó en diciembre de 2016, según fuentes legales del caso. A pesar de que la UMA asegura que el procedimiento se reactivaría si el dirigente de Podemos intentara trabajar, un expediente disciplinario de esta naturaleza tiene una duración máxima de doce meses a partir de la fecha de incoación, que en este caso fue el 3 de diciembre de 2014. Por tanto, el expediente caducó en diciembre de 2015 y el ahora diputado sí podría volver a trabajar
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