En el emprendimiento, muchos negocios fracasan por crecer demasiado rápido. Tal vez te parezca sorprendente, pero el crecimiento excesivo puede hacer que una empresa se extralimite en su capacidad para financiarse. Y el resultado en las empresas, es que la mayoría de las veces terminan quedándose sin flujo de efectivo suficiente para costear sus operaciones diarias. Tu reto como emprendedor, es lograr un equilibrio entre los ingresos y los gastos, y por supuesto, vigilar que haya un fondo suficiente para absorber incrementos de cos...

¿Quieres convertirte en un líder respetado pero no sabes por donde empezar? ¿Trabajas en una empresa y te preguntas cómo ser un buen líder? Si has contestado a cualquiera de las 2 preguntas con un sí, este artículo te interesa.

El embudo o funnel de ventas es el proceso que sigue tu público objetivo desde que no sabe todavía ni que existes ni tiene la intención de comprar o contratar tu producto o servicio hasta que se convierten (o no) en clientes. Descubre todas las fases por las que pasa un cliente antes de comprar.

Tuvimos que llamar «cliente interno» al empleado para que las empresas se diesen cuenta de la importancia de este colectivo. Hubo que incluir a las personas de la organización entre los grupos de interés primarios para que se les situase en el mismo plano de relevancia. Demostramos que los trabajadores son también un canal de comunicación externa. Decimos que también nos dedicamos al «talent engagement» para extender el alcance de nuestra función… Todo menos llamarlo «comunicación interna».

La evidencia se empieza a hacer inocultable pero, por si te faltan razones, aquí vamos a ver por qué es hora de que las empresas se vuelvan ecológicas

En total, 15 de las empresas más antiguas de Europa están relacionadas con las industrias de alimentos y bebidas, desde destilerías, vinaterías (elaboración de vinos) y cervecerías hasta restaurantes y pubs. El St. Peter Stiftskulinarium de Austria (fundado en 803) es el restaurante más antiguo de Europa, situado dentro del monasterio de la Abadía de San Pedro.

Aproximadamente 1/3 de los pesticidas vendidos por las principales agroquímicas del mundo están clasificados como "altamente peligrosos" y tienen como principal destino a los países menos desarrollados, según investigación hecha pública el jueves. "Casi la mitad (41%) de los de los principales productos de los gigantes agroquímicos BASF, Bayer, Corteva, FMC y Syngenta contienen al menos un plaguicida altamente peligroso (HHP, por sus siglas en inglés)". Y las ventas de estos productos representaron el 36% de todos los ingresos de las 5 empresas

Un breve post sobre cómo empezar un negocio.

Estas son las empresas más relevantes en las 50 provincias y en las dos ciudades autónomas de España.El estudio no puntúa únicamente a las empresas netamente españolas. También destaca la presencia de multinacionales, sobre todo en la industria del automóvil. Firmas como Volkswagen o Renault Peugeot han aparecido en los primeros puestos de provincias como Navarra o Pontevedra.

Un estudio reciente señala que la actitud de ciertos jefes que anteponen la maximización de beneficios a expensas de cualquier otro objetivo puede ser contraproducente para los resultados de su empresa, al perder el respeto de sus empleados y provocar la reducción de su productividad.

1900 catalanes emprendieron, al mando de D. Lluís de Queralt, el camino para conquistar Inglaterra participando en la Gran Armada Española de 1588. Esta es su historia.

El cambio climático está causando grandes estragos en el océano, y la gente está haciendo lo que puede por salvar los mares. Sin embargo, un nuevo estudio muestra exactamente quién es el culpable de esto. Y no, no son los consumidores. Son los principales productores de combustibles fósiles: empresas como BP, Chevron, ExxonMobil o Royal Dutch Shell, entre otras.

¿Aplican la jornada máxima del convenio o solo 40h semanales o ni eso? ¿Os pagan el salario correcto por categoría correcta? ¿Os pagan una parte en negro? Hace poco se publicó un artículo en Laboro en el que se hablaba de que el despido en España es baratísimo. Entre otras razones porque en realidad los empresaurios ni lo pagan, al compensar su coste con las horas extras ilegales que imponen a sus trabajadores y con su fraude fiscal. Como era de esperar, aparecieron los típicos comentarios que decían que eso no es cierto, que no se puede

Necesitamos una izquierda que sepa que nuestros intereses son completamente opuestos a los de los empresarios, pues ellos quieren que vivamos en la pobreza para que no nos quede más remedio que trabajar para ellos más horas por menos dinero. Por tanto, no nos importa “no atraer inversores”, “no generar confianza en los mercados” o “que se desplome la Bolsa”.

Los atraen con descuentos y ofertas exclusivas pese a que muchos viven de sus padres.

Hace unos dos años, Genomic Prediction empezó a hacer ruido en el mundillo biotecnológico. La idea que hay detrás de ella era tan sencilla como disruptiva: ¿Por qué no introducir los tests de ADN que tan famosos se estaban haciendo en el proceso estándar de la fecundación in vitro? Es decir, ¿Por qué no seleccionamos activamente (y a nivel genético) a nuestros hijos? Hoy por hoy, la empresa dice que es capaz de usar este tipo de pruebas genéticas para determinar qué embrión de un procedimiento de FIV tienen menos probabilidades de desarrollar

Se están aplicando unas medidas de ajuste que nadie ha votado, pero que afectan al futuro de los jóvenes. El 80% del empleo lo crean las pymes, que no encuentran financiación. La solución al problema de las pymes pasa por la creación de una banca pública. A la banca privada le dan crédito al 1% y ella a las pymes al 4%, alguien esta haciendo el tonto. Hay que distinguir entre pequeño y mediano empresario y grandes empresas. 1400 personas se sientan en los Consejos de administración del IBEX, la antigua oligarquía franquista y políticos.

Todos dicen dios mío, quiero ser emprendedor, solo voy a salir y crear mi propia empresa sí, puedes ¡haz eso! pero vas a cometer muchos errores, no vas a aprender cómo comunicarse con las personas, cómo construir equipos, no vas a aprender a contratar, no vas a aprender a disparar, e incluso cuando trabajas para otra persona.

1- Sigue haciendo lo mismo de siempre y de la misma manera 2- Pasa de la competencia, tu Marca Es lo Más 3- No te adaptes al entorno, eso para las marcas “Low Cost” 4- Crítica lo que hacen otros, es tu mejor defensa para seguir Sobreviviendo 5- Y principalmente, no aceptes nuevas opiniones (te harán prostituirte) Ahhh y 6, No arriesgues nada, si intentas hacer algo nuevo para ti y no sale a la primera, huye. Vuelve a lo de siempre.

Existe una modalidad de trabajo que ha ganado terreno entre los jóvenes. Se vende como trabajo independiente y hasta como la posibilidad de obtener el santo grial de la modernidad: la independencia financiera. En realidad se trata de empleo precario. La cultura corporativa nunca alcanzó niveles tan eficaces de manipulación.