Los primeros test serológicos, que miden los anticuerpos, arrojaron 284 positivos. La empresa asegura que seguirá haciendo test "para mantener en todo momento la situación bajo control". A sí lo ha asegurado la propia compañía en un comunicado después de recibir los resultados de las últimas pruebas de PCR pendientes, que detecta la presencia activa del virus a diferencia de los test rápidos serológicos, que solo revela si una persona es portadora de anticuerpos (defensas), como recalcaron ya la semana pasada desde Litera Meat.

Desde centros que rechazan currículums de hombres hasta otros que les imponen normas diferentes: directores y docentes hablan en este reportaje sobre la reticencia a contratar profesores en la educación infantil por temor a la pederastia

El ministro de Política Territorial y Memoria Democrática, Ángel Víctor Torres, adjudicó tres contratos a dedo a un laboratorio implicado en el caso Koldo durante su etapa como presidente de Canarias (2019-2023). Los expedientes, que suman 5,3 millones de euros, fueron firmados por el entonces director del Servicio Canario de Salud, Conrado Domínguez Trujillo, uno de los altos cargos salpicado por el escándalo del exdiputado socialista Juan Bernardo Fuentes Curbelo, alias Tito Berni.

Hace muchos años que la presencia femenina en el campo de la sanidad y la educación es mayoritaria y esta realidad se sigue afianzando con el tiempo. A día de hoy, Día Internacional de la Mujer, el 73,74% de la plantilla del Servicio Murciano de Salud (SMS) está formada por mujeres. Solo el 26,26% del total son hombres.

Spotify ha anunciado este lunes que despedirá a unos 1.500 empleados, o el 17% de su plantilla, para reducir costes, después de despedir a 600 de su personal en enero y a 200 más en junio. Tras conocerse la noticia de los nuevos recortes de personal, la compañía ha caído un 2,5% en Bolsa.

La comercializadora eléctrica, que sobredimensionó su plantilla esperando un alza de instalaciones que no se ha producido, despedirá a 200 empleados. ¿Qué les está ocurriendo a las empresas de instalación de paneles fotovoltaicos? El mercado anda muy revuelto, y la última prueba la ha dado la catalana Holaluz, con su anuncio de un ERE para 200 empleados (de una plantilla de 739) tras apuntarse unas pérdidas de 21 millones en el primer semestre del año.

La compañía ha justificado el "excedente funcional" de trabajadores con arreglo a la modificación de los servicios de la empresa

Suumit Shah es el CEO de una startup india, Dukaan, que facilita la creación de sitios web de comercio electrónicos. Y ahora, está en boca de todos en su país natal, después de que despidiera al 90% de la plantilla de su departamento de atención al cliente… para sustituirlos por una IA. "¿Fue difícil? Sí. ¿Fue necesario? Por supuesto. ¿Los resultados? Pues el tiempo de la primera respuesta pasó de 1m 44s a 'instantáneo', mientras que el tiempo de resolución pasó de 2h 13 minutos a 3 minutos 12 segundos. Hemos reducido los costos de soporte...

Las hijas de un empresario reconocen el pago de 46.000 euros a la trama del exdiputado del PSOE en el Congreso Juan Bernardo Fuentes Curbelo, alias Tito Berni, para poder abrir una delegación en el archipiélago

Si la Audiencia Provincial no lo impide, un zaragozano ingresará en prisión por utilizar los resultados de una prueba PCR de su exmujer para solicitar la custodia de su hija de 5 años en un caso de divorcio no amistoso. Así lo ha decidido la titular del Juzgado de lo Penal número 8, al condenar a este hombre a dos años, seis meses y un día de cárcel como autor de un delito de revelación de secretos, ya que obtuvo el informe médico sin autorización de la interesada. La magistrada añade al castigo una multa de 4.200 euros, una indemnización de 60

La conselleria se hace cargo de unos 2.600 laborales a extinguir de Torrevieja y Alzira y sumará otros 2.435 trabajadores en 2024 | La conflictividad laboral de este colectivo se ha hecho patente por las diferentes condiciones laborales

El sindicato ofrece una subida salarial del 2,8% para 2022 y del 2,5% para 2023, muy por debajo de la inflación. La plantilla del sindicato se concentró ayer ante las sedes principales de UGT en Andalucía, Baleares, Madrid, País Vasco, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja, protestas que se suman a las ya realizadas en otras regiones y que continuarán con otra movilización de carácter más general en Madrid en los primeros días de mayo.

En declaraciones a los medios, el presidente de la Xunta de Persoal, Marcote Baña, ha señalado que en el Hospital del Barbanza "está recortado el cuadro de personal al 50%", lo que "motivó a la Gerencia a que muchos de los facultativos del CHUS se tengan que desplazar a hacer guardias", teniendo el cuenta "el desgaste que esto conlleva".

Una juez sentencia que existe relación laboral y no mercantil, porque la empresa le encargaba los trabajos, le acreditaba y se quedaba con las fotografías.

Desde el pasado octubre de 2022, los 40 centros de Urgencias extrahospitalarias rurales han perdido un 18% de los profesionales. En concreto, este plan de reorganización ha supuesto por lo tanto un recorte encubierto de 25 profesionales de medicina (12%), 47 profesionales de enfermería (26%) y 25 celadores (16%). O lo que es lo mismo, previo a esa fecha los SAR estaban integrados por 552 profesionales y ahora tan solo hay 455.

No afectará a repartidores ni a reponedores: la medida es por la situación macroeconómica, que ha hecho perder a los clientes poder adquisitivo y hace menos pedidos.

Y finalmente llegó el pacto con la plantilla española. Telefónica acuerda un alza salarial de hasta el 7,8% para el año 2023, que incluye tanto el incremento correspondiente al presente ejercicio como la compensación por la pérdida de poder adquisitivo de los anteriores. Esta medida afecta a más de 16.000 empleados bajo el convenio de las tres principales filiales con las que opera en el país. Esto supondrá un esfuerzo económico relevante para el grupo de varios cientos de millones de euros en gastos de personal.

Dos meses después de que el empresario compostelano Rafael Ferreiro adquiriese el hotel, la firma pretende impulsar un ERE que afectaría a unos 25 empleados del restaurante y la cafetería. Precisamente, el 6 de enero la compañía decidió cerrar estas instalaciones, dejando de prestar dichos servicios a los huéspedes. Desde la CIG sospechan que existe una intención oculta de externalizar estos servicios y que la nueva empresa no querría asumir a la plantilla actual, con unas condiciones laborales consolidadas tras llevar 40 años, en algunos casos

El magnate, que sigue asegurando que se irá cuando encuentre un sustituto, se carga a la mitad del grupo dedicado a hacer lobby con las autoridades y las relaciones institucionales