Las tasas universitarias estarán topadas por ley: únicamente se podrán mantener igual o establecer bajadas progresivas en sus precios. La presencia de profesorado temporal en plantilla pasa de un máximo del 40% al 8%. También se prohíben los colegios mayores que segregan por sexo en los campus universitarios públicos, se introducen nuevos requisitos para poder ser rector y se crean títulos universitarios de corta duración sin límite de edad en su acceso. La nueva norma está pendiente de ser publicada en el BOE en los próximos días.

DERECHO A HUELGA La Losu reconoce el derecho a huelga de los estudiantes, lo que significa que estarán legitimados para convocar paros académicos y no estarán obligados a hacer exámenes ni a ser sometidos a evaluaciones durante ese tiempo. En el Congreso se ha eliminado el deber que tenían los estudiantes que hacen huelga de "garantizar el derecho a la educación" de sus compañeros que quieren ir a clase, lo que permite, en la práctica, que puedan boicotearles.

He visto que el profesorado asociado de toda España ha iniciado una huelga contra la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario (Losu) ante el temor de que su aplicación suponga el despido de muchos PDI de las universidades españolas. Y he visto cómo una vez más están solos en su lucha, sin que otras "familias" académicas hayan esbozado un mínimo gesto de solidaridad.

"Muchos profesores asociados será despedidos a pesar de encadenar años y años de contratos en manifiesto fraude de ley", advierte la plataforma al justificar la convocatoria de estos paros que se producirán de forma intermitente los martes, miércoles y jueves a partir de principios del mes de febrero mientras no se atiendan sus reivindicaciones. Los convocantes de la huelga esperan "algunas mejoras" durante la tramitación en el Senado, el último paso parlamentario de la ley. Entre ellas, citan “el carácter indefinido de los contratos...

A las funciones del claustro universitario se va a sumar otra si se aprueba la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU): “Analizar y debatir otras temáticas de especial transcendencia”. La enmienda de Esquerra Republicana y EH Bildu ha soliviantado al colectivo Universitaris per la Convivència, que mueve estos días entre profesores una carta abierta dirigida a los diputados y senadores con el propósito de que la enmienda se quite y se incorpore al texto una referencia clara a la neutralidad ideológica de los órganos académicos de gobierno.

Una de las principales mejoras que aporta la ley es la regularización de hasta 25.000 profesores que ahora ejercen como falsos asociados, con sueldos de miseria y total inseguridad laboral. Las universidades deberán convocar concursos de méritos para regularizar su situación y dotarlos de contratos indefinidos, de manera que la temporalidad baje del 40% actual al 8%. Pero la reforma va más allá y permite una doble vía contractual, la funcionarial y la laboral, con la posibilidad de contratar de forma justificada a profesores de prestigio

El tope al precio de las tasas tendrá que respetar el criterio general de contener o bajar los precios progresivamente Hasta ahora, las comunidades y el Gobierno podían pactar subidas en el precio máximo de las tasas universitarias La ley universitaria delimita cómo llegar al objetivo de gasto del 1% del PIB

La nueva Ley Orgánica de Universidades (LOSU), que se encuentra en estos momentos en tramitación parlamentaria en el Congreso de los Diputados, impedirá a los colegios mayores adscritos a la universidad pública segregar por sexo, tras admitirse una enmienda presentada por Más País-Equo.

El segundo problema coyuntural es el crecimiento descontrolado de centros educativos privados que nominalmente son universidades pero no tienen prácticamente ninguno de los rasgos característicos de un centro universitario. No todas las universidades privadas son así, por supuesto. Hay centros privados con una larga tradición académica que cumplen los estándares universitarios. Pero conviven con una cantidad alarmante de centros de nueva creación que recuerdan más a academias profesionales que a lo que se entiende por universidad en el mundo

El anteproyecto de Ley ( LOSU) pretende –modificaciones en el Parlamento mediante– acabar o al menos paliar la precariedad docente, establece medidas de discriminación positiva para favorecer el acceso de las mujeres a las plazas (también de los hombres, si están en minoría en un departamento) , se busca aumentar la calidad docente, mejorar la financiación de los centros de manera estable o modificar los requisitos para ser rector(además de permitir una elección no directa, desde un órgano representativo), entre otras medidas.