La supremacía del hombre sobre la mujer en los procesos de selección tiene una explicación clara. "Los algoritmos no son neutros", sostiene Jesús Lahera, profesor del Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid. Se articulan a través de determinados sistemas de información y de cruce de datos que pueden dar resultados con determinados sesgos. "No tiene porqué existir por parte de las empresas una intencionalidad en establecer una discriminación a la hora de contratar, pero es cierto que la propia configuración del algoritmo,…

La discriminación de los latinos en Estados Unidos también viene de parte de los suyos, así lo confirma una nueva encuesta publicada por el Pew Research Center. Incluso, los latinos de piel más oscura se sentirían discriminados al mismo nivel, tanto por los mismos latinos como por personas de otras etnias. Te contamos en Conclusiones los sorprendentes datos que arrojó este estudio. Estudio:www.pewresearch.org/fact-tank/2022/05/02/latinos-experience-discrimina

En concreto, solicita al TJUE que se pronuncie sobre si el criterio del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de denegar siempre el complemento a los hombres y obligarlos a reclamar en vía judicial supone un incumplimiento administrativo que, en sí mismo, constituiría una discriminación por razón de sexo, en lugar de un incumplimiento normativo, tal y como defiende el INSS. La cuestión es fundamental para establecer si deben percibir el complemento desde que lo solicitan, desde su jubilación o desde diciembre de 2019.

Un hombre que alegó en una demanda que fue despedido de un empresa sanitaria por ser un hombre blanco recibió un veredicto de $ 10 millones por un jurado de Carolina del Norte. Duvall demandó a Novant Health, Inc. en 2019 después tras ser despedido como vicepresidente senior de marketing y comunicaciones. En la demanda dijo que fue despedido sin causa "como parte de una campaña intencional para promover la diversidad en sus filas gerenciales" y que fue despedido debido a su sexo y raza.

El trato deparado a la lengua gallega por el servicio provincial, con su afirmación implícita de que no es competente para dar cuenta de un ámbito técnico, ha encontrado su réplica en el portavoz de Galicia en Común en el Congreso de los Diputados. Antón Gómez Reino considera que se trata de un ataque inadmisible y exige al Ministerio de Transición Ecológica que «normalice» la admisión de documentos redactados en gallego.

Creo que las personas LGTB+, muchas, nacemos desarrollando una personalidad falsa, para que no nos vean, para que no nos pequen, para que no nos insulten, para que nos quieran. El Orgullo representa justo lo contrario: exponerse, salir, celebrar, el disfrute. Por eso, me duele tanto cuando hay gente que quiere señalar el Orgullo como una fiesta sexualizada, o como algo que debería estar fuera de los ojos de los niños, porque es fundamental. Es la fiesta de los que no eramos invitados a la fiesta. Es fundamental que exista.

(minuto 1:27) En España no hay homofobia, la hay pero ya sabemos de dónde viene esa homofobia. Aquí tenemos todos los derechos, por favor, si alguno de los aquí presentes me diga qué gay no puede optar a cualquier puesto de trabajo o no puede crecer en su vida, aquí en España, que alguien me lo diga. Es un bulo el que nos están haciendo creer. Es un puñetero bulo para seguir financiando el colectivo, para seguir viviendo del cuento. La marca LGTB y su bandera se han convertido en algo comercial que usan las marcas para tener más ingresos

Un grupo de personas que navegaba en un bote con una bandera arcoíris en apoyo a la comunidad LGBT comenzó a ser acosado e insultado por los ocupantes de una lancha en Moses Lake (Washington, EE.UU.). Poco después, la embarcación de los hostigadores se incendió y estos tuvieron que tirarse al agua, para, irónicamente, ser finalmente rescatados por las víctimas de su acoso.

El que fuera profesor de Operación Triunfo y ahora jurado de Tu cara me suena, Àngel Llàcer, ha concedido una entrevista para el programa de La Sexta, Liarla Pardo, en motivo de la vuelta de su obra de teatro, La jaula de las locas, a los escenarios. Un espectáculo en el que trabajan muchas personas y que se vio afectado hace unos meses con la decisión de cerrar los teatros por la pandemia del coronavirus. Una entrevista en la que Llàcer no solamente habla de su función, sino que confiesa un duro episodio al que a menudo se enfrenta por el...

Los miembros de los cuerpos de seguridad municipales se quejan de que el Gobierno de Madrid o la Junta de Andalucía les dejan fuera de las subvenciones que sí dan a Policía Nacional y Guardia Civil

El Departamento de Justicia de Estados Unidos acusó este jueves (13.08.2020) a la Universidad de Yale de violar la ley de derechos civiles al discriminar a personas solicitantes blancas y asiático-estadounidenses. "El Departamento de Justicia descubrió que el uso de la raza en Yale es cualquier cosa menos limitado", y fue utilizado en varios pasos de sus procesos de admisión, asegura la entidad. Las personas estadounidenses de origen asiático y blanco "tienen solo entre un décimo y un cuarto de la probabilidad de ser admitidas como solicitantes

Curioso. Tengo que hacer un esfuerzo para escribir “viejo” en vez de “anciano”. Me ha empezado a sonar mal esta hermosa palabra y es muy mala señal. La gente que cree que con los eufemismos salva el mundo está equivocada. No se dan cuenta de que ocurre lo contrario. El eufemismo es la claudicación del lenguaje ante una realidad discriminatoria. La palabra “negro” no tiene de malo, nada, como no lo tiene ser negro, pero suficientes idiotas usándola despectivamente pueden conseguir que suene hiriente. Lo mismo pasa con “viejo”.

