Actualidad y sociedad

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El envejecimiento de la población es un freno para la subida de los salarios

El envejecimiento de la población tiene muchas consecuencias analizadas con profusión por los economistas. in embargo, uno de los resultados inesperados es su impacto sobre la evolución de los salarios. Aunque la retribución de los asalariados mayores es superior a la de los jóvenes, crece a un ritmo inferior, lo que está condicionando la mala evolución de los salarios de los últimos años.
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El feminismo pierde adeptas entre las mujeres jóvenes

Una de las cuestiones que más preocupa a los expertos y que representa un factor inédito que no se daba en una generación anterior es que, entre las mujeres jóvenes, el feminismo ha perdido fuelle. No todas las razones que lo explican son negativas.
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Sobradamente preparadas... pero con menos sueldo

La brecha salarial media en Europa, en los cuadros altos, es del 17%. Las mujeres cobran 4.200 euros menos anuales que los hombres en su primer trabajo tras acabar el MBA. La diferencia alcanza los 36.000 euros al cabo de cinco años.
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Sin techo en Estados Unidos

Sin techo en Estados Unidos

Toda persona que duerme en la calle tiene su historia. El relato casi siempre empieza con una mala noticia inesperada; una pérdida de empleo a destiempo, o menos turnos en el trabajo y menores ingresos, una avería en el coche, malas compañías y una mala borrachera de más que acaba en despido, accidente, o algo peor. Llegan a fin de mes sin dinero para pagar el alquiler y se quedan atrás. La mala suerte se repite, los malos días en el trabajo persisten, o las borracheras se vuelven más comunes.
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Canarias repite como segunda comunidad con los salarios medios más bajos del país

Canarias repite como segunda comunidad con los salarios medios más bajos del país

Canarias fue la segunda comunidad con el salario bruto medio anual más bajo con un total de 23.096,92 euros, un 2,8% más que el año anterior, y solo por delante de Extremadura (21.922,73), según refleja la Encuesta de Estructural Salarial 2022 del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada este jueves. (...) Hostelería tuvo los salarios medios anuales más bajos en 2022, con 16.274,71 euros, un 39,6% inferior a la media nacional.
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El personal de la sanidad privada canaria reclama subidas salariales ante los beneficios millonarios de las clínicas

El personal de la sanidad privada canaria reclama subidas salariales ante los beneficios millonarios de las clínicas

El personal de la sanidad privada de Las Palmas se ha plantado contra la precariedad. Después de más de una década “sin mejoras significativas” en sus condiciones laborales, los profesionales de este sector han celebrado ya varias concentraciones a las puertas de clínicas de la provincia para reclamar a la patronal una subida retributiva “digna”. Entre otras reivindicaciones, exigen que se adecuen los salarios al incremento del nivel de vida o el cumplimiento de los ratios de trabajadores por paciente para evitar la sobrecarga laboral
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Caen dos jóvenes más por humillar a personas sin hogar en Valencia y ya son 13 los detenidos

Caen dos jóvenes más por humillar a personas sin hogar en Valencia y ya son 13 los detenidos

Una de estas víctimas, que además tiene una discapacidad de un 66%, relató a los agentes que un grupo de jóvenes había incendiado la tienda de campaña en la que pernoctaba, afectando el fuego también a varios vehículos estacionados en la zona. La otra, por su parte, afirmó que mientras dormía en un parque, le lanzaron piedras y naranjas a la vez que le gritaban que no querían vagabundos en el barrio.
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La brecha salarial en Inditex es “abismal”: su primer ejecutivo cobró mil veces más que los trabajadores en 2022

La brecha salarial en Inditex es “abismal”: su primer ejecutivo cobró mil veces más que los trabajadores en 2022

La remuneración media de los primeros ejecutivos de las empresas que cotizan en el Ibex 35 fue de 4,6 millones de euros en 2022, pero estas cifras se dispararon en el caso de Inditex, cuyo primer ejecutivo obtuvo una remuneración de 27 millones de euros, la más alta de las empresas que cotizan en el selectivo español, según recoge el informe ‘Evolución de Indicadores de Buen Gobierno en las Empresas del Ibex 35 en 2022′, elaborado por CCOO en colaboración con el Ministerio de Trabajo.
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EFF: Big Tech a la UE: "Muerete" (ENG)

Tras décadas de indiferencia reguladora ante el monopolio tecnológico, las autoridades de competencia de todo el mundo se enfrentan a las grandes tecnológicas. La DMA es, con mucho, la salva más potente y ambiciosa que hemos visto. Visto así, no es de extrañar que las grandes tecnológicas se nieguen a cumplir las normas. Si la UE consigue obligar a las tecnológicas a jugar limpio, servirá de pistoletazo de salida para una carrera mundial hacia la cima, en la que las ganancias mal habidas de las tecnológicas (...)
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Mallorca reduce su techo de plazas turísticas e Ibiza limita la entrada de vehículos

