"El mejor castellano se habla en Valladolid", "a los andaluces no se les entiende porque no saben hablar" y "los latinoamericanos están destrozando el idioma de Cervantes". Queda con un par de cuñados españoles y probablemente asentirán como borregos ante estas afirmaciones ridículas y con tintes discriminatorios... A partir la forma de hablar de la persona a la que estamos escuchando, hacemos generalizaciones sobre la personalidad, la inteligencia, el nivel educativo e incluso la confianza o credibilidad que nos genera.

En España la discriminación en el lenguaje y en las actitudes contra la clase trabajadora es tan extensa y generalizada, y está tan imbricada en las instituciones del sistema político-mediático español (y en los mayores medios de comunicación), que la gente apenas se da cuenta. Casi nadie utiliza la expresión “clase trabajadora” y todavía menos expresiones como “lucha de clases”. La expresión de dichos términos en las rarísimas ocasiones en las que se utilizan crea inmediatamente en las tertulias o donde sea, una reacción de rechazo, hostilidad

Los love hotels son un tipo de establecimiento hotelero popular en Japón pensado para encuentros sexuales, en el que se puede hacer uso de una habitación por un periodo de tiempo a partir de una hora. Las demandas presentadas por dos parejas de hombres, que fueron conminadas a abandonar las instalaciones de sendos love hotels en Tokio y Osaka, han sacado a la luz la discriminación a la que se enfrentan las parejas del mismo sexo en los establecimientos hoteleros en general. El Gobierno de Japón pretende poner fin a esta situación.

El "educacionismo" sostiene que las personas con más educación tienen sesgos implícitos hacia quienes reciben menos educación.

La corrección política es una ideología que clasifica a la humanidad en colectivos bien diferenciados. Unos serían víctimas (“grupos débiles”) y, por tanto, buenos, siempre en posesión de la razón. Otros, por el contrario, verdugos, (“grupos fuertes”) y, por ello, malvados y mentirosos.

En un estudio, los participantes indicaron que las historias experimentadas en realidad virtual (realidad virtual) superaron significativamente a los artículos basados en texto en varias categorías, como darles un sentido de presencia o la sensación de estar allí y aumentar su empatía por la historia. personajes, dijo S. Shyam Sundar, distinguido profesor de comunicaciones y codirector del Media Effects Research Laboratory.

Para esa mitad aproximada de la población que dispone de uno, tener pene puede parecer algo más o menos trivial. En realidad no lo es. Tener pene es importante. O, mejor dicho, no tenerlo lo es. Cuando empecé a relacionarme con politólogos e intelectuales en seguida noté algo extraño: era como si no existiera.

Explico que quería un hotel sin niños y por poco me saltan al cuello diciéndome que eso era discriminación. Y, qué queréis que os diga, no lo entiendo. Pero no, al parecer, decir que quieres descansar tomando el sol en la tumbona de una piscina sin que unos infantes te salpiquen constantemente de agua porque están haciendo un concurso de “tirarse en bomba” es nazismo. Pues qué queréis que os diga, no lo entiendo. Porque a mí me gustan los niños.

Al parecer los medios y la sociedad algunas veces conciente y otras inconscientemente olvidan un tipo de discriminación muy común, y es la que tiene que ver con la apariencia física en la cual se ven pejudicados, las personas llamadas "feas"

Las sociedades contemporáneas están en gran medida organizadas sobre la base de la creencia en la maleabilidad del carácter de las personas, de sus cualidades y defectos, de la naturaleza humana, en suma. Esto resulta especialmente evidente en el mundo de la educación, pero también lo es en el de la política. Asumimos con naturalidad que los defectos o el mal comportamiento, por ejemplo, son consecuencia de una mala educación. Y por lo mismo pensamos que mediante la educación es posible transformar a las personas.

La ley no permite discriminar derechos entre trabajadores fijos y temporales de una misma empresa.

Cinco alumnos adolescentes de Gambia que construyeron un robot para un prestigioso concurso internacional de EE.UU no podrán acudir al evento después de haberles sido denegado su visado. Los alumnos de Gambia se convierten en el segundo equipo de estudiantes a los que niega la entrada a los EE.UU para asistir al evento de robótica FIRST G en Washington, DC, 16-18 de julio. La semana pasada se informó que a un equipo de niñas de Afganistán también se les negó el visado para viajar a los EE.UU para mostrar su creación en la misma competición.

Seis adolescentes de Afganistán planeaban su viaje a EE.UU. para competir en la competición de robótica 'First Global Challenge', pero esos planes han sido cancelados después de que se les negara el visado para entrar en el país. Las chicas viajaron 500 millas para ir a Kabul para conseguir sus visados, y los componentes de su robot estuvieron guardados en la aduana durante meses. Más de 100 equipos se han inscrito en la competición, incluyendo participantes de Irak, Irán y Sudán. Sólo podrán ver a su robot por videoconferencia desde sus casas.

