"Cuando se trata de contratar, siempre está la cuestión de la oferta y la demanda. En 2021, la demanda era altísima y no había gente suficiente. Eso hace subir el salario y la demanda", comenta Ang. "La gente tenía cinco ofertas de trabajo sobre la mesa de una sola vez". "Ahora mismo, la demanda se ha calmado. Las empresas son extremadamente prudentes, y lo que ha quedado es este excedente de talento". No solo Singapur. En Estados Unidos, algunos estudiantes y recién graduados en informática o ingeniería afirman haber perdido la fe en el sector
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