Actualidad y sociedad

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El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El talento tecnológico en España crece un 4% anual. Pero se tienen que ir a otros países a trabajar

El sector tech en España tiene una tasa de empleo del 85,1, mientras que en Europa es del 92,6. Los salarios pueden ser de hasta el 50% más bajos que en países como Dinamarca. Una de las sorpresas que ha puesto de manifiesto el estudio de UGT es que la tasa de empleo de estas personas con conocimientos TIC se sitúa en 85,1, siendo la penúltima más baja de Europa, cuya media se sitúa en el 92,6. Destacan la alta empleabilidad de las personas con conocimientos tecnológicos en países como Malta (98), Bélgica (97,3) o Alemania (97,1).
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El consejero de Economía presenta el evento Extremadura Tech Talent con el que se pretende lograr el retorno y atracción de talento a la región

El consejero de Economía, Ciencia y Agenda Digital, Rafael España, ha presentado este viernes en Mérida el evento Extremadura Tech Talent que tiene como objetivo promover el retorno y la atracción de talento a la Comunidad Autónoma de Extremadura y que se celebrará el 23 de diciembre en Cáceres. Además este viernes se ha dado a conocer de manera telemática la Plataforma Tech Talent para acercarla a los estudiantes. techtalent.oficinaparalainnovacion.es/
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FUNDECYT-PCTEx lanza 'Tech Talent', un servicio para facilitar el retorno y la atracción de talento tecnológico a Extremadura

La Junta de Extremadura, a través de la Oficina para la Innovación de FUNDECYT-PCTEx y con la colaboración de Extremadura en el Mundo, lanza ‘Tech Talent’, un servicio para ayudar a los extremeños que desarrollan su carrera profesional fuera de Extremadura conectando su talento con las posibilidades de empleo digital de la región y facilitar su retorno. Se puede acceder al servicio a través de la web www.oficinaparalainnovacion.es, donde los interesados en perfiles ofertados por las empresas solo deben rellenar un formulario de registro.
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Sin techo en Estados Unidos

Sin techo en Estados Unidos

Toda persona que duerme en la calle tiene su historia. El relato casi siempre empieza con una mala noticia inesperada; una pérdida de empleo a destiempo, o menos turnos en el trabajo y menores ingresos, una avería en el coche, malas compañías y una mala borrachera de más que acaba en despido, accidente, o algo peor. Llegan a fin de mes sin dinero para pagar el alquiler y se quedan atrás. La mala suerte se repite, los malos días en el trabajo persisten, o las borracheras se vuelven más comunes.
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El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

El cuento del déficit de talento: faltan buenos trabajos, no buenos trabajadores

En España no faltan trabajadores en general, ni trabajadores cualificados en particular, lo que falta es tejido productivo que genere puestos de trabajo, sobre todo, buenos puestos de trabajo con buenas condiciones laborales
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Caen dos jóvenes más por humillar a personas sin hogar en Valencia y ya son 13 los detenidos

Caen dos jóvenes más por humillar a personas sin hogar en Valencia y ya son 13 los detenidos

Una de estas víctimas, que además tiene una discapacidad de un 66%, relató a los agentes que un grupo de jóvenes había incendiado la tienda de campaña en la que pernoctaba, afectando el fuego también a varios vehículos estacionados en la zona. La otra, por su parte, afirmó que mientras dormía en un parque, le lanzaron piedras y naranjas a la vez que le gritaban que no querían vagabundos en el barrio.
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EFF: Big Tech a la UE: "Muerete" (ENG)

Tras décadas de indiferencia reguladora ante el monopolio tecnológico, las autoridades de competencia de todo el mundo se enfrentan a las grandes tecnológicas. La DMA es, con mucho, la salva más potente y ambiciosa que hemos visto. Visto así, no es de extrañar que las grandes tecnológicas se nieguen a cumplir las normas. Si la UE consigue obligar a las tecnológicas a jugar limpio, servirá de pistoletazo de salida para una carrera mundial hacia la cima, en la que las ganancias mal habidas de las tecnológicas (...)
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Mallorca reduce su techo de plazas turísticas e Ibiza limita la entrada de vehículos

Mallorca reducirá su techo de plazas turísticas un 4,2 por ciento (de 430.000 a 412.000) mientras que la isla de Ibiza limitará la entrada de vehículos en los meses del año con más afluencia de personas y vehículos por el turismo. El presidente de la institución, Llorenç Galmés (PP), ha anunciado este viernes la medida como un paso valiente para frenar un crecimiento "que ha puesto en riesgo la convivencia entre residentes y turistas y el futuro" del propio sector vacacional.
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La emergencia 'homeless' entra en la campaña presidencial de EEUU con motivo de un polémico caso que ha llegado al Tribunal Supremo

Tres personas sin hogar demandaron a la ciudad de Grants Pass tras recibir multas por dormir y acampar al aire libre. El principal argumento es que en la ciudad hay 600 sin techo y un solo albergue privado con solo 100 camas. Trump propone juntar a los sintecho en grandes solares a las afueras de los núcleos urbanos, detener a los que no acaten la orden, y darles opción de ir a centros de desintoxicación o de salud mental. Pero muchos de estos perfiles son mayores de 55 años que pierden su casa y no pueden pagar un alquiler aunque tienen empleo
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España S.A no convence

