[..] gracias a un nuevo proyecto de ley de transparencia salarial firmado el martes por el gobernador Gavin Newsom. La ley, que entrará en vigor el 1 de enero de 2023, obligará a casi 200.000 empresas con 15 o más empleados a empezar a revelar los rangos salariales en los anuncios de trabajos que se realicen en el estado. La medida convierte a California en el mayor estado en el que los anuncios de empleo requerirán información salarial por ley. Es el hogar de 19 millones de trabajadores y de algunas de las empresas más influyentes del mundo...
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