Mallorca reducirá su techo de plazas turísticas un 4,2 por ciento (de 430.000 a 412.000) mientras que la isla de Ibiza limitará la entrada de vehículos en los meses del año con más afluencia de personas y vehículos por el turismo. El presidente de la institución, Llorenç Galmés (PP), ha anunciado este viernes la medida como un paso valiente para frenar un crecimiento "que ha puesto en riesgo la convivencia entre residentes y turistas y el futuro" del propio sector vacacional.
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La emergencia 'homeless' entra en la campaña presidencial de EEUU con motivo de un polémico caso que ha llegado al Tribunal Supremo

Tres personas sin hogar demandaron a la ciudad de Grants Pass tras recibir multas por dormir y acampar al aire libre. El principal argumento es que en la ciudad hay 600 sin techo y un solo albergue privado con solo 100 camas. Trump propone juntar a los sintecho en grandes solares a las afueras de los núcleos urbanos, detener a los que no acaten la orden, y darles opción de ir a centros de desintoxicación o de salud mental. Pero muchos de estos perfiles son mayores de 55 años que pierden su casa y no pueden pagar un alquiler aunque tienen empleo
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El sector público de Suecia se despidió de las Big Tech [ENG]

El sector público de Suecia se ha deshecho de las Big Tech en nombre de la privacidad mientras un importante proveedor de telecomunicaciones dio a conocer un nuevo centro de colaboración segura, Tele2 Collaborate, basado en un sistema existente desarrollado por el proveedor de servicios cifrado en el Reino Unido, Element (conocido por desarrollar la red Matrix).
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CCOO pide al Gobierno acabar con las dobles escalas salariales de los jóvenes al acceder al empleo

CCOO pide al Gobierno acabar con las dobles escalas salariales de los jóvenes al acceder al empleo

Es cierto que son muchos los jóvenes que por su poca experiencia laboral sufren desigualdades salariales frente a otros trabajadores más experimentados. Justo por esta razón, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido en la presentación del informe redactado por jóvenes sindicalistas ‘Nos van a oír’, que las condiciones laborales desiguales cambien próximamente.
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España se paraliza: su brecha salarial con los vecinos europeos se duplica desde 2008

España se paraliza: su brecha salarial con los vecinos europeos se duplica desde 2008

El salario por hora trabajada en España cerró el pasado curso con un crecimiento del 4,2%, elevando la nómina a 18,3 euros por hora y batiendo a la inflación, mientras los costes laborales que incluyen los impuestos y cotizaciones que abona la empresa han subido un 5,2% en 2023. Sin embargo, los trabajadores españoles cobran de media un 23% menos en la Unión Europea, donde el salario por hora trabajada asciende a 23,8 euros.
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La Audiencia Nacional declara nula e ilegal la doble escala salarial de Iberdrola

La Audiencia Nacional declara nula e ilegal la doble escala salarial de Iberdrola

La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que el VIII. Convenio de empresa de Iberdrola firmado en diciembre de 2020 por los sindicatos SIE, ATYPE-CC y USO y la dirección (regula las condiciones laborales de toda la plantilla estatal) contiene una tabla salarial ilegal. Considera que discrimina al personal en función de la fecha de entrada a la empresa. Es decir, al personal con fecha de alta anterior al 1 de enero de 2021 se le aplican unas tablas, y al personal con fecha de alta posterior a dicha fecha, otra tabla salarial
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Prosegur, con un beneficio de 83 millones, bloquea durante meses la mejora salarial de los vigilantes de la refinería de A Coruña

Prosegur, con un beneficio de 83 millones, bloquea durante meses la mejora salarial de los vigilantes de la refinería de A Coruña

Pese a las muchas denuncias del colectivo, hoy se cumplía precisamente su décimo día de acampada a las puertas de las instalaciones en señal de protesta, hasta ahora sus peticiones para una revisión de sus condiciones laborales y salariales no han sido escuchadas. Después de un enero de marchas y movilizaciones para reclamar el inicio de negociaciones tanto a Prosegur como a Repsol, y si bien desde la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera admitieron a este medio la pasada semana algún acercamiento.
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Sánchez Galán (Iberdrola) ganó 13,8 millones en 2023, un 6% más

Sánchez Galán (Iberdrola) ganó 13,8 millones en 2023, un 6% más

El presidente ejecutivo de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, se embolsó 13,84 millones de euros en 2023. Este total, que incluye tanto la remuneración fija como el pago en acciones de la eléctrica —la mayor de Europa y la segunda más grande del mundo—, es un 5,9% superior a los 13,06 millones del año anterior, según las cifras remitidas por la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
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La junta electoral abre proceso sancionador a Sanidade por los SMS sobre subidas salariales a dos días del 18F

La junta electoral abre proceso sancionador a Sanidade por los SMS sobre subidas salariales a dos días del 18F

