El fallo del Supremo, que estima el recurso planteado por la Confederación Nacional de Pymes (Conpymes), anula el Real Decreto 1027/2022, de 20 de diciembre, que reguló la concesión directa de subvenciones para la digitalización del sector productivo

Las declaraciones llegan poco después de que los sindicatos advirtiesen de un aumento en la conflictividad si la patronal no accede a negociar una subida general de salarios. Las retribuciones crecieron el año pasado en torno a un 3%, mientras la inflación se disparó a una media del 8,4%. A la vez, los beneficios empresariales casi se duplicaron. Por esta combinación de factores, CC OO y UGT dejan la puerta abierta incluso a una huelga general.

Cepyme ha publicado un informe en el que culpa a la subida del salario mínimo interprofesional del cierre de los pequeños negocios. Los empresarios pretenden que, una vez más, la carga de las diferentes crisis económicas recaiga sobre los hombros de las clases medias y trabajadoras sin renunciar a su 20% de beneficios netos. Quizá esta sea la razón por la que España no despega, por el mapa empresarial de España, una situación que muchos no quieren cambiar porque les genera muchas ganancias.

Antonio Garamendi también cobraba como autónomo cuando era presidente de la patronal Cepyme, la misma fórmula que utilizó para recibir sus emolumentos ya como máximo responsable de la CEOE, y el mismo método por el que su antecesor en la patronal de pymes, Jesús Terciado, tuvo que dimitir, forzado precisamente por Garamendi –su número dos en aquel momento–, y que acabó ocupando su puesto.Rel:old.meneame.net/story/antonio-garamendi-presidente-ceoe-fue-contratado

Las patronales CEOE, Cepyme y ATA se han opuesto al paro indefinido convocado este lunes por la Plataforma en Defensa del Transporte y que prevé iniciarse el próximo 14 de noviembre. Así lo han expresado en un comunicado conjunto, donde señalan que "solo agravará la difícil situación económica" que ya atraviesan las empresas y la sociedad española. Por ello, han pedido al Gobierno que garantice la libre circulación y seguridad vial de los transportistas que deseen trabajar.

CEOE y Cepyme presentarán a los sindicatos una subida del 8% para los próximos tres años, según confirmaron a este diario fuentes conocedoras de la propuesta. Sería un punto más que la última oferta del 7% que la patronal ha hecho esta semana a CCOO y UGT con el fin de desatascar una negociación enquistada por la pretensión sindical de garantizar que en el conjunto del AENC 2022-2024 (Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva) los trabajadores recuperen todo el poder adquisitivo perdido por la inflación.

CEOE y Cepyme creen que la propuesta "parte de la desconfianza y la sospecha hacia la empresa". Por su parte, UGT recuerda que la limitación de la contratación temporal es una obligación que impone Europa.

El sector financiero alega que las reestructuraciones de deuda pueden generar una "cultura de impago" y tener efectos secundarios como el cierre del grifo del crédito. Guerra frontal por las ayudas directas a las empresas españolas. La banca ha conseguido el apoyo de la principal asociación de las pymes, Cepyme, para oponerse a la idea del Gobierno para condonar parte de la deuda del Instituto de Crédito Oficial (ICO).

La patronal de las pyme revela que el departamento de Yolanda Díaz baraja una subida de hasta el 5,3% y advierte de que éste lo situaría por encima del 60% del salario medio en 13 comunidades autónomas. - Un informe encargado por la patronal de la pequeña y mediana empresa, Cepyme, a Randstad concluye que una subida del Salario Mínimo del 5,3%, como asegura la organización que baraja el Ministerio de Trabajo para 2021, pasaría una factura en términos de puestos de trabajo no creados y potenciales despidos de entre 85.000 y 135.000 empleos...

La Unión Sindical Obrera (USO) ha presentado un recurso contencioso-administrativo por protección de derechos fundamentales ante el Tribunal Supremo contra la concesión directa de subvenciones a CEOE, Cepyme y UGT para formar en digitalización del sector productivo por un valor global de hasta 30,6 millones de euros, como recoge Europa Press. CCOO ya renunció la semana pasada a los 7,5 millones que le correspondían de estas ayudas directas.

