La Universidad de Málaga lidera una investigación en la que se comprueba que existe una discriminación política y que es más sencillo entablar amistad con personas del mismo color político. Si preguntamos a un grupo de españoles si se consideran racistas, lo más seguro es que respondan que no. Lo mismo, si por lo que se les cuestiona es por la homofobia. Sin embargo, si la pregunta es cuántos amigos de ideología política diferente o contraria tienen, empieza a surgir una realidad que estaba tapada y a la que no se le estaba haciendo mucho caso

Andalucía fue durante buena parte del siglo XIX la segunda región más industrializada de España, compitiendo con Cataluña y superando en muchos casos al País Vasco. No fue “el endémico atraso” el que hundió algunas de las industrias andaluzas más florecientes durante el siglo XIX, sino la voluntad política, o mejor dicho la falta de ella. Entre 1930 y 1960 la dictadura fascista prioriza otros focos industriales, relegando a Andalucía.

Mi caso no es el de un policía de despacho moviendo papeles de una mesa a otra, sino el de un poli que estuvo toda su carrera en las calles. La raza no es algo sobre lo que se pudiese teorizar, era algo que se vivía cada día, de cerca, y a veces, violentamente (...) Cuando entré en la policía eran los 80 ya, y el cuerpo en el que entré tenía también agentes negros o sudamericanos. Algunos eran competentes y profesionales, pero había muchas diferencias entre ellos y los policías blancos.

Una mujer lo había discriminado en el Tren Roca. Lautaro Guzmán, el enfermero que fuera discriminado por una pasajera el tren Roca, fue recibido por la Fundación Favaloro, que le entregó una distinción. Su accionar, expresaron, “rescata los valores” del célebre y recordado médico argentino.

Testimonio de la escritora estadounidense, hija de un inmigrante turco, Melis Amber sobre experiencias de discriminación racial vividas en primera persona en EEUU.

Japon, uno de los países más desarrollados intelectual y tecnológicamente del planeta se halla sumido en una obsesión por catalogar a la gente en función de su grupo sanguíneo. Allí la sangre define quién eres y cómo te comportas, y puede llevarte a sufrir bullying o incluso a perder tu trabajo y tu pareja.

Usar pronombres neutrales, reduce sesgos cognitivos que favorecen a los hombres, y aumenta los sentimientos positivos hacia las mujeres y personas LGTBI. Los resultados son un win-win, creen los investigadores y muestra cómo pequeños cambios en el lenguage pueden ayudar a cambiar el chip a largo plazo.

El uso de CV ciegos para combatir la discriminación laboral está ganando interés. En este estudio se analizan los resultados de varios proyectos piloto en países europeos (Francia, Alemania, Países Bajos y Suecia), Canadá y Australia.

La empresa de Jesús Cimarro fue designada para gestionar el certamen en 2012, y en 2016 ganó el concurso público para seguir haciéndolo

Un interesante vídeo sobre cómo el tratar a los ancianos como bebés es insultante y discriminatorio. En inglés.

El racismo sigue estando en la carta del menú sociológico de cualquier nación. Con todo, la realidad de mitad del siglo XX en Estados Unidos era extremadamente dura. Blancos y negros –blancos y cualquier otra etnia, en realidad– vivían en universos paralelos y el green book era el símbolo de la vergüenza. Si has visto Green Book, la película de Peter Farrelly que cuenta la historia del pianista Don Shirley y su chófer, Tony Lip, en gira por el sur de EEUU, la historia te resultará familiar

Aquellas personas que recuerden el artículo, difundido en la prensa, de que las mujeres tienen más probabilidad de ser escogidas en una orquesta si las audiciones son a ciegas se pueden llevar una sorpresa (o no). Esa información no es cierta. De hecho, las audiciones a ciegas benefician un poco a los hombres en algunos casos, comos propios autores del artículo ya decían en los resultados.

Hoy un vídeo de reflexión sobre la forma en que se ha comercializado la película de Capitana Marvel y en particular, los comentarios tan desacertados de Brie Larson (la actriz que la representa). En el vídeo se analizará: ¿Qué es el racismo? ¿Qué es la discriminación? ¿Es correcto decir afrodescendiente? Y la importancia de la igualdad en el trato para todas las personas.