El estudio del Centro de la Universidad de Georgetown de la escuela derecho sobre la Pobreza y la Desigualdad, encontró que las niñas negras, en particular las de edad de 5 a 14 años, son vistas como más maduros sexualmente y que saben más sobre temas de adultos que en las niñas blancas en el mismo grupo de edad. Es decir, es que las chicas negras experimentan una “adultificación,” y no gozan de las mismas ventajas que las blancas. "Es una forma de deshumanización, roba a las niñas negras de la esencia de lo que es la infancia: la inocencia".

A la muerte de la acreditada especialista en genética microbiana, Esther Lederberg, el respetado profesor de biología molecular Dr. Stanley Falkow manifestaba en su discurso de despedida con relación al injusto trato recibido por las mujeres científicas: «Martha Chase, Daisy Roulland-Dussoix y Esther Lederberg fueron mujeres que realizaron descubrimientos cruciales para la ciencia. Martha Chase demostró que el material hereditario de los bacteriófagos es el ADN y no las proteínas. Daisy Dussoix descubrió los enzimas de restricción y Esther....

Según dos nuevos estudios la brecha salarial de género se produce cuando las mujeres tienen hijos. Esto lastima el salario de las mujeres porque la división del trabajo en el hogar sigue siendo desigual, incluso cuando ambos cónyuges trabajan a tiempo completo. Eso es especialmente cierto para las mujeres con estudios universitarios en ocupaciones de altos ingresos. Pero incluso las mujeres casadas sin hijos ganan menos, según la investigación, porque son más propensas a renunciar a oportunidades de empleo en favor del trabajo de sus maridos.

En 1757, el líder Cherokee Attakullakulla llegó a Carolina del Sur para negociar acuerdos comerciales con el gobernador y se sorprendió al descubrir que las mujeres blancas no estaban presentes. “Puesto que el hombre blanco y el rojo nacieron de una mujer,¿por qué el hombre blanco no admite mujeres en su consejo?” dijo Attakullakulla. El gobernador se quedó tan sorprendido por la pregunta que tardó dos o tres días en dar una respuesta. Los europeos se asombraron al ver que mujeres Cherokee eran iguales a los hombres política y económicamente.

Cecilia Rouse y Claudia Goldin en su estudio “Orquestando la imparcialidad: el caso de las audiciones a ciegas en las músicos femeninas” demostraron que la proporción de mujeres componentes de orquestas sinfónicas subiría un 50%, respecto a los datos actuales, con el simple gesto de colocar un panel que impidiera conocer al jurado el sexo del aspirante. Así lo hicieron en Estados Unidos con el consiguiente ascenso del número de mujeres en las distintas orquestas sinfónicas.

Mientras las grandes compañías apuestan por comunicar mejor cómo funciona el recibo, pequeñas comercializadoras buscan su hueco.

En lugares donde no hay cuartos de baño como en Alaska, la vida puede complicarse. Existen pijamas con abertura para orinar que están diseñados específicamente para las mujeres, pero sólo las empresas de gama alta los fabrican. Empezando por mis dos jefes y subiendo por la cadena de mando que termina en el Rector de la Universidad, cada posición está en manos de un hombre blanco. Creo en las buenas intenciones de cada uno de esos individuos, pero no me sorprenden las políticas y las prácticas en las que no hay una perspectiva de igualdad.

Hay que tener en cuenta que las mujeres en el mundo académico no tienen tantas oportunidades para colaborar a nivel internacional como los hombres. Y que perjudica tanto a las mujeres individuales como al conocimiento académico. Los investigadores estadounidenses no colaboran tanto a nivel internacional como lo hacen los europeos. Sólo el 33% de los receptores de doctorado varones participan en colaboraciones internacionales, y sólo el 23,5 % de las mujeres. Las 'vallas de cristal' bloquean a las mujeres en colaboraciones internacionales.

Carta íntegra de Cris, cantante del grupo de música Belako: "Cuesta creer que a día de hoy el ser mujer en el circuito musical siga siendo un hecho a subrayar, un valor añadido, un mérito más a ojos de ciertos corresponsales de prensa. Nos enfrentamos a esta distinción bajo dos formas que podríamos resumir como cuñadismo y demagogia"

Hace un cuarto de siglo que la sociedad comenzó a aceptar una enfermedad tratada hasta entonces con prejuicios y discriminación. El cantante Freddie Mercury declaraba ante la prensa que padecía sida, pero décadas después la estigmatización sigue existiendo.

En respuesta a las trabas de los clubes a los jugadores negros, varios equipos fundaron la Liga Canela a comienzos del siglo XX en Porto Alegre.