Cepyme cree que aunque por sectores difiere notablemente la necesidad de liquidez adicional, en términos generales las empresas deberán enfrentarse a esta crisis con medidas radicales de gestión de caja que complementen sus planes de financiación. Esto dice que se debe, en parte, a que el paquete de financiación puesto en marcha por el Estado es "muy inferior" a los aprobados en otros países del entorno español

La CEOE y la CEPYME llevan semanas pidiendo al presidente del Gobierno para que dé un paso en línea con otros países europeos y permita la reapertura del comercio. Tienen el respaldo de algunos sectores del Ejecutivo

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa piden la formación de un Gobierno "estable y moderado", tras el preacuerdo suscrito entre PSOE y Unidas Podemos, y subrayan la necesidad de avanzar en las reformas pendientes y aplicar "rigor presupuestario y ortodoxia económica" ante la desaceleración.

El presidente de la patronal de las pymes Cepyme, Antonio Garamendi, apunta que un salario mínimo de 14.000 euros por ley puede "influir en las contrataciones"

La labor de difusión y concienciación de las asociaciones y Colegios Profesionales en materia del Reglamento Europeo de Protección de datos

El presidente de Cepyme ha asegurado que las empresas "quieren cumplir con el tema de los salarios", pero ha añadido que "un incremento de costes puede hacer fracasar" la subida pactada, porque "son vasos comunicantes". Por ello, ha pedido "mucha tranquilidad" y un "estudio" del incremento de esas cargas fiscales que podrían afectar a un aumento de los costes de las empresas.

Antonio Garamendi, el presidente de la Cepyme y vicepresidente de la CEOE afirma no estar de acuerdo con obligación de una determinada presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas, la llamada cuota femenina, "porque se cuela gente que no es tan buena". Así lo afirmó este viernes en una entrevista en los desayunos de TVE.

El juicio por los sueldos opacos en Cepyme, la patronal de las pymes, en la que se juzgó a Jesús Terciado y Jesús Bárcenas, antiguos vicepresidentes de CEOE, ha quedado en nada. La sección primera de la Audiencia de Madrid ha absuelto a todos los acusados. La sentencia, a la que ha tenido acceso El Confidencial, considera que aunque la forma que tenían de cobrar sueldos "no se corresponde con la claridad con la que deben decidirse determinadas actuaciones en el seno de organizaciones empresariales" eso no es delito, como consideraba la fiscalía

El representante del Ministerio Fiscal ha mantenido la solicitud de condena de cuatro años de prisión para los expresidentes de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa.

El sector empresarial no quiere repetir errores del pasado y aceptar subidas "indiscriminadas" de sueldos, por lo que ve "prácticamente imposible" subir los salarios un máximo del 3% en 2017, tal y como han planteado CCOO y UGT a CEOE y Cepyme en las negociaciones para renovar el llamado acuerdo de convenios. Fuentes de CEOE y CEPYME creen que este porcentaje es "inasumible para las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas" y se preguntan: "¿Para qué cambiar lo que está funcionando?"

Jesús Terciado, expresidente de la patronal de las pymes (Cepyme), ex número dos de la CEOE con Juan Rosell, se sentará en el banquillo por apropiación indebida y falsedad documental. El fiscal pide para él cuatro años de cárcel, al considerar probado que cobró un sueldo de la patronal que no estaba recogido en los estatutos y que lo hizo mediante facturas simuladas.

Las patronales empresariales, CEOE y Cepyme, presentaron ayer una serie de propuestas recogidas en 15 puntos. Uno de esos puntos es la energía, recogida junto al medio ambiente y la política industrial de España. En el apartado energético, la CEOE propone tres grandes recetas, que en algún caso se pueden dividir en más medidas. El principal objetivo de las propuestas de las patronales empresariales es ” adoptar a la mayor brevedad las medidas que permitan disponer de unos precios competitivos de la energía