Trabajadoras del Instituto para la Competitividad de CyL (antes Ade) acusan a la dirección de discriminación y de cometer ilegalidades al haber conocido un borrador de bases para concurso de traslados abierto y permanente en el que se ofertan plazas ocupadas por trabajadores indefinidos no fijos, como consecuencia de la transformación en indefinida de su relación laboral por de sentencia judicial. La ADE esta protegiendo a trabajadores, intregrandoles en la administración sin oposición y además pagarles como si tuvieran título universitario
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