Reasignaciones de funciones, redistribución de personal de una unidad a otra, contratación de interinos...los responsables de recursos humanos de los ministerios del Gobierno de España tendrán las manos libres para reorganizar a placer la estructura interna de sus departamentos para garantizar que las unidades que se encargarán de la gestión de los fondos europeos estén suficientemente dotadas como para afrontar el que asoma como el mayor reto que ha enfrentado la Administración Pública española en los últimos lustros: la gestión y ejecución...
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