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El disparate de acordar el cobro de una deuda o un despido a plazos sin intereses ni garantías. Sucede muy habitualmente que el trabajador acepte un pago a plazos de la empresa. Por ejemplo para cobrar "por las buenas" un finiquito porque se haya ido de la empresa o haya sido despedido, pero sin haber iniciado acciones contra la empresa. Los trabajadores suelen desconocer que aceptar este tipo de acuerdos es muy peligroso.
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