El TSJPV ha ratificado la sanción económica de 100.000€ a Iberdrola por una infracción laboral calificada como muy grave en materia de cesión ilegal de mano de obra, dando, así, la razón a ELA. El sindicato denuncia la avaricia de Iberdrola, que a pesar de haber obtenido unos beneficios netos de 3.103,6 millones de euros entre enero y septiembre comete este tipo de infracciones con el único objetivo de seguir ganando aún más, aunque sea a costa de precarizar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras.

La 'policía laboral' catalana ha sancionado con 187.515 euros a la firma de reparto a domicilio de las mochilas naranjas -antiguamente 'La nevera roja'- y con otros 62.503 euros a la subcontrata implicada,

El Ejecutivo catalán sanciona a la compañía después de que 57 de sus conductores fuesen perjudicados al aplicarles un convenio colectivo desfavorable para sus condiciones de trabajo

El bufete SBO, que logró la sentencia pionera del Supremo que reconocía que los repartidores de Glovo eran falsos autónomos, pedirá "a la Inspección y al Juzgado que intervenga" por la subcontratación a través de agencias como Randstad o Jobandtalent.

La Inspección de Trabajo de Catalunya ha levantado un acta de sanción a la empresa Cabify de 431.275 euros por "cesión ilegal de personas trabajadoras", ha explicado la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat este miércoles en un comunicado, según informa Europa Press. La sanción también afecta a dos empresas transportistas subcontratadas y a la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) JT Hiring.

Outsourcing, BPO, externalización, empresas de trabajo temporal (ETT), subcontratas: condiciones laborales precarizadas en servicios "auxiliares"

UGT - FICA de Catalunya ha denunciado a BonÀrea Corporación ante la Inspecció de Treball por presunta cesión ilegal de 316 trabajadores de diferentes centros del grupo, con sede en Guissona (Lleida). El sindicato explica que ha interpuesto la denuncia después de que el pasado 1 de noviembre estos empleados, que hasta entonces trabajaban para BonÀrea como autónomos, fueran subcontratados por empresas multiservicios en vez de ser integrados en la plantilla. Por su parte, la compañía niega las acusaciones argumentando que el personal subcontratado

El Juzgado de lo Social 29 de Madrid ha obligado a Telefónica a incorporar a su plantilla como indefinido a un trabajador después de que se haya reconocido "una cesión ilegal" por parte de la empresa subcontratada para el mantenimiento de sistemas informáticos en varias instalaciones de Madrid.

El Juzgado de lo Social 29 de Madrid ha obligado a Telefónica a incorporar a su plantilla como indefinido a un trabajador después de que se haya reconocido "una cesión ilegal" por parte de la empresa subcontratada para el mantenimiento de sistemas informáticos en varias instalaciones de Madrid.

El Ayuntamiento de Barcelona incurre en cesión ilegal de trabajadores. O sea: presta servicios con trabajadores “prestados” por una empresa de trabajo que cobran sueldos precarios y hace caso omiso a las inspecciones de trabajo y a las sentencias judiciales. El sindicato CCOO ganó ya al consistorio de Ada Colau dos denuncias por cesión ilegal de trabajadores en las conserjerías de plaza Sant Miquel y del centro cívico Can Felipa. Pero como quien oye llover, los puestos de trabajo han salido de nuevo a licitación.

Se declara que no se han vulnerado los derechos fundamentales de los empleados de la fundación

Las "multiservicios", "subcontratas" y "externalizaciones" violan la legislación europea desde hace años, con tal impunidad por la implicación de instituciones públicas, que existe una auténtica red de trata de trabajadores de la que son víctimas decenas de miles de ciudadanos, al ser contratados en Discriminación laboral, Cesión Ilegal y Fraude de Ley, sufriendo una larga serie de abusos laborales. Hay una campaña de recogida de firmas y donativos en apoyo a las denuncias planteadas ante la CE y el Parlamento Europeo contra estos hechos.

Un empleado subcontratado por la empresa Zelenza asegura que sus labores se desarrollaron siempre en un puesto que está en el organigrama de Telefónica, tratando con otros trabajadores de la compañía telefónica y gestionando proyectos con clientes de la misma “sin que estos supieran en ningún momento” su situación laboral. Dicha demanda tiene un gran interés ya que afecta a un gran número de trabajadores en toda España, a los que “se les abriría las puertas para pasar de la empresa cedente a la cesionaria, en busca de la estabilidad laboral.

Durante los últimos años, ha habido una merma de los derechos de los y las trabajadoras, sobre todo, desde la última reforma laboral. Pero aún con esos recortes, existen empresas que no están satisfechas y quieren más. La avaricia es ilimitada. Y para ello, utilizan los métodos que hagan falta. Entre ellos, la cesión ilegal, con la intención de conseguir esencialmente 3 cosas: reducir los costes laborales, no pagar los despidos y la paz social a costa de una plantilla sumisa y atemorizada.

Una sentencia del Juzgado de lo Social de Mieres abre la puerta a la incorporación a Capgemini (con sede en Valnalón, en Langreo) de cerca de doscientos trabajadores de subcontratas.

Cuatro trabajadores de las subcontratas de Capgemini en Langreo(tres de ellos miembros de la CNT) han sido despedidos como represalia por denunciar su situación laboral y pedir que sus condiciones se equipararan a las de los trabajadores que están en plantilla en Capgemini. El juicio será el próximo 7 de febrero y las movilizaciones que tienen programadas incluyen concentraciones frente a la sede de Capgemini los lunes y los miércoles y una manifestación planificada para el 3 de febrero en La Felguera.