No se habla lo suficiente de la cantidad de talento que se va de este país. No hay inversión más ruinosa que aquella que ha necesitado de grandes capitales para consolidarse y cuando empieza a producir, los frutos se los lleva otro país. Los costes nosotros; los beneficios, ellos. Casi la mitad de los que se van tienen estudios superiores y, con ellos, se va la enorme dotación económica en educación. Esa fuga de talento fue valorada en 2022 por el BBVA e IVIE en 155 mil millones de euros.
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La Generación Z tiene un comportamiento que no gusta a las empresas: cambiar de trabajo y no "mantenerse leales"

La información que nos llega de la Generación Z es muy importante también para las empresas ya que estas personas están aterrizando de lleno en el mercado laboral con nuevas normas de juego y conocer bien a la gente es la forma de conseguir retener talento. Y hay un tema que preocupa a las empresas: retener a una persona joven no es fácil. Si no se sienten bien tratados, se van, no se fidelizan.
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Un plan español de atracción de talento internacional deja a la deriva laboral a 700 científicos

Un plan español de atracción de talento internacional deja a la deriva laboral a 700 científicos

Unos 700 investigadores se instalaron hace dos años en España bajo el paraguas del programa de ayudas para la atracción de talento internacional María Zambrano, lanzado en enero de 2021 por el extinto Ministerio de Universidades y sufragado con fondos europeos. El sueldo en bruto era bueno (4.000 euros al mes) y se ofrecía una pequeña ayuda para acomodarse (3.500 euros). La oferta estaba enfocada en jóvenes extranjeros y españoles con muy brillantes trayectorias y en nacionales talentosos de más edad que estuvieran trabajando fuera y quisieran
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¿Por qué las empresas no encuentran a suficientes programadores de autómatas?

Este artículo relata diferentes problemáticas de la profesión de programador de autómatas y por qué las empresas de automatización enfrentan dificultades para encontrar este perfil. Los programadores de autómatas son los encargados "de dar la vida" a las máquinas. Aunque es un oficio hermoso, sufre la paradoja de la creciente demanda y el agotamiento profesional, resultando en una pérdida de talento hacia otros sectores laborales y emigración a otros países.
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El sector público de Suecia se despidió de las Big Tech [ENG]

El sector público de Suecia se ha deshecho de las Big Tech en nombre de la privacidad mientras un importante proveedor de telecomunicaciones dio a conocer un nuevo centro de colaboración segura, Tele2 Collaborate, basado en un sistema existente desarrollado por el proveedor de servicios cifrado en el Reino Unido, Element (conocido por desarrollar la red Matrix).
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La guerra mundial por el talento ya ha empezado, y España lo tiene crudo

La guerra mundial por el talento ya ha empezado, y España lo tiene crudo

La carrera mundial por el talento ya ha comenzado. El envejecimiento demográfico es una realidad global y los países ya se están lanzando en busca y captura de talento más allá de sus fronteras. Puede que España sea un gran país para jubilarse. Pero, ¿lo es también para trabajar?. "El clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral, y en ese nivel competitivo salimos perdiendo".¿La prueba?. En 2022, más de 400.000 personas con estudios superiores emigraron de España.
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Proteger el talento femenino en la era de la Inteligencia Artificial

Proteger el talento femenino en la era de la Inteligencia Artificial

Un 60 % de los empleos están expuestos al impacto de la IA y las mujeres son las que más pueden verse afectadas. Esto es debido a que la mayoría de los puestos de soporte y atención al cliente -puestos que pueden verse más afectados - están ocupados por mujeres. El informe prevé una reducción en unos 3,7 millones y 2 millones de estos empleos, respectivamente, de aquí a 2030. Por ello, las empresas debemos continuar trabajando en mejorar la empleabilidad pensando en el futuro y en cómo la IA va a impactar a estas posiciones.
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¿Qué está pasando con el talento? ¿Qué tiene que hacer España para solucionar un problema que va a más?

Un informe de OBS Business School analiza la situación actual de la gestión del talento en España y propone una serie de medidas para tratar los diferentes frentes con los que chocan las empresas. Hay escasez de trabajadores, pero también hay fugas y un cambio de paradigma que está costando digerir. ¿Qué se puede hacer en este escenario? Para empezar, cambiar de mentalidad y asumir que la contratación de hoy es bien distinta a la de hace unos años. Las empresas se están adaptando a las exigencias de las personas. Este es un cambio de paradigma
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Detenido por matar a pedradas en la cabeza a un hombre y dejar malherido a otro en el Jardín del Turia de València

Detenido por matar a pedradas en la cabeza a un hombre y dejar malherido a otro en el Jardín del Turia de València

