En un gran estudio realizado por investigadores de las universidades de Cambridge, Boston y Dublín se analizaron 33 empresas. Algunas de de las empresas daban a sus trabajadores todos los viernes libres, mientras que otras no tenían un día libre común. Como términos generales, el estudio tiene conclusiones positivas: la reducción de la jornada laboral tiene el potencial de aportar beneficios sociales, económicos y climáticos, beneficios sociales, económicos y climáticos...
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