Si la boda se celebra en un fin de semana libre para el trabajador, los 15 días computarían desde el lunes. Argumenta el Supremo que «tales permisos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja» y corrige el que hasta ahora venían aplicando otros juzgados, como la Audiencia Nacional, que distinguía entre permisos cortos (como los de fallecimiento), para los que sí se fijaba que el disfrute debía comenzar en un día laborable, y permisos largos, como el de matrimonio
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