Un hombre ha sido detenido por la Policía Local de València, tras entregarse en la comisaría de Ciutat Vella y confesar que había matado a dos personas que dormían bajo el Puente del Real en el Jardín del Turia de València. Uno de ellos ha fallecido en el momento y otro está ingresado en el hospital con pronóstico reservado. El herido tiene 46 años y sufre un traumatismo craneoencefálico.
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Ángel Custodio, el escritor sin hogar que convirtió Manuel Becerra en la 'plaza de la esperanza'

Ángel Custodio, el escritor sin hogar que convirtió Manuel Becerra en la 'plaza de la esperanza'

Endeudado y agotado el apoyo familiar, este madrileño de 43 años terminó viviendo en la calle. Hace cuatro meses publicó un libro para relatar su experiencia y ahorrar dinero para salir adelante. Cuenta con todo el respaldo y cariño de los vecinos.
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La escasez de talento se ha cronificado hasta un punto extremo: el 75% de las empresas no encuentran lo que buscan

La escasez de talento se ha cronificado hasta un punto extremo: el 75% de las empresas no encuentran lo que buscan

Por segundo año consecutivo, el déficit de talento se posiciona entre los mayores retos a los que se enfrentan las empresas. Sin embargo, en esta edición la percepción de las 300 empresas encuestadas para el estudio es mucho mayor. El 78% de las empresas perciben la escasez de talento como un problema general, mientras que en 2023 sólo el 53% de las empresas le daba esta consideración.
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Una persona sin techo fallece de madrugada en la Plaza Monasterio de Azuelo de Pamplona

Una persona sin techo fallece de madrugada en la Plaza Monasterio de Azuelo de Pamplona

Convocan una concentración este lunes junto a la Plaza Consistorial para denunciar este hecho
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Mario Nemirovsky: "En España hay pocos talentos tecnológicos, pero todavía hay menos CEOs brillantes"

Mario Nemirovsky: "En España hay pocos talentos tecnológicos, pero todavía hay menos CEOs brillantes"

Mario Nemirovsky se doctoró en la Universidad de California Santa Bárbara en 1990, posee 64 patentes estadounidenses y es pionero en arquitecturas de procesadores basados en hardware multiproceso, coautor de algunos trabajos fundamentales en este campo. Fue arquitecto jefe en National Semiconductor, investigador de propiedad intelectual en Apple Computers (llegó a la empresa justo cuando se produjo la expulsión de Steve Jobs) y ocupó el puesto de arquitecto jefe en Weitek y Delco Electrónica, de General Motors.
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PP y Vox prohíben repartir comida en València a más de 700 personas sin techo y las deja sin alternativas

PP y Vox prohíben repartir comida en València a más de 700 personas sin techo y las deja sin alternativas

La organización Ayuda una Familia denuncia que el Ayuntamiento deja sin ayuda a más de 700 familias a partir del 1 de enero sin haber previsto de momento una alternativa para poder realizar la labor solidaria en otra zona de la ciudad
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El oscuro secreto de Apple

Hoy te voy a mostrar como Apple miente a todos sus usuarios con su campaña de marketing en privacidad. Como Apple espía para su red de anuncios oculta. Así es como la vida de sus usuarios está siendo escaneada cada 5 segundos. Como espía Apple: 1️⃣ PRISM: Vigilancia Masiva 2️⃣ Falso Marketing 3️⃣ Apple ID: localizado 24/7 4️⃣ Escaneo Facial 5️⃣ Escaneo de fotos y almacenamiento 6️⃣ App Store 7️⃣ Red de Anuncios Secreta de Apple
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Google lo ve todo

Google lo ve todo

En este hilo del terror te voy a enseñar hasta que punto Google espía cada aspecto de tu vida. La vigilancia de Google no tiene limites. Hoy te muestro como lo saben todo de ti y como usan esos datos para controlarte. La misión de Google es conocerte mejor que tu mismo y predecir con total exactitud lo que vas a hacer antes de que lo hagas. ????️ ¿Cómo espía? 1️⃣ Android, notificaciones, etc.. 2️⃣ Gmail 3️⃣ Drive y fotos 4️⃣ Chrome 5️⃣ Subasta de Datos 6️⃣ PRISM: Vigilancia Masiva
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Más de 35 años rompiendo muros en la Guardia Civil

La cabo María Dolores Abenza, una de las tres primeras murcianas en entrar en la Benemérita en la 'hornada' de 1988, descarta que exista un techo de cristal para ascender.
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Google ha consagrado a Málaga como una de las ciudades más excitantes de Europa. Pero tiene sus costes ocultos

Los esfuerzos por captar grandes tecnológicas, startups, nómadas digitales y viajeros han dejado riqueza en la ciudad, pero tienen también su contraparte. No hay éxito gratis. Y Málaga no es la excepción. El desembarco de profesionales tecnológicos, directivos y turistas ha llegado acompañado de un fenómeno menos atractivo para sus vecinos: el encarecimiento de la vivienda. "Se ha convertido en un destino de inversión en vivienda para promotores. Esta vez no está tan destinada a la compraventa como en 2008, sino que es una burbuja del alquiler"
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