Como vimos anteriormente, casi todo el negocio informático se basa en una ilegalidad y la mayoría de empresas que se dedican al outsourcing lo hacen en fraude de ley. En base a esto deberíamos vivir en una permanente tormenta de denuncias, pero la realidad es que la situación habitual es de calma total. Quiero pensar que esta situación se deba al desconocimiento (...), así que vamos a intentar explicar esto con un ejemplo práctico y si alguien se siente identificado sepa que puede hacer. Digamos que hay una gran empresa, Evil Corp, cuyo negocio

El colectivo de monitoras de educación especial subcontratadas por empresas para trabajar en colegios e institutos están de enhorabuena. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en Málaga acaba de dictar una sentencia en la que declara la existencia de cesión ilegal para una trabajadora que, realizando las mismas funciones, con idéntico horario, con el mismo material y uniforme que su compañera que es personal laboral de la Junta de Andalucía, cobraba la mitad que ésta.

Ante este escenario, los trabajadores decidieron poner en marcha una demanda de cesión ilegal, denunciando las condiciones del contrato entre Cibernos y Produban -sociedad contratante cuya propiedad es del cien por cien del Banco Santander y que se encarga de la gestión de los servicios informáticos-. Tras largos meses de reuniones, la plantilla aceptó por mayoría retirar la denuncia a cambio de una serie de concesiones, principalmente dirigidas a reglar y regularizar la ordenación de los turnos y las horas máximas anuales.

Si hace 3 años, HP y 13 subcontratas fueron multadas con 290.000€ por cesión ilegal de trabajadores, hace un mes hemos conocido dos nuevas actas de infracción de Inspección de Trabajo por denuncias de la CGT en el centro de trabajo de HP en Zaragoza.

El tiempo de prescripción depende del municipio y del tipo de obra. El plazo va desde los cuatro años hasta los 30 (si se ha realizado de forma negligente y en contra de la comunidad de vecinos). Lo normal es un plazo alrededor de los cinco años. Si el cerramiento tiene menos de 10 años, se debe hacer un proyecto de legalización firmado por un técnico y solicitar la licencia de obras. Una vez obtenida la licencia, habrá que pagar las tasas e impuestos correspondientes y acudir a la notaría y al Registro de Propiedad para registrar la modificaci

"Todos los días tengo acceso a diligencias en las que un inmigrante que ha llegado de forma ilegal, ha cometido un delito..."

El Ministerio de la Producción de Santa Cruz inició un sumario contra Costa Chubut S.A. por realizar pesca ilegal y falsificar documentos. La embarcación Huafeng 822 operó sin permiso en aguas jurisdiccionales el 23 y 24 de marzo de 2024. Se detectaron inconsistencias en el Libro Diario de Navegación y el Parte de Pesca Electrónico. La empresa debe constituir domicilio legal en Río Gallegos y presentar descargos. Este incidente subraya la necesidad de estrictos controles en la industria pesquera para garantizar la legalidad y sostenibilidad .

El gobernador Melella habría intervenido a favor de un empresario pesquero para que conserve, venda y pague mínima multa por merluza negra ilegal.Además, se ha señalado que la solicitud del gobernador se relaciona con una reserva de 600 toneladas de merluza negra aún no asignadas a ninguna empresa mediante cuotas, lo que sugiere un posible interés en redistribuir este recurso en el futuro.

Después del breve paréntesis que representó el gobierno de Correa en el Ecuador, a partir de 2018, el país equinoccial retornó al redil de la geopolítica hemisférica estadounidense de la mano de los gobiernos de Lenin Moreno, Guillermo Lasso y Daniel Noboa. Los mayores acercamientos con los EEUU se dieron bajo la administración de Lasso, quien en octubre pasado firmó un SOFA nombrado Acuerdo entre el Gobierno de la República del Ecuador y el Gobierno de los EEUU relativo al Estatuto de las Fuerzas, mismo que fue ratificado en febrero por Noboa

"Tienen prioridad las inspecciones que afectan a la seguridad de los inmuebles", se justifica el alcalde después de asegurar que la visita al inmueble "se producirá", sin fijar la fecha. El consistorio ordenó el cese de los trabajos y la restitución en diciembre del año 2022, pero ningún funcionario ha comprobado todavía si se cumplió esta orden

Silvia Orriols en una entrevista con Joan Guirado para Ok Diario sobre la inmigración ilegal y las ayudas a esta. Silvia Orriols: “Dentro de Europa no cabe ni toda Africa ni toda Sudamerica”: www.tiktok.com/@8tvcat/video/7357033035004497194 | Silvia Orriols sobre la inmigración y la integración "No hay voluntad política de integrarlos": www.tiktok.com/@8tvcat/video/7360007793409084714 | Silvia Orriols: “Yo si me voy a Marruecos no encuentro carteles en catalán”: www.youtube.com/watch?v=WMAWrBOcwgQ

La cifra de inmigrantes ilegales llegados a Canarias en lo que va de año ha superado todos los récords conocidos. Si 2023 cerró con 40.000 llegadas al Archipiélago, entre enero y abril de este 2024 han llegado 16.000 inmigrantes ilegales y el Ministerio de Interior estima que en los próximos ocho meses pueden llegar unos 70.000 más. Es decir, el presente año cerrará con más de 85.000 inmigrantes ilegales llegados a Canarias.

Hasan (nombre ficticio a petición del entrevistado) cuenta desde el teléfono que llegó a Canarias en patera hace más de 20 años. Dice que ha trabajado de cocinero, en la construcción y en donde ha hecho falta. Que tiene mujer y tres hijos, uno de ellos con una enfermedad grave. Que recibió una herencia de su padre y pudo comprar un terreno en El Salobre, en San Bartolomé de Tirajana (Gran Canaria), y ahí comenzó a construir una casa para su familia. Que eso es suelo rústico. Que él no sabía nada. Que le han condenado a un año de prisión por ell