Cultura y divulgación

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Los 10 trabajos desde casa mejor pagados

Si necesitas ideas acerca de cómo sacar el máximo partido a trabajar desde casa, este artículo puede serte de gran utilidad. Te damos una lista con las mejores oportunidades del mercado.
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Análisis de la publicidad más machista y ejemplos de contrapublicidad (alteración de anuncios)

Con motivo del Día de la mujer trabajadora aparecen muchos informes, pero quizás este es uno de los más curiosos: Aquí no solo se analiza la publicidad machista sino que se incluyen ejemplos de contrapublicidad (alteraciones de anuncios).
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¿Qué sucede cuando un trabajador está expuesto a sustancias peligrosas?

Empleados de grandes industrias en México están en constante riesgo de contraer enfermedades crónicas, pues a diario se encuentran en contacto directo con sustancias químicas sin ningún tipo de protección. La doctora Regina Dorinda Montero Montoya, del Instituto de Investigaciones Biomédicas de la UNAM, advirtió que en grandes industrias los riesgos ara los trabajadores van en aumento al no contar con la debida protección.
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Cuatro consejos para poner en valor en tu trabajo

Conseguir que tu empresa valore tu trabajo es una carrera de fondo que no se consigue en el corto plazo. Implica un gran esfuerzo y tomar decisiones acertadas sobre la manera de desarrollar las tareas en el día a día. Existen ciertos ámbitos en los que puedes tomar la iniciativa para ser más valorado como…
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5 Pasos para tratar con empleados difíciles

La gente difícil no presentan ningún problema si los pasamos en la calle, en el supermercado o en un pasillo del edificio. Sin embargo, cuando tenemos que trabajar con ellos, las personas difíciles pueden convertirse en importantes agentes irritantes.
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Las 3 carreras universitarias con menos futuro en España

La cruel verdad acerca de las carreras universitarias
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¿Un ejército sexual? A propósito de la prostitución

La prostitución es problemática se mire como se mire. Cualquier debate debe tener la vista puesta en las relaciones de poder que la circundan y paralelamente en las relaciones de producción en que se desarrolla. No es que se aparque la cardinal cuestión de su abolición o su legalización. Es que antes hay que meditar sobre las siguientes preguntas: ¿La prostitución puede liberar a las mujeres, a las prostitutas, o simplemente es una forma de dominación? ¿Qué ha sido de la prostitución en las últimas décadas? ¿Qué es la industria del sexo?
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¿Quieres saber por qué hay personas que siempre llegan tarde? La Ciencia descubre los motivos de esta tendencia

Sumathi Reddy, de The Wall Street Journal nos cuenta que “Durante décadas multitud de investigadores han estado buscando respuestas a éste fenómeno poco agradable frustrando a todas aquellas personas que son puntuales y tienen que esperar siempre. Pues ahora se han descubierto algunos datos de los más reveladores.” Uno de los motivos principales de las personas que sufren éste “transtorno” Se Retrasan, es porque subestiman el tiempo que les conlleva realizar una tarea, una cuestión relacionada con la planificación.
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Trabajo o Negocio

Cuando decides dejar de trabajar para una compañía tienes la opción de poner tu propia empresa. Pero tu propia empresa se convierte en tu negocio o sólo en un trabajo mas.
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La realidad del curro: por que echan a unos y ascienden a otros (aunque sean ineptos)

En un estudio se comprobo que la eficacia (medida en mayor facturación), no suponia mayor seguridad laboral (riesgo de ser despedido). Para llegar a esta conclusion Lyn Wu observo los correos electronicos intercambiados y los dividio en instrumentales y expresivos.
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El problema de los nombres de los puestos de trabajo [Eng]

Los nombres y descripciones con los que nos referimos a los posibles puestos de trabajo en una organización, están basados en texto, obligando a una lectura secuencial de los mismos, una lectura que habitualmente resulta insuficiente.
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¿Trabajamos demasiado?

¿Trabajamos demasiado?

El filósofo Byung-Chul Han lo llama ‘autoexplotación’ y esta modalidad esconde un peligro. Muchos individuos que trabajan por su cuenta creen que son libres porque han dejado de tener jefes y no pertenecen a ninguna corporación. Pero no es así. Esa libertad está empañada por el cansancio. Un cansancio infinito que, según el pensador, los convierte en las «figuras originarias de la sociedad del cansancio».
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Trabajar sin jefes, solo 4 días por semana y aumentar beneficios

Cada día la misma rutina, los mismos hábitos y las mismas tácticas, siempre con el objetivo de mantener y si es posible mejorar lo conseguido. Una empresa cualquiera, un año cualquiera, en un país cualquiera. Sin embargo los resultados se van resintiendo y el equipo directivo no acierta a diagnosticar las causas. ¿Cómo es posible, si tenemos un mercado consolidado y sabemos que somos buenos haciendo lo que hacemos?
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La Internacional

Sin pena ni gloria pasó el 125 aniversario de uno de los himnos más bellos jamás compuesto, La Internacional, que se cumplió en junio de 2013. La letra data de 1871 y fue escrita por Eugène Pottier (1816-1887) durante los días de la Comuna de París, formando parte de su obra Cantos Revolucionarios. Pottier, que…
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Acerca de la "necesidad" de trabajar

