"El problema de la desigualdad de oportunidades no es algo único en España: en la mayoría de los países está creciendo y es profundamente injusto, porque luego ocurre en el mercado laboral y se debe a algo que no depende para nada de la persona que lo sufre, depende del lugar donde ha nacido, de las circunstancias, de la situación socioeconómica de la familia. Es una de las razones más importantes por las que se quiebra el ascenso social."

Salir de una empresa en la que has estado trabajando en los últimos años nunca es fácil, pero el momento puede ser particularmente incómodo si los jefes de equipo, el departamento de recursos humanos o los responsables de la compañía te invitan a una entrevista de salida laboral. Este tipo de encuentros son reuniones en las que la empresa pregunta a los empleados que se marchan las razones que les han empujado a hacerlo y les cuestionan acerca de los aspectos que creen que la organización podría mejorar en el futuro.

Muchas personas quieren vivir en su casa el mayor tiempo posible. En Suiza, los asistentes de Europa del Este son quienes a menudo hacen que este deseo se cumpla, generalmente en condiciones que equivalen a la explotación. Según Karin Schwiter, geógrafa laboral de la Universidad de Zúrich, este sistema no es sostenible. Ella aboga por una solución distinta. Karin Schwiter: La asistencia en el domicilio surgió en Suiza con la ampliación de la libre circulación de personas a los países del este de la UE en 2011.

La secretaria general de Podemos y ministra de Derechos Sociales afirma que las elecciones del 28-M “son un referéndum sobre el derecho a la vivienda”. Recibe a EL PAÍS en su despacho la mañana del viernes, recién estrenada la campaña electoral en el barrio obrero de Orcasitas, en Madrid. Contesta a todo relajada, pese al ritmo que impone la carrera hacia el 28-M y el momento crucial que atraviesa el espacio a la izquierda del PSOE. Habla de vivienda, de Yolanda Díaz, Pablo Iglesias, Podemos y el Gobierno de coalición....

[Copio&Pego] Conversación con Valerie May, autora de Puta y libre, un testimonio comprometido con el activismo en defensa y reivindicación de los derechos de las trabajadoras sexuales.

En mayo de 2022, el PSOE planteó una propuesta de reforma del Código Penal español, concretamente del artículo 187, a fin de modificar la normativa en cuestiones de trabajo sexual y proxenetismo. Las asociaciones de trabajadoras sexuales han rechazado la reforma exponiendo los efectos que creen que puede tener directamente sobre ellas. Así lo explica Kenia Garcia, miembro del Colectivo de Prostitutas de Sevilla , trabajadora sexual migrante e integrante del movimiento Regularización Ya.

«Siempre me llevo al candidato a dar una vuelta por la oficina y pasamos por la cocina, donde me las ingenios para acabar llevándonos una bebida. Entonces me lo llevo de vuelta y tenemos nuestra entrevista, y una de las cosas que busco siempre al final de la misma es, ¿la persona que hace la entrevista lleva esa taza vacía a la cocina?», contaba Trent Innes, uno de los responsables de Xero Australia.

Un equipo de trabajo bueno es esencial para que cualquier empresa salga adelante. Por eso muchas compañías cuentan con un departamente exclusivo de recursos humanos para dedicarse a escoger a las personas ideales para desarrollar los objetivos y lleven adelante las actividades y desarrollen sus productos y servicios. Hoy vamos a ver las curiosas preguntas que directivos de empresas gigantes del sector tech y software, como Elon Musk o Jeff Bezos han hecho en entrevistas de trabajo para decidir a quién contratar: Elon Musk y su acertijo.

En EEUU, la estafa conocida como 'bait and switch' ('cebo y cambio'), está en auge: candidatos que contratan a otro para pasar su entrevista de trabajo. En algunos casos, resulta muy peligroso, ya que se da acceso a personal no cualificado a información o sistemas que pueden ser delicados. Las entrevistas en las que se utiliza la estafa bait and switch parecen estar especialmente extendidas en la informática. Según personal de Recursos Humanos, responsables y candidatos entrevistados, la estafa llamada bait and switch no deja de crecer.

El fracaso de todos estos cuerpos se emitirá en vivo y en directo para todos ustedes. Mientras, seguiré adelante en este proceso de selección de trabajadores con otros 400 necesitados y desganados aspirantes que parece una yincana al ritmo de `Don`t You Worry Child`.

“¿Tienes pareja? ¿A quién has votado en las últimas elecciones? ¿Planeas quedarte embarazada? ¿Tienes problemas de salud? ¿Te gustan los hombres o las mujeres?”. Estas son algunas de las preguntas que están prohibidas por ley en España en una entrevista de trabajo. El Ministerio de Trabajo y Economía Social amplió y reforzó en julio de este año la regulación sobre la última pregunta. Una ley que completa a la ya existente sobre infracciones y sanciones en el orden social y que ahonda en las limitaciones sobre los problemas de salud Aunque est

Entrevista a Toni Cantó en El Confidencial Digital: "Tras mi primera experiencia en el Congreso de los Diputados, de la que me fui sin terminar la legislatura, durante unos meses me mantuve como el segundo diputado con más intervenciones en la Cámara Baja. He currado mucho durante toda mi vida. No sé estar sin trabajar. Es una adición como otra cualquiera."

