FJI-Precarios acaba de actualizar y ampliar su informe “¿Cuánto cobra un(a) postdoc en España. Los datos son desalentadores: teniendo en cuenta la inflación, el poder adquisitivo del personal investigador contratado por los principales programas de la Agencia Estatal de Investigación no hace más que disminuir de año en año, llegando a perder el 20% con respecto a 2008.

La consultora Ceinsa inicia un piloto con ocho empresas para definir los sueldos de parte de su plantilla mediante inteligencia artificial

Un estudio sobre las redes de amigos de Facebook ha demostrado que las personas procedentes de hogares con bajos ingresos tienen más probabilidades de alcanzar un salario más alto si tuvieron amigos más ricos cuando eran niños.

Los investigadores Timothy Judge (Universidad de Florida) y Daniel Cable (London Business School) han estudiado cuánto afecta el peso de las personas al nivel del salario que reciben. Según el estudio, titulado When It Comes to Pay, Do the Thin Win?, el efecto del peso en el salario de hombres y mujeres es un factor bastante importante. Un hombre delgado gana en promedio 8.000 dólares menos que sus colegas de mayor tamaño. Para las mujeres, es al revés. Las mujeres delgadas ganan en promedio 16.000 dólares más que las compañeras que pesan más.

Investigamos los efectos salariales, de empleo la introducción de un salario mínimo a nivel nacional en Alemania que afectó al 15% de todos los empleados. Basándonos en diseños de identificación que explotan la variación de la exposición entre individuos y áreas locales, encontramos que el salario mínimo aumentó los salarios, pero no redujo el empleo. Además, provocó la reubicación de los trabajadores con salarios bajos de los establecimientos más pequeños a los más grandes, de los peor pagados a los mejor pagados ...