Cultura y divulgación

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¿Implicación docente o precarización laboral?  

¿Os imagináis que alguien dibujara a una limpiadora y dijera que “limpia más baños de los que le tocan fuera de horario de gratis” o “se ha ofrecido a cambiar los pañales de los hijos de los que la contratan”? Entonces, ¿por qué hacerlo con una docente? ¿No tenemos los mismos derechos que el resto de trabajadores a tener una jornada laboral determinada? ¿No tenemos derecho a hacer nuestro trabajo? ¿Tan poco vale nuestro trabajo que podemos darlo altruistamente o nos gusta tanto que nos debemos a él, detrayendo tiempo de nuestra vida?
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Informe Petras, publicado por Ajoblanco en 1996

Informe Petras, publicado por Ajoblanco en 1996

20 trabajadores de generaciones pasadas y presentes. Este estudio comenzó como un análisis de las relaciones entre la modernización del Gobierno socialista y su impacto sobre la estructura social. Las precarias condiciones a las que los jóvenes trabajadores tenían que hacer frente en el mercado laboral se convirtieron en la principal preocupación. Decidí cambiar la estrategia de mi investigación del macro al micronivel, y centrarme en los costes humanos y efectos sociales de la modernización a través de la estrategia de liberalización.
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«En la ciencia estamos sometidos a una precarización estructural»

La COVID-19 ha puesto en evidencia, como en muchos otros sectores, la precariedad y el estado dramático de un sector vital para la sociedad. Pasan los años, pasan los gobiernos y, como denuncian los investigadores e investigadoras, nadie hace nada. Esto escribía hace unos día el científico Luisma Escudero, un activo seguidor del hashtag: “Estimado @astro_luque, los problemas que tenemos en ciencia son tan graves que, solo con los tres ejes de los que habló ayer, no vamos a ningún sitio.
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APP, el primer sindicato de trabajadores de plataformas de Latinoamérica

La precarización y la falta de derechos laborales en Rappi, Glovo y Pedidos Ya provocaron el nacimiento de APP, el primer sindicato de trabajadores de plataformas de la región. ¿En qué deben pensar los sindicatos del futuro? ¿Cómo reclamarle a un algoritmo? ¿Cómo organizarse cuando no se conocen los nombres ni las caras de lxs compañerxs? ¿Qué fuerza tiene una huelga digital organizada por WhatsApp? Presentamos el primer episodio de Plataformas, una serie documental de Anfibia.
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Recomendar candidatos a cambio de dinero: el síntoma de la precarización del sector tecnológico

Una agencia especializada en selección de perfiles digitales ofrece hasta 3.000 euros de recompensa a personas que recomienden a un amigo para un puesto de trabajo si este acaba siendo contratado. Profesionales que contratan personal constantemente valoran de forma positiva las recomendaciones, los sindicatos advierten sobre el peligro del método: "Es un gancho de campaña agresivo e irregular".

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