Pese a que los SMS informan de mejoras en sus nóminas, "resultaba objetivamente innecesario e inoportuno transmitirlas de modo individual en el curso de un proceso electoral, máxime cuando el citado personal habría recibido esas modificaciones retributivas sin necesidad de ninguna comunicación previa". "Tampoco suponían (los mensajes) la puesta en conocimiento de dicho personal de ninguna medida para salvaguardar el interés público", añade este organismo, porque las subidas habían sido aprobadas meses atrás.
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Brecha salarial: Las mujeres ganan 5.000 euros al año menos que los hombres

Al ritmo al que avanza la igualdad salarial se tardarían 25 años en lograr equiparar los sueldos
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¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas? Hay otra forma de subir el salario

¿Sabeis porque las subidas saláriales porcentuales son injustas? Hay otra forma de subir el salario

EXPLICACIÓN DE LA SUBIDA LINEAL: La costumbre de referenciar la variación del coste de la cesta de la compra o el coste de la vida al índice de precios al consumo (IPC) nos hace pensar que esa referencia en la unidad de medida general válida para determinar las subidas salariales. Se suben todos los salarios de la escala porcentualmente referenciándolos al IPC nacional usándolo como factor multiplicador sobre el salario base del año anterior de cada trabajadora.
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La Xunta de Galicia está enviando SMS al personal sanitario del SERGAS anunciándoles una subida salarial

A dos días de las elecciones la Xunta de Galicia está enviando SMS al personal sanitario del SERGAS anunciándoles una subida salarial.
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Madrid, a la cabeza en brecha salarial: las mujeres cobran 8.000 euros menos que los hombres

La Comunidad de Madrid es la región con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres de España. Casi 8.000 euros cobran ellas menos al año que ellos. Así se desprende de un informe de UGT Madrid, que señala que el salario medio anual de los hombres, en 2022, fue de 33.295 euros frente a los 25.324 que percibieron las mujeres, una diferencia del 23,94% (7.921 euros).
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Clara y Victoria: aún queda por hacer…

Este 12 de febrero se conmemora el 136 aniversario del nacimiento de la abogada, política, escritora y defensora de los Derechos de la mujer española, Clara campoamor. Fue todo eso en una época en la que cualquier aspiración por parte de una mujer de salir del corsé en que, tradicionalmente, eran reprimidas por los hombres, se convertía en una odisea…
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Detenido por matar a pedradas en la cabeza a un hombre y dejar malherido a otro en el Jardín del Turia de València

Detenido por matar a pedradas en la cabeza a un hombre y dejar malherido a otro en el Jardín del Turia de València

Un hombre ha sido detenido por la Policía Local de València, tras entregarse en la comisaría de Ciutat Vella y confesar que había matado a dos personas que dormían bajo el Puente del Real en el Jardín del Turia de València. Uno de ellos ha fallecido en el momento y otro está ingresado en el hospital con pronóstico reservado. El herido tiene 46 años y sufre un traumatismo craneoencefálico.
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Ángel Custodio, el escritor sin hogar que convirtió Manuel Becerra en la 'plaza de la esperanza'

Ángel Custodio, el escritor sin hogar que convirtió Manuel Becerra en la 'plaza de la esperanza'

Endeudado y agotado el apoyo familiar, este madrileño de 43 años terminó viviendo en la calle. Hace cuatro meses publicó un libro para relatar su experiencia y ahorrar dinero para salir adelante. Cuenta con todo el respaldo y cariño de los vecinos.
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El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El sector tech en España tiene una tasa de empleo del 85,1, mientras que en Europa es del 92,6. Los salarios pueden ser de hasta el 50% más bajos que en países como Dinamarca. Una de las sorpresas que ha puesto de manifiesto el estudio de UGT es que la tasa de empleo de estas personas con conocimientos TIC se sitúa en 85,1, siendo la penúltima más baja de Europa, cuya media se sitúa en el 92,6. Destacan la alta empleabilidad de las personas con conocimientos tecnológicos en países como Malta (98), Bélgica (97,3) o Alemania (97,1).
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Los sindicatos convocan una jornada de huelga en banca ante la falta de acuerdo de subida salarial

Los sindicatos convocan una jornada de huelga en banca ante la falta de acuerdo de subida salarial

Los sindicatos de banca han elevado el tono frente a las patronales AEB y la CECA. Desde hace dos meses está abierta la mesa de negociación para un nuevo convenio que debe contener las subidas salariales para este año y los próximos. Sin embargo, las numerosas reuniones que se han celebrado hasta la fecha han mostrado diferencia de posiciones. Los sindicatos CCOO, UGT y Fine, que suman a la mayoría del sector, han reclamado subidas superiores a las planteadas por la banca en plena presentación de beneficios históricos.
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Los convenios de 2023 registran la mayor subida salarial de los últimos 20 años | Público

Los convenios de 2023 registran la mayor subida salarial de los últimos 20 años | Público

Los convenios acordados por agentes sociales, plantillas y empresas incluyen una revalorización media de los sueldos del 3,46%, con lo que los trabajadores pueden recuperar poder adquisitivo tras el bienio de mayor pérdida en lo que va de siglo.
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