La red de interdependencias que constituyen la sociedad está formada por diferentes discursos que crean la conversación en la que vivimos inmersos. La sociedad se hace más compleja y tupida cuanto mayor es el número de discursos potenciales, cuanto más crece el número de variables. La principal amenaza para el individuo en este tipo de…
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Trabajo esclavo en la India: cuatro grandes empresas españolas están en la lista negra

Salarios de 1,3 euros diarios por 68 horas de trabajo a la semana, sin contrato, en un ambiente insalubre, sin derechos básicos como la prestación en caso de enfermedad o la afiliación sindical, en régimen de privación de libertad... Ese sigue siendo el lóbrego escenario laboral al que se enfrentan cotidianamente decenas de miles de niñas y adolescentes, muchas de ellas de apenas 15 años, en el estado indio de Tamil Nadu, al sudeste del coloso asiático.
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Un traductor italiano puede cambiarte la vida: ¿lo sabias?

No soy una persona demasiado extrovertida... para nada. Pero después de 8 meses sin cobrar el paro he encontrado este post (muy sencillo en realidad) que me ha dado una buena idea. Es la página de una agencia de traducciones, así que no es demasiado objetiva, pero es importante para reflexionar un poco sobre nuestra situación como españoles. Hace unos segundos he empezado a seguir esos consejos y es posible que alguna cosa chula pueda salir fuera. Espero sirva.
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7 de cada 10 curas siguen trabajando después de haber sido acusados por abuso

“Debes dejarte llevar y vivir la sexualidad sin tapujos”. La frase, dicha así, fuera de contexto, no tiene por qué escandalizar a nadie. Pero su autor, supuestamente, es un sacerdote, un hombre que predicaba moral, un presunto garante de los principios religiosos que predica la Iglesia. Román Martínez Velázquez de Castro, cura desde muy joven, procedente de una familia acaudalada de la zona Norte de la provincia de Granada, sermoneaba, al parecer, a sus víctimas en la cama. “Soy tu padre, tienes que dejarte llevar, no vives bien tu sexualidad”.
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Los 13 hábitos que hacen a la gente más agradable en el lugar de trabajo

13 hábitos que sí pueden aprenderse y perfeccionarse. Eso es lo que concluye un estudio llevado a cabo por la universidad californiana de UCLA. En él, se evaluaba 500 adjetivos y se pidió a los participantes que hicieran una lista con los que ellos consideraban claves para que una persona consiguiera crearles una sensación positiva: preguntan, se separan de los móviles, no juzgan a los demás,...
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Sobre la cadena perpetua o pena de por vida

De seguir adelante con esta propuesta el PP si llega a La Moncloa, al afectar a varios artículos referentes a los derechos fundamentales y libertades públicas de la Constitución, será preciso que se lleve a cabo lo que se denomina procedimiento agravado para reformar la Constitución. Este sistema agravado es el que se utiliza cuando la reforma afecta al Título Preliminar, al Capítulo Segundo, a la Sección Primera del Título I o al Título II. Hasta el momento, ninguna de las dos reformas de la Constitución han precisado de este procedimiento.
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Esa “otra” procrastinación…

Al hablar de procrastinación uno tiende a identificarla con compromisos, proyectos o actividades más o menos grandes, claros e identificables, que se ven venir, y que por pereza o indecisión nos empujan a decir «ya lo haré mañana». Pero, ¿y la “otra” procrastinación?
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Ni fiesta ni siesta: los españoles trabajamos demasiado (y mal)

Ni fiesta ni siesta: los españoles trabajamos demasiado (y mal)

Los horarios de trabajo en España son una locura comparados con otros países. Hablamos con el hombre que lleva una década intentando cambiarlos para mejorar nuestra productividad y calidad de vida.
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Trabajar demasiado aumenta el riesgo de alcoholismo

Como medida de protección de la salud, la Unión Europea recomienda limitar la jornada laboral a 48 horas semanales. Investigadores finlandeses apoyan esta restricción tras un exhaustivo estudio en el que concluyen que dedicarle al trabajo más tiempo de la cuenta se relaciona con el abuso de alcohol. Controlar el número de horas de trabajo podría ser una eficiente medida de salud pública.
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Diferencias psicológicas entre trabajar para una gran empresa o para un pequeño negocio

Tener un empleo en una gran empresa puede aportar una serie de ventajas con respecto a tenerlo en un pequeño negocio, pero a menudo la relación con el dueño y responsable último es fría y distante, cuando no inexistente por ni siquiera conocerle en persona. Trabajar en un negocio pequeño implica frecuentemente tener de compañero de trabajo al propio empleador y eso permite un mayor contacto personal, para bien o para mal.
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¿Cómo puedo conseguir un currículum más efectivo? añadir méritos profesionales es fundamental

Ir actualizando el currículum personal con nuevos logros y méritos cada cierto período de tiempo es necesario para encontrar un puesto de trabajo. Aunque no lo parezca, uno de los mayores inconvenientes que se encuentran los responsables de recursos humanos en el momento de valorar a los candidatos a un determinado puesto de trabajo es que su currículum está incompleto o desactualizado.
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