Si los códigos penal y laboral francés prohíben discriminar a nadie por su sexo, su etnia o su capacidad, ahora tampoco se permitirá hacerlo por su acento. La semana pasada la Asamblea Nacional ha aprobado en primera vuelta y casi por unanimidad una proposición de ley que incluirá esta condición en próximas reformas legislativas. El empleado que denigre a un candidato por ser “del Midi” o lionés, entre otras (se han detectado hasta 75 variedades), se enfrentará a una multa de hasta 45.000 euros. Si la discriminación es aún más grave, hasta...
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