La retroalimentación y la comunicación son imprescindibles para la gestión del equipo y esto ha de formularse como un método para conseguir las metas propuestas. Pero mientras que el feedback se enfocaba a ese intercambio interactivo, existe otro enfoque para la consecución de los objetivos en el futuro, el feedforward

Decía Mickey Rourke en su ya legendario papel en The Wrestler (Darren Aronofsky, 2008) que llegaron los años 90 y se lo cargaron todo. Empezaba una nueva época: se finiquitaban grandes promesas de mejora social, sueños y la poesía de lo justo.Arrancaba una década con el capitalismo desencadenado a nivel global y pronto seríamos gobernados por el marketing, la publicidad, el consumo y la televisión bajo formato videoclip. De repente nuestros panteones de héroes y dioses se vieron reformulados a modelos pre-diseñados para la fotografía y el vídeo

Un reciente artículo de The New York Times titulado Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace (dentro de Amazon: peleando las grandes ideas en un entorno de trabajo agresivo) ha reabierto el debate en torno a la efectividad de las prácticas de gestión del talento en algunas compañías. El citado artículo - al que el propio Jeff Bezos ha respondido con una carta a los empleados- revelaba la existencia de una herramienta a través de la que los trabajadores de Amazon pueden, de forma anónima, aportar feedback sobre sus compañeros.

Thunder Breaker es un juego para móviles y tablets creado por dos jóvenes desarrolladores gallegos que buscan beta-testers. Es un arcade frenético y divertido que ofrece la posibilidad de construir vuestra propia nave y usarla para superar desafíos. Tendremos cientos de piezas con millones de combinaciones posibles, haciendo cada nave única en funcionamiento y aspecto. Su modo de juego puede recordar al clásico Asteroids. Visitad ThunderBreaker.com para apuntaros a la beta. (Actualmente sólo disponible para Android)

Lo que verás en el siguiente vídeo es la reconstrucción en tres dimensiones de la actividad de un cerebro real. La visualización está construida a partir de datos obtenidos de diferentes sujetos a través de resonancia magnética funcional - para ver los canales por los que se mueve la señal - y más tarde con la actividad eléctrica de un solo sujeto - registrada con electroencefalograma - mientras abre y cierra los ojos y las manos.