La tapa del número de la revista Caras del 22.7.20 (N. º 2010) obliga a cierto tipo de periodismo de magazine a replantear cuestiones referentes al tratamiento de género en los medios de comunicación. Amalia, una adolescente de dieciséis años hija de la reina de Holanda, Máxima Zorreguieta, fue el blanco de una tapa elaborada íntegramente con tono y contenido discriminador. El título, la bajada, la foto principal y las notas complementarias configuran un combo nefasto.

En España “sin papeles no hay trabajo y sin trabajo no hay papeles”, repite Mikel Mazkiaran, de SOS Racismo Euskadi, un veterano en la lucha por los derechos de las personas migrantes. La pandemia ha sacado a relucir las vergüenzas del sistema migratorio español cuando se van a cumplir 35 años de la aprobación de la primera ley “sobre derechos y libertades de los extranjeros” que se puso en marcha en España. Desde entonces, las distintas normas en esta materia excluyen a miles de personas del acceso a derechos fundamentales.

La Seguridad Social ha ignorado por el momento la recomendación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y está denegando a los pensionistas varones los complementos de pensión por número de hijos que este tribunal consideró que debían cobrar también para subsanar la discriminación vigente en favor de las mujeres.

La multinacional cerró su tienda en un centro comercial de Almería y ofreció la reubicación en otro centro en la ciudad a todos los trabajadores, excepto a las 16 que tenían reducción de jornada por el cuidado de hijos

El Servicio de delitos de odio y discriminación de la Fiscalía de Barcelona propone que se realice una reforma legislativa para tipificar como agravante del delito cualquier rechazo o discriminación por origen territorial entre regiones de España y por usar las lenguas oficiales, han indicado a Europa Press fuentes fiscales

El diputado y portavoz de Vox en el Congreso de los Diputados Iván Espinosa de los Monteros ha defendido en la Cadena SER que cada nación tiene la soberanía de decidir qué tipo de inmigrantes acepta en el país y que puede discriminar a cada uno de ellos por razón de origen, cultura e incluso de cualificación: "Naturalmente que sí".

Rocío Monasterio, presidenta de Vox en Madrid, asegura que no ha sufrido discriminación ni en la universidad y a la largo de su carrera laboral como arquitecta

La autoridad laboral ha comenzado a cruzar bases de datos para ayudar a los inspectores a detectar las empresas que discriminen a sus trabajadoras en sus salarios, dentro del Plan Director por un Trabajo Digno. Las mujeres ganan de media casi 6.000 euros menos al año que los hombres en España, con mayores diferencias en los contratos indefinidos que en los temporales. En el Día por la Igualdad Salarial, los sindicatos CCOO y UGT denuncian que las mujeres sufren una doble discriminación: los sectores más feminizados están peor pagados

El organismo regulador abre un procedimiento sancionador al OMR por, presuntamente, priorizar su resolución de incidencias sobre las de los competidores a los que les alquila sus redes. La resolución final podría demorarse hasta un año.

Este martes se cumplen 33 años del asesinato de cuatro refugiados vascos en el Hotel Monbar. El gobierno de Rajoy impidió que sus familiares fuesen tratados de la misma forma que las víctimas de ETA.Según Amedo, el atentado fue pagado directamente por el ex gobernador civil del PSOE Julián Sancristóbal, quien “desembolsó de los fondos reservados del ministerio del Interior la suma total de 1.200.000 francos”..Hubo burlas policiales hacia las familias de los fallecidos, como ocurrió frente a casa de los Etxaide en Zestoa (Gipuzkoa). “Cuando lleg

El Sindicat de Treballadors de l'Ensenyament, que denunció públicamente el caso, pide ahora la dimisión o el cese inmediato de la vicerrectora de igualdad de la Politècnica, Rosa Puchades, tras la sentencia que no deja lugar a dudas. La Universitat vulneró el principio de igualdad y discriminó a una aspirante a un puesto de trabajo por estar embarazada. Sergi Panella, Portavoz del sindicato en la Universitat ha pedido en la Ser al rector que cese a la vicerrectora si ella no se marcha antes.

Una sentencia judicial dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Cartagena ha estimado el recurso promovido por los servicios jurídicos de Automovilistas Europeos Asociados (AEA) y ha anulado la sanción de 300 euros y la detracción de 2 puntos que le impuso a un conductor el Centro de Tratamiento de Denuncias Automatizadas de la DGT por circular en el kilómetro 182.1 de la A-30 a 132 km/h, cuando la velocidad está limitada a 100 km/h

El detonante de la protesta en la T1 de Barajas es "la discriminación" sufrida por Javier, un joven con discapacidad al que se "le negó el embarque por motivos de seguridad".