La polémica está servida. Sobre la mesa del comedor escolar, dos platos. Exactamente el mismo tipo de comida, excepto por la cantidad. Una tiene menos gramos, en algunos casos -como el de las lentejas- hasta 20 menos que en la otra y se sirve a las niñas, escudándose en el hecho de que ellas necesitan menos calorías diarias. Pero ¿es cierto que deben comer menos las niñas que los niños?.

El director afroamericano más combativo de Hollywood ha presentado en Madrid su última película, 'Infiltrado en el KKKlan'

La extendida idea de la fragilidad de los más mayores es una construcción propia de la cultura y consecuencia de los prejuicios sociales negativos sobre la vejez. En realidad, hablamos de individuos fuertes que pueden tolerar pérdidas y frustraciones que los más jóvenes no podrían soportar. Si la fragilidad les afecta no es por su edad, sino por otras razones. Los mayores se ven afectados por enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión y artrosis, que requieren una atención personalizada. El médico especialista sabe que debe...

Al parecer una facultad de medicina reduce sus notas con la intención de tener más cupos para hombres. La situación prendió las alarmas de las autoridades, que investigarán universidades públicas y privadas. El gobierno japonés lanzó el viernes una investigación en todas las facultades de medicina del país después de que saliera a la luz que una universidad de Tokio bajaba las notas de las mujeres para limitar su ingreso.

El año pasado ninguna mujer fue galardonada con un premio Nobel en ciencia. Ni una sola. Tampoco el año anterior. Desde 1901, los Nobel han premiado a 581 hombres y a 18 mujeres. La pregunta es: ¿por qué? Se buscan explicaciones históricas. Dicen que las mujeres todavía no han alcanzado la suficiente relevancia como para ser candidatas a un Nobel, y puede que eso sea verdad. Pero entonces, ¿por qué no recibió un Nobel Lisa Meitner? ¿Por qué no lo recibió Chien-Shiung Wu? ¿Por qué se obvió a Esther Lederberg?

Joseph Carey Merrick, “El hombre elefante” nació el 5 de agosto de 1852 en Leicester y falleció el 11 de abril de 1890 en Londres a la edad de 27 años, víctima del síndrome de Proteus. Merrick empezó a sufrir los síntomas de su enfermedad al año y medio de nacer, por lo que desde entonces sufrió discriminación, tanto por familiares como por la sociedad, obligándole a trabajar en el circo desde su infancia.

Los gitanos siguen siendo un colectivo objeto de multitud de prejuicios en pleno siglo XXI. Varias personas de raza gitana responden con claridad a incisivas preguntas sobre su cultura y costumbres, muchas de ellas vistas negativamente por gran parte de la sociedad.

Tania Mercader fue dirigente del comité de empresa de Jaeger Iberica que consiguió la equiparación salarial en una empresa en la que las mujeres cobraban 9.000 pesetas menos que los hombres. Hoy está en Marea Pensionista y advierte del peligro de una marcha atrás en los derechos conquistados si se baja la guardia.

Cada vez se está dando una mayor concienciación acerca de los distintos tipos de discriminación que ciertos colectivos y minorías deben afrontar en su día a día. Por ejemplo, el racismo y el machismo son ejemplos de maneras de pensar que se plasman en un trato desigual hacia ciertas personas por ser tal y como son. Pero existen otros conceptos que se refieren a las formas en las que se discrimina en la actualidad. Por ejemplo, el de capacitismo, referido al trato desigual que reciben las personas con discapacidad muchas veces estigmatizadas

La Universidad de Kennesaw ha publicado una guía para que los estudiantes hablen de forma correcta al usar pronombres para referirse a otras personas. Los pronombres "he", "she" o "they" resultan discriminatorios para las nuevas realidades de género, por lo que esta guía evita la discriminación por pronombre mediante el uso de los nuevos pronombres "ne", "ve", "ey", "ze", "hir", "zir", "xe", "nem", "ver", "em", "xyr", "eir", "xem", "nirs", "vis", "eirs", "hirs", "zirs" y "xyrs". Da también ejemplos de uso como “Ne laughed” o “That is nirs”.