La UE ha echado un vistazo al mercado laboral español y ha llegado a una conclusión: despedir sale demasiado barato

El Comité Europeo de Derechos Sociales (ECSR) del Consejo de Europa, el organismo europeo en respuesta a la demanda que UGT presentó contra el Estado por la indemnización por despido improcedente. En su escrito, el Comité concluye, por 13 votos contra 1, que la actual normativa española viola el artículo 24.b de la Carta Social Europea, de la que España es signataria.

[#2 Traxtos]

Toda la puta vida escuchando eso de que el despido es muy caro en esta España y un freno para la contratación. ¿A ver si va a ser que la patronal y sus alter ego en la alternancia política nos han estado engañando todo este tiempo?

[#10 Ofendidito]

#2 Los de la patronal son gilipollas. Llevan toda la vida con la misma cantinela y haciéndose pajas cuando ven que los yanquis largan al personal de manera gratuita y sin indemnización la mayoría de las veces.
Más les valdría ponerse del lado de los putos autónomos y abordar el tema de las "cotizaciones sociales", y demás trámites e impuestos que convierten ser un autónomo en un absoluto dolor de huevos.

[#3 MPR]

Justo lo contrario de lo que han afirmado siempre el PP y los empresarios españoles (eso a pesar de ser uno de los países con más despidos)

Curioso.

[#4 pitercio]

Normal, llevamos 50 años de sindicatos estatales y partitocracia de derechas.

[#5 tromperri]

Ahora vienen los regres libetarras de Menéame y nos explican que esto es mentira porque los saben ellos mejor…

[#1 DISIENTO]

Y luego se quejan de la economía sumergida. Es que estos de UE, no saben por todo lo que hemos pasado con la peseta y desde que desapareció, cultura local lo llaman desde el Lazarillo de Tormes de 1554.

[#8 Torrezzno]

Debería ser mínimo 35 días por año trabajado.

[#9 Kotsumi]

Errónea: el Consejo de Europa no tiene nada que ver con la UE.
www.exteriores.gob.es/RepresentacionesPermanentes/ConsejodeEuropa/es/O

[#6 bronco1890]

Es muy barato en el caso de los trabajadores con poca antiguedad y muy caro si tienen mucha antiguedad, así que me imagino que la media salga barata.
El abuso no es tanto el coste como que las empresas no hacen nunca despidos improcedentes cuando son caros si no que optan siempre por el despido disciplinario, si van a juicio y lo pierden, como casi siempre ocurre, lo tienen que pagar como improcedente que es lo que hubiesen tenido que pagar de entrada así que negocio redondo.

[#7 estemenda]

Y contratar.