cultura y tecnología

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Futuro Abierto - Desempleo y mayores de 45 años  

En nuestro país, con las distintas crisis, cientos de miles de personas han perdido su puesto de trabajo. Muchas de esas personas son mayores de 45 años y un gran porcentaje tienen serias dificultades para conseguir de nuevo un empleo. Esta semana hablamos de los mayores de 45 años y el desempleo con Silvia Rodríguez, técnica de Programas Europeos de Inclusión Socio-laboral en la ONG Acción Contra el Hambre. Rocío Antón, desempleado mayor de 45 años. Y David Sánchez, portavoz y secretario de la asociación +45Activos.[podcast]
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Las personas "feas" deben aguantar estas 8 discriminaciones

VIvimos en una sociedad discriminadora, y las personas feas deben aguantar ciertos estereotipos y agravios El aspecto físico, desgraciadamente, puede decidir si tu vida es fácil o una carrera de obstáculos.
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Si eres feo, te van a discriminar más de lo que imaginas durante toda tu vida  

Mayor probabilidad de entrar en la cárcel, exclusión social, rechazo infantil, menor probabilidad de que te ayuden, mayor propensión a cometer delitos
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El ninguneo: cuando los demás te ignoran

El ninguneo es una práctica social que pretende ignorar o pasar por alto a otro ser humano, de forma deliberada, con e
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El uso de IA para analizar llamadas telefónicas de las prisiones podría aumentar los prejuicios raciales en la actividad policial

Un comité del Congreso de Estados Unidos está presionando al Departamento de Justicia para que explore el uso federal de la inteligencia artificial para analizar las llamadas telefónicas de los reclusos. El panel ha pedido que se realicen más investigaciones sobre el potencial de la tecnología para prevenir el suicidio y los delitos violentos. El sistema transcribe conversaciones telefónicas, analiza el tono de voz y detecta ciertas palabras o frases preprogramadas por los funcionarios.
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El algoritmo de recorte de fotos de Twitter favorece a las mujeres jóvenes y delgadas [ENG]

En mayo, Twitter dijo que dejaría de utilizar un algoritmo de IA que favorecía los rostros blancos y femeninos al recortar las imágenes. Ahora, un excepcional concurso para escrutar un programa de IA en busca de malos comportamientos ha descubierto que el mismo algoritmo también discrimina por edad y peso, y favorece los textos en inglés y otros idiomas occidentales. "Básicamente, cuanto más delgada, joven y femenina sea una imagen, más se verá favorecida", dice Patrick Hall, científico principal de BNH. Traducción en #1.
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La sutil discriminación de las IA de contratación contra la discapacidad

A medida que las herramientas de selección de personal impulsadas por inteligencia artificial se vuelven más comunes, los defensores de las personas con discapacidades advierten sobre su impacto negativo en el colectivo y sobre la falta de regulación y auditorías para las empresas responsables de los sistemas
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La FIFA se une al boicot del fútbol inglés de las redes sociales

La Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA) mostró su apoyo al fútbol inglés y a su iniciativa de boicotear las redes sociales en el marco de la lucha contra la discriminación en internet.
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Miguel Anxo Bastos: Defiendo la discriminación racial  

Análisis del profesor Bastos sobre la necesidad de cierta discriminación racial.
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La trágica muerte del judío que luchó en la División Azul por Franco y Hitler en la Segunda Guerra Mundial

El alemán Erich Rose rompió todos los esquemas de la Guerra Civil y la Segunda Guerra Mundial. Considerado por los nazis como un 75% judío, falleció mientras luchaba por el Reich en la batalla de Krasny Bor a pesar de que sus padres habían fallecido en campos de concentración
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Google despide a un segundo investigador de ética en inteligencia artificial debido a una posible discriminación [ENG]

Google despidió a Margaret Mitchell, codirectora del equipo de inteligencia artificial ética, después de que utilizara un script automatizado para revisar sus correos electrónicos y encontrar evidencia de discriminación contra su compañero de trabajo Timnit Gebru. El despido de Mitchell se produce un día después de que Google anunciara una reorganización de sus equipos de inteligencia artificial que trabajan en la ética y la justicia. Marian Croak, vicepresidenta de la organización de ingeniería.
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Google permitió a anunciantes excluir a las personas no identificadas como hombres o mujeres de ver anuncios de empleo

Las empresas que intentan publicar anuncios en YouTube o en cualquier otro lugar de la Web podrían indicarle a Google que no muestre esos anuncios a personas de «género desconocido», es decir, personas que no se hayan identificado en Google como «hombres» o «mujeres». Después de ser alertado sobre esto por The Markup, Google se comprometió a tomar medidas enérgicas contra la práctica. «Implementaremos una actualización de nuestra política y su aplicación en las próximas semanas para restringir a los anunciantes de segmentar o excluir...
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La caída del ídolo americano [EN]

Tras la invasión de colina capitolina, el mundo desconcertado se pregunta cómo el país que se ha presentado durante mucho tiempo como el líder autoproclamado del mundo «libre» puede haber caído tan bajo. Para entender lo sucedido, es urgente dejar los mitos y la idolatría de un lado y volver a la historia. En realidad, la República de los Estados Unidos, desde sus inicios, ha estado atravesada por debilidades, violencia y desigualdades considerables.
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Rage Against The Machine publican un mini documental sobre discriminación racial

