famosa sentencia europea se ha pronunciado en el caso concreto de los interinos. La sentencia dice que las empresas tienen que pagar la misma indemnización que en despido por causas objetivas organizativas le tienen que pagar 20d/año de indemnización,¿por qué razón no van a tenerle que pagar ninguna indemnización al que echen porque su plaza haya sido ocupada o porque se haya reincorporado el otro trabajador al que estaba supliendo?
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