A partir de los datos estadísticos del Bureau of Labor Statistics, the American Community Survey, y de la Current Population Survey sobre el reparto entre hombres y mujeres y sus ingresos medios para distintos tipos de empleo (salud, ciencia, negocio, administración, alimentación, seguridad, etc.) se analiza la evolución del mercado laboral en Estados Unidos en el periodo 1960-2013 y sobre la brecha salarial por motivo de género.

El Partido Laborista de Reino Unido tiene ahora como líder a Jeremy Corbyn, quien ha demostrado su apoyo a la homeopatía. Ahora, la nueva responsable de Sanidad del Partido, Heidi Alexander, ha mostrado un apoyo adicional a la homeopatía: "Conozco un montón de personas que conocen los beneficios de la homeopatía. Estoy abierta a escuchar los argumentos para que se destine dinero público."

Muchos trabajadores han sufrido y sufrirán despidos por aquello de que "un cliente se ha quejado de ti". Resulta extraordinariamente curioso ver cómo muchos trabajadores aceptan esta razón como si fuera la palabra de Dios. Más curioso resulta que muchos empresarios crean también que la queja de un cliente sea causa de despido disciplinario procedente. Debería bastar con el sentido común para darse cuenta de que esto no es así, porque ni el cliente ni el empresario tienen presunción de veracidad...

1. Apartheid: Jeremy fue un firme opositor del régimen del Apartheid y un partidario de Nelson Mandela y el ANC. Incluso fue arrestado por protestar frente a la embajada de Sudáfrica en 1984. 2. Chile: Jeremy era un opositor al brutal dictador Pinochet (un aliado del gobierno británico de Thatcher) y fue un activista líder en la búsqueda de llevarlo ante la justicia. En 1998 Pinochet fue detenido en Londres. 3. Los derechos LGBT: Como se señaló en Pink News, Jeremy era un adalid en pro de los derechos LGBT.

La historia se repite, España está en el mismo momento en el que estuvo Inglaterra después de la Segunda Guerra Mundial. Es necesario un cambio y tenemos el referente inglés en el que apoyarnos.

Por lo tanto, cobrar pagas extra aparte es un absurdo. Pero es que además supone muchas ventajas para las empresas que tengan muchos empleados porque sencillamente consiste en que se pueden financiar gratis con el contenido de las huchas, que no es moco de pavo. Además de otras muchas ventajas para empresaurio que habitualmente el empleado desconoce...