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URGENTE: Cómo actuar en caso de que la empresa presente una medida temporal de inactividad por el coronavirus

Ante el aluvión de situaciones precipitadas de este tipo que se están empezando a producir a cuenta del coronavirus y por supuestas fuerzas mayores derivadas de la ausencia de demanda o descenso de la actividad, desde co.bas recomendamos que si la empresa notifica un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) o la aplicación de una licencia no retribuida, individual o colectiva, se firme “NO CONFORME” la notificación y se acuda urgentemente al sindicato para ponerlo en conocimiento del sindicato y buscar las soluciones sindicales y jurí

| etiquetas: coronavirus , erte , sindicalismo , cobas
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