Un usuario de ForoCoches —extrabajador de Mercadona durante 6 años— responde a las dudas del resto de usuarios acerca de la empresa. Spoiler: es peor de lo que ya pensabas.

Bruselas avisa del riesgo de perder potencial que tienen los ninis para el mercado laboral

A demanda del sindicato USO, la Audiencia Nacional sentencia que el nuevo permiso de 4 días por causas de fuerza mayor sí debe ser retribuido

En una reciente reflexión compartida sobre el estado actual del empleo en el sector tecnológico, encontré puntos de discusión que resuenan profundamente con la realidad que vivimos hoy. Mientras informes como el de Bankinter hablan de los despidos en tecnología y el Washington Post se pregunta por qué las empresas tecnológicas están despidiendo trabajadores a pesar de un auge económico.

Las partes volverán a encontrarse el jueves para intentar consensuar la salida de los nacidos en 1962 y desbloquear así la huelga de los comités

Las protestas que durante estos días están llevando a cabo agricultores y ganaderos para reclamar mejoras en el sector ante las restrictivas políticas de la Unión Europa tienen su reflejo en los números. El empleo encadena dos años bajo mínimos y se han perdido más de 8.000 empresas en ese periodo. La inflación y el salario mínimo (que se ha elevado un 50% en seis años) han incrementado los costes de las empresas, mientras que la sequía ha mermado la producción.

Según José Manuel Castro la compañía siderúrgica planteó «servicios mínimos abusivos» que ya le costó 120.000 euros de multa en una ocasión anterior

Algo se cuece en el sector empresarial. Sobre todo si tenemos en cuenta que según los registros mercantiles de diferentes países existen 2.200 empresas que tienen directores de más de 123 años. A priori, a uno le sorprendería que tantas corporaciones tengan líderes de tan avanzada edad y que puedan mantenerse en pie para las reuniones matutinas. Más sorprendente es este hecho si tenemos presente que la persona más vieja conocida vivió hasta los 122 años. Puede parecer obvio, pero si una empresa indica que uno de sus directores tiene 942 años..

Debido a sus limitaciones de salud, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales declaró al trabajador no apto para continuar con su trabajo habitual.

El catedrático de farmacología de la Universitat Pompeu Fabra (UPF) Rafael Maldonado ha sido suspendido de empleo y sueldo durante cinco meses por “abuso de poder en el ejercicio de su cargo” y “grave falta de consideración con sus administrados” tras ser denunciado por cuatro empleadas de Neurophar, el laboratorio de investigación farmacológica que lidera el académico. Rel. old.meneame.net/story/20-anos-terror-laboratorio-abuso-poder-catedrati

La firma estadounidense de cosméticos Estée Lauder se anotó unos beneficios de 290 millones de euros en su segundo trimestre fiscal, finalizado en diciembre del 2023

Yolanda Díaz - 'Me gustaría que no se frivolizara...

Las bajas de afiliación por finalización o interrupción de un empleo de carácter eventual sumaron 13,5 millones en 2023, un 4% menos que en 2021 y un 22% por detrás de los 17 millones de 2019. Pero este descenso no impide que los trabajos de corta duración sigan teniendo un peso desproporcionado en el mercado laboral. El dato de 2023 es superior a los registrados durante la crisis financiera, apoyados ahora por la elevada volatilidad de unos contratos fijos discontinuos, que parecen haber tomado el relevo de los temporales más precarios.

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.