La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que determina que un retraso "grave" de la empresa en el pago del salario a un trabajador justifica que este resuelva su contrato de trabajo y sea indemnizado con una cantidad equivalente a la del despido improcedente.
|
etiquetas: tribunal supremo , retraso , pago nómina , motivo , extinción contrato 