Intentando mitigar al menos un poco el temporal racista que tantos estragos está generando en Estados Unidos, Rage Against The Machine acaban de publicar un pequeño documental en colaboración con el colectivo artístico The Ummah Chroma. «Killing In Thy Name» es una pequeña producción de 15 minutos de duración que planea sobre la opresión racial sufrida en Estados Unidos a partir de una lección impartida por un profesor a sus alumnos.
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Acoso laboral por credo y los límites de la libertad religiosa

El acoso por la fe es un conjunto de comentarios y actitudes repetidos en relación con la religión, creencias o prácticas de un empleado, o falta de ellas, siempre que tenga un impacto en el entorno laboral y en el estado emocional del trabajador. Cuando el propio afectado no le da importancia a este tipo de comportamientos, o no se percata de su gravedad, se trata de una "exclusión de un nivel inferior".
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La belleza multirracial  

De la serie " Hablas Español " de la BBC, un video que entrevista y recoge las vivencias de personas de origen multi racial y multi cultural. Con orgullo y también con anhelos y preocupacion.
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Cuando el mundo contuvo el aliento: Divide y vencerás

Las posibilidades de éxito si Hitler hubiera dejado de lado su ideología y teorías raciales en aras de aceptar el apoyo incondicional que podía haber recibido de los estados del este de Europa ¿Y si Hitler hubiese aceptado esa colaboración? el autor lo analiza en las siguientes líneas.
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El racialismo, el feminismo y la igualdad

¿Por qué el racialismo y el feminismo están sustituyendo a los movimientos por la igualdad de derechos? Hay un cierto patrón en la manera en la que estos movimientos se expandieron globalmente en los últimos años. Feminismo y racialismo al estilo anglosajón tienen argumentos y herramientas idénticos en su estructura. Sin embargo mientras el feminismo ha sido adoptado como ideología de estado en varios países continentales europeos, el racialismo está recibiendo, especialmente en Francia, una respuesta frontal desde el estado y su izquierda.
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Las mejores películas sobre racismo y segregación racial

El racismo puede definirse como cualquier acción, práctica o creencia que refleje la cosmovisión racial: la idea de que los humanos pueden dividirse en entidades biológicas separadas y exclusivas llamadas ‘razas’; que existe un vínculo causal entre los rasgos físicos heredados y los rasgos de personalidad, intelecto, moralidad y otros rasgos culturales y de comportamiento; y que algunas razas son innatamente superiores a otras.
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IBM rechaza la vigilancia racial y deja de fabricar tecnología de reconocimiento facial

El CEO de IBM le dijo al Congreso de los Estados Unidos que la empresa de tecnología ya no ofrecerá, desarrollará o investigará tecnología de reconocimiento facial, ya que se opone firmemente al uso de la tecnología para “vigilancia masiva, perfil racial, violaciones de los derechos humanos básicos y la libertad”.
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Un software que «reconstruye rostros» a partir de imágenes pixeladas con curiosas implicaciones raciales y sesgos  

Lo que hace el algoritmo basado en redes neuronales es básicamente crear un rostro realista a resolución aceptable que al ser reducido produzca la misma imagen pixelada que se utiliza como imagen de entrada,buscando que al mismo tiempo sea un rostro perceptualmente realista.Lo que sucede es que esos rostros son en cierto modo inventados, como esas caras generadas mediante inteligencia artificial detrás de las cuales no hay una persona real.Relacionada: www.meneame.net/story/esta-herramienta-consigue-reconstruir-rostros-pi
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“Que se joda la policía”: cinco claves de la revuelta racial en Estados Unidos

Crónica negra, himnos de hip-hop y ensayos políticos nos acercan al infierno de los disturbios
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De noche, la policía para a los conductores negros menos que de día

Una investigación, realizada en Estados Unidos y que parece ser la más extensa sobre el supuesto factor racial cuando los agentes de policía deciden a qué vehículos hay que parar para hacer una comprobación de seguridad, ha puesto de manifiesto que los sujetos de color al volante de vehículos, a quienes la policía para con más frecuencia que a los blancos durante el día, tienen, después de la puesta de sol, muchas menos probabilidades que en horas diurnas de que se les ordene detenerse, ya que entonces "un velo de oscuridad" disimula su color.
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La discriminación sí entiende de política. Cómo elegimos las amistades

La Universidad de Málaga lidera una investigación en la que se comprueba que existe una discriminación política y que es más sencillo entablar amistad con personas del mismo color político. Si preguntamos a un grupo de españoles si se consideran racistas, lo más seguro es que respondan que no. Lo mismo, si por lo que se les cuestiona es por la homofobia. Sin embargo, si la pregunta es cuántos amigos de ideología política diferente o contraria tienen, empieza a surgir una realidad que estaba tapada y a la que no se le estaba haciendo mucho caso
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TikTok no quiere en su plataforma contenido de gente «fea, gorda o pobre»

Paraíso del segmento joven de la población –aún más, si cabe, en este periodo de cuarentena por el coronavirus– y app inexplicable para algunos más mayores, TikTok habría instado a sus moderadores a perseguir el contendido creado por perfiles que no se ajustasen al modelo ideal de usuario de la plataforma. Personas consideradas como "feas, gordas o pobres" se encontrarían entre aquellas que la red social de origen chino no quiere promover entre el resto de sus millones de visitantes recurrentes.

menéame