Sergio aborda en twitter la actitud de algunas empresas "que pretender ser como las grandes tecnológicas" pero a las que le sienta mal si preguntas por el sueldo en la entrevista de trabajo. Al tiempo estas reflexiones a menudo las vemos por LinkedIN como intentando convencer que es la peor de las estrategias para lograr un empleo. Termina Sergio diciendo que este tipo de empresas son las primeras en no respetar los derechos laborales

Tras décadas de declive sindical, los trabajadores de Amazon en Staten Island han logrado la conquista laboral más importante en Estados Unidos desde el resurgir del sindicalismo en la década de 1930. Enfrentarse a Amazon y ganar es una historia de David contra Goliat, pero es especialmente sorprendente que la exitosa campaña de sindicalización en el almacén JFK8 la emprendiera el Sindicato de Trabajadores de Amazon (ALU), una iniciativa novedosa e independiente. Pocas personas pueden contar esta historia mejor que Angelika Maldonado.

La joven de 21 años estaba conociendo el funcionamiento de las máquinas de la empresa en la que iba a trabajar cuando perdió la vida a consecuencia de los golpes heridos que recibió cuando se enganchó.

"¿Cuáles fueron los problemas más difíciles a los que te enfrentaste y cómo los solucionaste?" Según Musk, la respuesta desvela el rol que el trabajo tuvo en una determina empresa o en un proyecto. Así, en función de lo que responda, puede determinar si el candidato fue realmente el que tomó la iniciativa y encontró soluciones, o si, por el contrario, era un simple miembro de un equipo que llevó a cabo el proyecto.

Las tragedias y los accidentes se pueden producir en cualquier momento y en cualquier ámbito de la vida. Y eso es lo que ha ocurrido lamentablemente en Borisov (Bielorrusia). Una mujer de 21 años llamada Umida Nazarov se desplazó a una fábrica de alambres y electrodos para mantener una entrevista de trabajo. Durante la visita, las personas que atendieron a la joven le enseñaron las instalaciones.Pero algo trágico iba a suceder. Umida Nazarov, que estaba embarazada, enganchó su pelo en una maquina de la fábrica y le arrancó el cuero cabelludo.

Cansada de ser rechazada múltiples veces al aplicar por diferentes puestos de trabajo como ingeniera de software, esta usuaria de Reddit decidió hacer un experimento para ver si los reclutadores de verdad leen los currículum que la gente envía. Su conclusión es que absolutamente no. La prueba evidente es el currículum completamente falso, ridículo y absurdo que envió y cómo este le hizo ganar entrevistas en un montón de empresas, como Notion, Reddit, AirTable, Dropbox, Atlassian, Bolt, Robinhood, Grubhub, AirBnB, Blend y un montón más.

La búsqueda de trabajo es una tarea ardua y que, normalmente, se dilata en el tiempo más de lo deseado. Buscar ofertas, procesos de selección, ofrecer el perfil que buscan las empresas, todo ello sumado a la ansiedad causada por la necesidad de “encajar” en un puesto lo antes posible nos lleva cometer una serie de errores que pueden torpedear el proceso. La especialista en contratación Tejal Wagadia, que presta sus servicios a una de las principales compañías del mundo, Amazon, desvela 6 actitudes a evitar en la búsqueda de empleo.

A través de una publicación en Linkedin, la joven narró que le llegó un correo electrónico en donde le informaban que no se quedó con el puesto por "sonreír demasiado".

Artículo en inglés en el que se hace referencia a la pérdida de tiempo y esfuerzo que supone preparar y asistir a entrevistas de trabajo, y donde se pregunta si deberían estar pagadas esas mismas entrevistas.

Just like Fire @PatriToms · 18 may. -No citaron a nadie, era una feria de empleo -No ofrecían trabajo, ofrecían formación. -La formación era de dos meses y las prácticas NO REMUNERADAS eran en Julio y Agosto. -No garantizaban que te fueran a coger después de las prácticas. Resumiendo: buscaban trabajadores gratis.

"Es trabajando como se debe socorrer a los necesitados"... y no con el Ingreso Mínimo Vital (IMV) u otros alimenta-vagos pagados con dinero público. O sea, con el dinero de los demás.

Esta oferta de empleo, publicada en LinkedIn por la empresa de recursos humanos LHH, de un Personal Assistant Family Office, pide que el candidato/a dé soporte al presidente y su familia en el día a día y pide una "disponibilidad 24/7 para el directivo y su familia". Entre otras tareas, debe organizar las vacaciones y saber organizar eventos y cacerías.

Nos engañamos a nosotros mismos porque no mola ni es cool estar en ese grupo, el de los trabajadores pobres. No es que nadie quiera ser pobre, es que nadie quiere aparentarlo. Lo que importa es que no se note. Por eso es tan difícil la movilización, porque nadie quiere mostrar que forma parte de la orilla izquierda, del lado de los trabajadores precarizados por una isla imposible de pagar. La aporofobia es lo que reina en nuestra sociedad, muy por encima de la xenofobia. Porque si el extranjero es rico no hay color de piel que lo margine.

La incorporación de Rumania como miembro de pleno derecho al espacio Schengen supondrá algunas ventajas, como menos burocracia y la agilización del paso de camiones en las fronteras, pero también agrandará el creciente problema de la escasez de mano de obra en el mercado laboral doméstico. Así lo advierten las agencias de trabajo temporal que prevén una marcha masiva de trabajadores extracomunitarios, especialmente asiáticos, a Occidente cuando se levanten los controles fronterizos por vía terrestre —aún sin fecha concreta— después de que se su

¿Quién soy yo para decirle a una mujer que limpie baños por 600€ en vez de prostituirse? La pregunta suelen hacerla personas que nunca dirían “¿quién soy yo para decirle a alguien que no trabaje por menos del salario mínimo?”. En este caso, les parece más que evidente que la protección de los derechos empieza por limitar qué puede ser comprado y qué no. Sin embargo, si se trata de mujeres, pretenden que nos traguemos que vender o alquilar sus cuerpos por partes es compatible con la expansión de los derechos de las personas.

Diferentes organizaciones sociales denuncian una “limpieza social” de personas en situación de precariedad a medida que se acerca el inicio de las Olimpiadas

El presidente argentino llegó este viernes a Madrid en un viaje no oficial para presentar su último libro.

Parece lejana la automatización de algunos procesos de la hostelería. Para limpiar una habitación de hotel se necesitarían robots distintos para distintas tareas, algo impracticable. O un robot capaz de llevar a cabo todas las tareas, algo inexistente. En el caso de la industria hotelera la investigación constata que, en general, mientras no haya una inteligencia artificial general que sea capaz de generar robots de propósito general no se producirá una automatización significativa, lo que serían los robots generativos

Con sólo 24 años, es una de las voces de referencia en el sector y la que guía los pasos, como consejera, de muchas de las grandes empresas. Habla alto y claro de este nuevo mundo con un objetivo, que ampliemos miras "para no chocar con el iceberg sin ver lo que hay debajo".

El presidente del Gobierno lo ha dicho en una entrevista en La Sexta, y ha destacado que el pasado 12-M hubo “un triunfo de la convivencia”. Sánchez ha recordado que “el independentismo por primera vez en 40 años no suma una mayoría parlamentaria”. Sobre el intento de magnicidio a Fico: “Esa violencia política se ejerce de múltiples maneras. La máquina del fango tiene una finalidad muy clara”. Asegura que su mujer “lo ha hecho todo bien” y que no hay caso sino “fango”

Diez ingenieros de Tesla detallan cómo es el proceso y comparten consejos para conseguir un trabajo en la empresa de Musk.

Jon Sistiaga profundiza en las causas y las consecuencias de que España sea el país del mundo con mayor consumo de benzodiacepinas, recabando la opinión de expertos y presentando testimonios como el de Andrea Levy, que explica que comenzó a tomar estos medicamentos para combatir el dolor provocado por su fibromialgia hasta el punto de desarrollar una enorme dependencia. La concejala del Ayuntamiento de Madrid recuerda aquella etapa de su vida y lo que supuso en su actividad política.

Los magistrados del Juzgado llegan a esta conclusión al considerar, que ante la negativa de concederle el día libre la trabajadora advirtió que se iba a coger la baja, se da por hecho que esta trabajadora engañó al facultativo del Sespa para que emitiera una baja por posible contagio por Covid y así librarse de acudir a su puesto de trabajo en el día que solicitaba.Sin embargo, el día 6 de enero 2022 se confirma su positivo por Covid, por lo que toda sospecha de que se trata de un falso positivo para librarse de ir a trabajar queda descartado

Si estás buscando trabajo y tienes disponibilidad para desplazarte, quizás te interese saber dónde tendrás más oportunidades de encontrar empleo. Lo primero que debes tener en cuenta es que en España existe una alta concentración regional de la oferta de trabajo... Encabeza el ranking Madrid, con un 24% de las ofertas, seguida de Barcelona, con un 17,8%.

Clara Grima considera que cuando la salida típica del Grado de Matemáticas dejó de ser una profesión de servicio a la comunidad (profesor o profesora), las mujeres dieron un paso atrás. En su opinión, por tanto, la causa no tendría que ver tanto con las notas de corte —”también son altas en carreras como Medicina o Biotecnología y ahí son mayoría las mujeres”— como con una cuestión cultural y biológica que “empuja a las mujeres a la búsqueda de salidas más enfocadas al servicio a la comunidad que al liderazgo o la competitividad.